Періодичне збільшення суми, яку ви відраховуєте на пенсію, може допомогти підвищити шанси на те, що ви матимете достатній пенсійний дохід пізніше в житті. Vanguard нещодавно оприлюднив дані, які аналізують, чи достатньо заощаджують учасники пенсійного плану, щоб компенсувати свій дохід на пенсії. Дослідники виявили, що помірне збільшення коефіцієнта відстрочки для учасників за вибором дозволило б 7 із 10 учасників плану досягти 75% цільового коефіцієнта заміщення при виході на пенсію. Ось що повинні знати вкладники.
A фінансовий радник може допомогти вам створити фінансовий план, щоб захистити ваші інвестиції та визначити нові можливості для заробітку.
Що говорять дані Vanguard?
In Нещодавно опубліковане дослідження Vanguard, фірма аналізує приблизно 1.9 мільйона відповідних працівників і 1.5 мільйона активних учасників пенсійного плану в приблизно 880 планах до грудня 2020 року.
Дослідження показало, що 7 із 10 учасників плану з визначеними внесками заощаджують за ставками, які дозволять їм досягти 65% коефіцієнта заміщення доходу на пенсії. Дані враховують як виборні внески працівників, так і внески роботодавця.
Важливо відзначити, що, за даними Vanguard, планове збільшення відстрочки від 1 до 3 процентних пунктів дозволить 7 з 10 учасників плану досягти 75% коефіцієнта заміщення при виході на пенсію.
Розробка плану значною мірою сприяє успіху вкладників, йдеться у звіті. «Вищі стандарти автоматичної реєстрації та щедрі внески роботодавців у формі стимулюючих відповідних внесків та/або інших невідповідних внесків роботодавців збільшують ймовірність того, що учасники будуть ефективно заощаджувати», — зазначається в опитуванні.
Що таке 75% цільовий коефіцієнт заміщення?
75% цільового коефіцієнта заміщення – це частина доходу перед виходом на пенсію, яку деякі експерти пропонують замінити на пенсії, щоб повністю фінансувати свій спосіб життя.
Наприклад, річна зарплата в 50,000 75 доларів США при коефіцієнті заміщення 37,500% означає XNUMX XNUMX доларів США на рік після виходу на пенсію.
Для працівників, яким до пенсії залишаються десятиліття, за словами Vanguard, показник у 75% виявляється особливо корисним, оскільки забезпечує спосіб прогнозування споживчих звичок у їхні золоті роки. І хоча 65% коефіцієнт заміни є надійним початком, 75% більше відповідає рекомендаціям багатьох експертів.
«Цільові коефіцієнти заміщення корисні для встановлення цільових показників заощаджень», — каже Vanguard. Знання вашої цільової норми заощаджень може допомогти вам зрозуміти, скільки витрачати в пенсійний фонд щороку.
Що повинні знати пенсіонери
Якщо ви хочете залишатися на шляху накопичення на пенсію, є кілька способів зробити це. Одним з корисних рішень є перевірити, чи пропонує ваш роботодавець автоматичне збільшення заощаджень (ASI) на 401 (k).
Функція 401(k) ASI автоматично збільшує суму внеску працівника. Як приклад, можна встановити збільшення відсотка внесків працівника на 1% від зарплати працівника до оподаткування щороку до максимального 15%.
Однак якщо працівник вирішує не використовувати 401(k) ASI, він або вона завжди може щороку збільшувати загальну суму внесків вручну.
Бонуси - ще одна можливість заощадити. Ви можете додавати свої бонуси до суми внеску 401 (k) щороку.
Однак майте на увазі, що ліміт внесків 401(k) у 2022 році становить 20,500 50 доларів США для осіб віком до 50 років. Якщо вам 27,000 років і більше, ви можете зробити внесок до 2022 XNUMX доларів США у XNUMX році.
Bottom Line
Ніколи не пізно почати відкладати гроші на пенсію. Збільшення ваших заощаджень зараз або планування збільшення ваших внесків на відсотковий пункт щороку – це способи підвищити ймовірність того, що ви зможете замінити 75% свого доходу на пенсії.
Поради щодо пенсійних заощаджень
Фото: ©iStock/Pekic, ©iStock/William_Potter, ©iStock/mapodile
Повідомлення Vanguard каже, що ця скромна зміна допомагає інвесторам заощаджувати достатньо пенсійного доходу вперше з'явився на Блог SmartAsset.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/vanguard-says-modest-change-helps-153853386.html