Підприємець-мільярдер Марк К’юбан не дуже думає про бебі-бумер. Однак він високо оцінює «зумери».
Власник Dallas Mavericks схвально відгукнувся про покоління Z — тих, хто народився між 1995 і 2010 роками — в епізоді цього тижня для Re: Роздуми з Адамом Грантом. Приймаючи рішення, сказав він подкасту, вони враховують усі фактори, включаючи вплив на їхнє психічне здоров’я.
«Я вважаю, що це чудово, і це дуже схоже на те, коли я починав, і технології тільки відбувалися, або Інтернет просто відбувався», – сказав Кубан, який продав відеопортал компанії Yahoo на мільярди в середині 1990-х років.
Більше того, додав він, «організаціям доведеться це все більше і більше розуміти, коли ми рухаємося вперед. Не лише за те, як ви ставитеся до своїх працівників, але й за те, чого очікують ваші клієнти».
Що стосується бебі-бумерів, то вони «увійдуть в історію як найбільш розчаровує покоління, починаючи від сексу, наркотиків і рок-н-ролу до того, що ми маємо сьогодні», — сказав Кубан.
Зумерів часто асоціюють із «тихим припиненням роботи», і вони, як правило, віддають перевагу щастю, а не продуктивності — і кар’єрі, відокремленій від їх особистості.
«У той час як інші покоління вважали, що їхня ідентичність починається о 9 ранку і закінчується о 5 вечора, покоління Z часто вважає, що їхня ідентичність починається поза роботою», — Джейсон Дорсі, експерт покоління Z і засновник Центру кінетики поколінь, сказав стан минулого місяця. «Це чинить менший тиск на них, щоб визначити себе через свою поточну роботу».
«Тихо кидай», — сказала генеральний директор Thrive Works Аріанна Хаффінгтон стан, це реакція покоління Z на культуру вигорання, яка домінувала в житті їхніх батьків.
Згідно з опитуванням, проведеним компанією Lever на початку цього року, 42% zoomers сказав, що краще буде в компанії, яка дає їм відчуття мети, ніж у компанії, яка платить їм більше.
Вони також віддають перевагу гнучкості, при цьому 66% сказали, що вони б змінили роботу для більшого контролю над своїм робочим графіком, припускаючи, що зарплата та опис посади залишаться незмінними, згідно з опитування Adobe під назвою «Майбутнє часу».
TikTok є усіяний відео zoomers ставлять під сумнів суспільні цінності, які надають перевагу продуктивності над добробутом. Для них пандемія стала вирішальним моментом, який на початку їхнього життя викликав сумніви щодо того, чи вічно прагнуть до наступного досягнення.
Пандемія «є досвідом, що визначає покоління для покоління Z, і впливатиме на них усе життя», – каже Центр кінетики поколінь, який ретельно вивчав zoomers. «У сфері зайнятості є значні державні дані, які показують, що покоління Z залишає поточну роботу, починає нову роботу та переглядає кар’єрні шляхи та стиль роботи».
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html