На LinkedIn більше ніж на 300% зросли оголошення про вакансії з криптовалюти

реклама

 

 

• Аналіз LinkedIn показує сплеск оголошень про вакансію в сфері криптовалюти.
• Сплеск, швидше за все, спричинений збільшенням припливу капіталу в блокчейн-стартапи. 
• Великі технологічні фірми масово оголосили про створення своїх крипто-команд.

Аналіз LinkedIn показав, що минулого року кількість оголошень про вакансію, пов’язаних із криптовалютою, зросла. Це свідчить про зіркове зростання, яке відбулося в галузі за останні кілька місяців. 

Оголошення про вакансії в криптовалюті зростають на LinkedIn 

Згідно з даними професійної мережевої платформи, в період з 395 по 2020 роки кількість об’яв про вакансію, пов’язана з криптовалютою, зросла більш ніж на 2021%. Це зростання криптовалютного простору перевищує зростання на широкому ринку технологій, де кількість оголошень про вакансію зросла лише на 98% протягом той самий період. 

Більшість цих повідомлень були в індустрії програмного забезпечення та фінансів, де спостерігається зростання попиту на включення технології блокчейн. Інші галузі включають такі послуги, як бухгалтерський облік, консалтинг, кадрове забезпечення та навіть комп’ютерне обладнання, причому розробники та інженери блокчейну є одними з найбільш затребуваних ролей. 

Інтерес інституцій спричинив цей сплеск, оскільки, згідно з даними PitchBook, у 30 році в усьому світі було інвестовано понад 2021 мільярдів доларів у криптовалютні та блокчейн-стартапи. Роздрібні інвестори не залишилися осторонь, оскільки вони сформували кістяк багатьох крипто-спільнот, керуючись потенціал досягти помітних прибутків. 

2021 рік був зоряним для ринку, що розвивається. Незважаючи на коливання ринку, багато основних цифрових активів завершили рік із хорошими прибутками: біткойн, який багато крипто-євангелістів вітав як альтернативу золоту, перевершив традиційно бажане хеджування інфляції протягом календарного року. 

Усе це змусило таких експертів, як Джеремі Сігеля, стверджувати, що зараз біткойн зайняв місце золота як хеджування інфляції для молодих інвесторів. Хоча в деяких колах залишається деякий скептицизм, особливо щодо розмов про регулювання, усі показники вказують на продовження інституційного інтересу.  

Великі технологічні компанії створюють команди з криптовалют

У травні 2021 року Apple опублікувала вакансію менеджера з розвитку бізнесу з досвідом роботи з криптовалютами та альтернативними платіжними рішеннями. Однак генеральний директор компанії Тім Кук визнав, що компанія лише «дивиться» на ринок, що зароджується, уточнюючи, однак, що у них не було нагальних планів запуску продуктів, пов’язаних із криптовалютою. 

Apple не єдина, хто буксирував цю лінію. Гігант платіжних рішень Visa зробив п’ять ключових наймів та розміщення криптовалют. Кетрін Карл, Чіке Укеагбу, Анудж Батал, Деніел Моттіс і Алекс Чіанг є серед тих, хто найнятий на посади, починаючи від розвитку спільноти і закінчуючи криптостратегією.

Нещодавній набір найму крипто-фірм та інших технологічних фірм можна тлумачити як індикатор бурхливого зростання, яке зараз переживає екосистема. Наприкінці минулого місяця витік інформації показав, що майбутній технічний директор Meta Ендрю Босуорт закликав персонал не ухилятися від заглиблення в простір блокчейну. 

Існують показники, що інституційний інтерес збережеться, оскільки попит на участь у продуктах, пов’язаних з блокчейном, продовжує зростати, незважаючи на проблеми з регулюванням у певних сферах.