«Я б сказав, що наступні два роки, ймовірно, будуть найскладнішими, тому що врешті-решт ми мали, ви знаєте, значне прискорення під час пандемії, і є деяка норма нормалізації цього попиту», — сказав Наделла. CNBC.
Очікується, що зростання доходів уповільниться, що змусило інші технологічні компанії, такі як Meta Platforms, скоротити 11,000 2004 робочих місць, вперше з часу заснування гіганта соціальних мереж у 18,000 році. Гігант електронної комерції Amazon заявив, що скоротить понад XNUMX XNUMX робочих місць.
Meta Компанія Platforms, власник Facebook, Instagram і WhatsApp, скоротила 13% свого персоналу в листопаді.
Компанія, що займається соціальними мережами, надає своїм працівникам найбільшу вихідну допомогу, пропонуючи 16 тижнів зарплати плюс два додаткових тижні за кожен рік служби без встановлення обмежень.
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг у своєму блозі розповів про щедру вихідну допомогу, яку пропонують співробітникам. Компанія оплачуватиме всі оплачувані відпустки (PTO), і всі, хто бере участь у програмі обмежених запасів (RSU), отримали свої права 15 листопада.
Meta продовжить сплачувати медичне страхування протягом шести місяців як для співробітників, так і для їхніх утриманців, а також забезпечуватиме тримісячну підтримку кар’єри від зовнішнього постачальника, включаючи «ранній доступ до неопублікованих потенційних клієнтів», повідомила компанія.
Компанія також відома тим, що наймає співробітників, які працюють у США, оскільки вони мають візи, які фінансуються компанією. Технологічний гігант також надав спеціалістів з імміграції для надання вказівок.
«Я знаю, що це особливо важко, якщо ви тут за візою», — сказав Цукерберг. «Є період попередження перед припиненням і деякі пільгові періоди отримання візи, що означає, що кожен матиме час скласти плани та попрацювати над своїм імміграційним статусом».
Звільнення Amazon тривають Amazon продовжив звільнення 18 січня, загалом 18,000 XNUMX, що є найбільшою кількістю в її історії.
За даними CNBC, у листопаді минулого року, коли почалися звільнення, працівники деяких підрозділів отримали пропозиції про «добровільне звільнення».
Ці працівники отримали вихідну допомогу в розмірі тримісячної зарплати плюс одну тижневу зарплату за кожні шість місяців роботи в компанії, йдеться у звіті.
Співробітники Amazon також отримували щотижневу стипендію протягом 12 тижнів, яку можна було використати на премії для премій COBRA після того, як їх медичне страхування закінчилося 31 грудня.
Новий генеральний директор Twitter Ілон Маск заявив, що запропонує тримісячну зарплату як вихідну допомогу, але деякі співробітники сказали, що поки що отримали лише один місяць, а також два місяці неробочої зарплати відповідно до Повідомлення про адаптацію та перенавчання працівників (WARN). діяти.
Закон WARN вимагає від роботодавців повідомляти за 60 днів про звільнення, які мають місце в усій компанії.
Суддя постановив, що груповий позов від кількох працівників, які вимагають підвищення зарплати, повинен звернутися до приватного арбітражу, а не через трудовий договір, підписаний із Twitter.