Ця 61 компанія випробувала 4-денний робочий тиждень — і більшість дотримується його

Це згідно з остаточними результатами дослідження того, як 61 британська компанія та приблизно 2,900 її працівників справлялися зі скороченим робочим тижнем у період з червня по грудень 2022 року. Дослідження було проведено 4-денний тиждень Глобальний, неприбуткова організація, яка підтримує ідею скорочення робочого тижня.

Компанії оцінили цей досвід у 8.5 з 10, а дохід під час випробування зріс у середньому на 1.4%. Порівняно з аналогічним періодом минулого року дохід збільшився в середньому на 35%.

"Чотириденний робочий тиждень колись був маргінальною ідеєю, але вона набирає популярності. "

Чотириденний робочий тиждень колись був маргінальною ідеєю, але вона набирає популярності. Під час Всесвітнього економічного форуму 2022 року відбувся дискусія про скорочений робочий тиждень, а також додатковий пост про те, як чотириденний робочий тиждень не знизив продуктивність, а навіть підвищив її.

У минулому американські компанії, включаючи Microsoft
MSFT,
-2.09%
і Shake Shack 
ШАК,
+ 0.73%
з певним успіхом експериментували з чотириденним робочим тижнем для найманих працівників. У тесті, проведеному в 2019 році, Microsoft заявила, що продуктивність підскочила на 40%, коли співробітники працювали чотири дні на тиждень, але згодом компанія не запровадила постійний чотириденний робочий тиждень.

Переважна більшість компаній-учасників — 92% — заявили, що планують продовжити чотириденний робочий тиждень, відзначили дослідники. Два з інших п’яти підприємств продовжують пробний запуск, а інші три поки що зупиняються.

Зменшення вигорання

У дослідженні більше половини працівників заявили, що чотириденний робочий тиждень підвищує їх здатність виконувати свою роботу, а 71% сказав, що він зменшує виснаження. Приблизно 40% сказали, що відчували менше стресу та покращили психічне здоров’я, а 54% відчували менше негативних емоцій.

«Загальна задоволеність роботою та життям вища, а працівники повідомляють про нижчий рівень вигоряння та краще фізичне та психічне здоров’я. Люди також мають менше проблем зі сном і більше займаються спортом», — йдеться у звіті, який базується на даних дослідників Бостонського коледжу та Кембриджського університету.

Перші дані про пробний запуск у Великобританії виявили широку популярність. У той час майже половина підприємств сказали, що продуктивність залишилася такою самою, тоді як одна третина сказала, що відбулося невелике покращення, а 15% помітили більш помітне покращення.

4 Day Week Global повідомляє, що вивчила 91 компанію та близько 3,500 працівників, включаючи 61 компанію з останнього дослідження, які випробували стислий тиждень. У найближчі тижні та місяці дослідники отримають більше знахідок з інших частин світу.

Залишається питання: Скільки ще компаній підійде до цієї ідеї? Наприкінці минулого року 40% опитаних компаній заявили, що або починають чотириденний тиждень, або думають про його використання, згідно з даними Індекс майбутнього робочого місця EY.

Отримані висновки, коли багато американських працівників розпочинають свій робочий тиждень, стислий відпустками, після Дня президента, додають дебатів про те, яким має бути офісне життя.

Все ще триває наполягання на тому, скільки днів боси очікують фізичної присутності своїх співробітників в офісі. Віддалена робота в масовому масштабі почалася як план дій білих комірців під час пандемії.

Оскільки найгірші дні пандемії відходять, очікування від віддаленої роботи залишаються важливою частиною рівняння балансу між роботою та особистим життям.

Приблизно чверть нових оголошень про роботу минулого місяця рекламувалися як дистанційні, порівняно з 32% у четвертому кварталі 2022 року, за даними глобальної кадрової фірми Роберт Халф Інтернешнл
RHI,
-2.96%.
Дві третини опитаних працівників сказали, що відсутність поїздок є найкращою частиною віддаленої роботи, а 45% сказали, що головною особливістю є кращий моральний дух і баланс між роботою та особистим життям.

У недавньому епізоді його Подкаст «Найкращі нові ідеї про гроші»., MarketWatch перевірив, чи справді США коли-небудь отримають чотириденний робочий тиждень.

Вестон Бласі зробив внесок у цей звіт.