Попри звільнення в Amazon, Google, Meta, Microsoft гарячі вакансії в техніці

Відомі технологічні компанії люблять Amazon, Google, Meta та Microsoft зазнають масових звільнень, але, згідно з новим рейтингом, перспективи працевлаштування для претендентів у ширшій технологічній екосистемі стануть одними з найкращих серед усіх галузей у 2023 році.

Вісім із 10 найкращих «найкращих вакансій» у США цього року — це посади в галузі технологій, згідно з Indeed, який щорічно складає список найкращих вакансій для тих, хто шукає роботу.

Відповідно до рейтингу Indeed, ці професії в техніці займають перше місце у розробників повного стеку; інженери даних (№ 1); хмарні інженери (No2); старші менеджери по продукту (No3); back-end розробники (№ 5); інженери з надійності об'єктів (No6); інженери машинного навчання (№ 7); та дизайнерів виробів (№ 8).

Більше від особистих фінансів:
Незважаючи на оголошення про звільнення, це все ще гарний час, щоб отримати роботу
Затримка бонусу Google є несподіваним уроком для працівників
Що потрібно знати про подачу заяви про безробіття, оскільки кількість звільнень зростає

Психіатричні медсестри та психіатричні психіатричні медсестри були двома нетехнологічними професіями в топ-10, займаючи 4 і 9 місця відповідно.

Майже половина, 44%, з топ-25 були професіями в техніці.

«Можливості технологій виходять за межі традиційних технологічних гігантів до таких сфер, як роздрібна торгівля, фінанси, професійні послуги, подорожі та туризм — усі вони потребують технологів для створення онлайн-присутності та бізнесу фірм», — сказав Скотт Доброскі, експерт із кар’єрних тенденцій Indeed.

«Набір технічних навичок дуже затребуваний компаніями в усьому світі», — сказав Доброскі. «Тому що сьогодні кожна компанія є технологічною».

Рейтинг Indeed базується на «можливостях» для тих, хто шукає роботу, тобто ролі повинні швидко зростати. Наприклад, було 1,398 доступних вакансій для повноцінних розробників з кожного мільйона списків, рекламованих на Indeed, що є найвищою часткою серед інших вакансій. (Розробник повного стеку створює передню та задню частини веб-сайту.)

На всіх роботах у списку виплачується річна зарплата, яка перевищує середню по країні. Принаймні 10% їхніх рекламованих вакансій пропонують віддалену або гібридну роботу — ан все більш важливим показником для американських робітників, сказав Indeed.

Те, що широкі технологічні ролі можуть бути гарячими у 2023 році, може здатися нелогічним, у той час, коли традиційні технологічні гіганти оголосив про масове скорочення робочих місць в останні тижні.

Google оголошені плани у п'ятницю звільнити 12,000 25 людей, найбільше скорочення за 10,000-річну історію компанії. Минулого тижня Microsoft оголосила, що звільнить 31 18,000 співробітників до 11,000 березня. Раніше цього місяця Amazon заявила, що скоротить понад 13 XNUMX робочих місць, що є найбільшим показником у своїй історії. У листопаді Meta заявила, що скоротить понад XNUMX XNUMX посад, тобто XNUMX% свого персоналу.

У деяких випадках звільнення є розкручуванням надмірно старанного найму на початку пандемія Covid, і не обов’язково є передвісником загального економічного неблагополуччя. Генеральний директор Meta Марк Цукерберг і генеральний директор Amazon Енді Джессі посилалися на це надмірне розширення, коли пояснювали обґрунтування своїх відповідних планів звільнення.

Представники компанії також готуються до можливого спаду в США. Федеральна резервна система є підвищення процентних ставок, сподіваючись, що вищі витрати на запозичення для споживачів і підприємств сповільнять попит в економіці та відіб’ють його висока інфляція.

Проте показники ринку праці не вказують на те, що рецесія неминуча, кажуть економісти — і, загалом, це сприятливий час для отримати роботу.

Відкриття вакансій (барометр попиту роботодавців на працівників) і рівень добровільних звільнень працівників (барометр упевненості у можливості знайти нову роботу) близькі до історичних максимумів, незважаючи на дещо похолодання в останні місяці. Зростання заробітної плати все ще значне — особливо для людей зміна роботи - і Рівень безробіття є приблизно найнижчим за п'ять десятиліть.

Технічні навички користуються «високим попитом в економіці», — написала в листопаді Джулія Поллак, головний економіст ZipRecruiter. За словами Поллака, державні установи, аерокосмічні компанії, системи охорони здоров’я та роздрібні торговці є одними з роботодавців, які «часто» посилаються на брак інженерів програмного забезпечення, фахівців з кібербезпеки, аналітиків даних і веб-дизайнерів.

«Якби технологічні компанії продовжували розвиватися шаленими темпами в 2020-2021 роках, вони б монополізували американських технічних талантів і унеможливили працедавців у нетехнологічних галузях наймати технічних талантів», — сказала вона. «Тепер інші галузі можуть мати шанс».

За словами Indeed, окрім хороших новин для існуючих працівників технічної сфери, високий попит на технічні навички також є «великим знаком» того, які можливості існують для тих, хто починає або змінює кар’єру.

За словами Доброскі, роботодавці готові знайти кандидатів із набором навичок «нетрадиційними способами» на нинішньому гарячому ринку праці.

Наприклад, працівники часто можуть отримати деякі базові технічні навички за допомогою навчальних таборів з розробки програмного забезпечення, онлайн-курсів або програм сертифікації, які тривають кілька тижнів або кілька місяців, сказав він.

Зараз працевлаштовані працівники, особливо у великих компаніях, можуть скористатися можливостями наставництва та новими навчальними програмами на робочому місці, щоб набути різних навичок або продовжити кар’єрний шлях у компанії, сказав Доброскі.

Працівники також повинні розглянути, де їхні поточні навички можуть бути перенесені в іншу дисципліну, додав Доброскі. За його словами, на посадах у сфері управління персоналом, деякі з яких увійшли до 25 найкращих вакансій у 2023 році, можна використовувати навички з продажу та маркетингу.