Більше босів шпигують за тихими людьми. Це може призвести до зворотного ефекту.

У боротьбі проти «тихий вихід” та інші перешкоди продуктивності на робочому місці, компанії все частіше звертаються до низки складні інструменти спостерігати та аналізувати, як працівники виконують свою роботу. Протвереза ​​новина для босів Америки: ці технології можуть не виконати своїх обіцянок і навіть бути контрпродуктивними.

Окремі докази ефективності технологій моніторингу на робочому місці не завадили їм поширюватися компаніями США за останні 2 з половиною роки. З початку пандемії кожна третя середня та велика компанія США прийняла рішення якась система спостереження за працівниками, і загальна частка використання таких систем зараз становить два з трьох, каже Брайан Кропп, віце-президент відділу досліджень кадрів Gartner. Хоча існує широкий спектр того, як ці системи працюють і які дані вони збирають, багато з них включають постійний моніторинг майже всього, що працівники роблять на своїх пристроях.