Ось 3 способи, як працівники покоління Z можуть почати заощаджувати зараз на пенсію

Якщо ви щойно закінчили коледж, можливо, вам цікаво, коли саме час розпочати план пенсійних заощаджень. Відповідь зараз, кажуть експерти. 

На той момент 55% американців уже працюють думаю, що вони позаду на заощадження на пенсію, згідно з нещодавнім Опитування банківських операцій. Це включає 71% бебі-бумерів і 65% покоління X. Але навіть деякі молоді працівники стурбовані: Майже одна третина, 30%, від Генерал З. думаю, що вони позаду.

Крім того, найпоширеніший жаль серед старших працівників і пенсіонерів полягає в тому, що вони не почали планувати або заощаджувати на пенсію досить рано.

Більше від особистих фінансів:
Робінхуд заплатить 1% від внесків до IRA
4 ключові кроки на кінець року, щоб «контролювати долю податкової звітності»
Чому більше працівників потребують доступу до пенсійних накопичень

Початок роботи з пенсійним планом у 20 років може допомогти вам уникнути цього жалю, залишатися на правильному шляху та відчувати себе більш впевненим.

«Ці інвестиції — це винагорода за все ваше життя», — сказав Дуглас Бонепарт, сертифікований фінансовий планувальник і президент Bone Fide Wealth у Нью-Йорку. Він також є членом Консультативна рада CNBC.

«Це не тільки винагородить вас, це необхідно, щоб успішно керувати своїм життям», — сказав він. «Чим більше роботи ви можете докласти сьогодні, щоб створити цю основу, тим легше буде, коли згодом це стане складнішим».

Ось три поради, про які варто пам’ятати.

Інфляція може ускладнити початок роботи. На тлі підвищення цін 60% амер живуть від зарплати до зарплати, згідно з нещодавнім звітом LendingClub.

Незважаючи на ці проблеми, молоді люди можуть скласти план пенсійних заощаджень, який відповідає їх стилю життя, сказав Бонепарт. Навіть якщо почати з невеликої кількості, це може змінитися з часом сила складних відсотків. І це дає вам точку опори для збільшення ваших внесків з часом.

Лазетта Брекстон, CFP і співдиректор фірми віртуального планування 2050 Wealth Partners, пропонує спробувати узгодити свої витрати з чимось, що називається Стратегія бюджетування 50/30/20. Це означає, що ви витрачаєте не більше половини свого доходу на основні витрати, і виділяєте 30% на дискреційні витрати та 20% на «оплату собі» заощадженнями та інвестиціями. 

Якщо ви працюєте в компанії, яка пропонує план 401(k) або інший тип пенсійного плану, одна з ваших перших цілей достатній внесок у цей план, щоб отримати повну відповідність роботодавця. Це безкоштовні гроші.

«Принаймні внесіть ту суму, яку запропонує ваш роботодавець», — сказав Брекстон, який також є членом Консультативна рада CNBC.

Розмова з фінансовим консультантом може допомогти вам визначити пріоритети ваших цілей і скласти план. (Порадники не тільки для заможних: деякі стягуються погодинно або на основі проекту.)

«Переконайтеся, що ви співпрацюєте з людьми, які в першу чергу дбають про ваші інтереси», — сказав Брекстон. Це означає, що потрібно шукати радника, який має посаду CFP або іншим чином вимагається діяти як довірена особа.

Крім того, розумно шукати людину, якій ви довіряєте і яка розуміє ваші цілі.

«Хороший фінансовий планувальник — це той, хто дивиться не лише на ваші інвестиції, а й на всі аспекти вашого життя», — сказав Брекстон.

«Ти хочеш когось, хто буде йти з тобою, допомагати навчати тебе та приймати життєві рішення», — сказала вона. «Тому що ви тільки починаєте свій інвестиційний шлях у свої 20, і дуже важливо мати когось, кому можна довіряти».