Яка Crypto Winter? Попит на таланти у сфері фінансів зростає

Експерти з PolySign і його афілійовані компанії повідомили Blockworks, що попит на талантів у сфері фінансів залишиться. Фінтех-компанія цифрових активів має унікальний погляд на цю тенденцію, оскільки вона нещодавно придбала М. Г. Стовер, розпорядник коштів повного циклу. 

Коли його запитали, чи пов’язаний цей попит з інституційним моментом «купити провал», Метт Стоун, менеджер з підбору персоналу в PolySign і MG Stover, сказав, що це пов’язано з мисленням «пристебнись і будуй». Вони знають, що незважаючи на зростання інституційного інтересу, інфраструктура цифрових активів потребує будівельників.

Криптофондам потрібні кваліфіковані фінансові фахівці

Ще кілька місяців тому на ринку праці відчувався дефіцит робочої сили. А коли мова зайшла про криптовалюту, Гері Ньюлін, старший директор з розвитку бізнесу, сказав, що «залучення талантів було справді складним завданням. Дуже небагато людей володіли широкими знаннями про цифрові активи, а також про бухгалтерський облік і/або фінанси. Незважаючи на те, що наймання знизилося з усіх часів і є новини про звільнення, ці обмеження кадрового резерву все ще існують».

«Багато проблем зводиться до цього — надто мало людей з потрібними навичками, які також розуміються на криптовалюті. Ньюлін пояснив, що «якщо ви думаєте про традиційні фінанси (акції, облігації, товари), є професіонали, які розуміються на бухгалтерському обліку, звітності, відповідності та веденні записів. Це надзвичайно обмежений пул у застосуванні тих самих принципів до цифрових активів».

Дізнайтеся більше: 3 найпопулярніші тенденції приватних фондів, які займаються цифровими активами

Такі рекрутери, як Метт Стоун, мають власний досвід роботи з нестачею фінансових кадрів. Він конкурує з адміністраторами фондів як у криптовалютних, так і в традиційних фінансах. І він підтверджує той факт, що пул досвідчених талантів, зацікавлених у переході на цифрові активи або вже в них, все ще невеликий. І хоча він усвідомлює, що потенціал рецесії може запропонувати йому відстрочку, будь-яка перерва буде короткочасною. 

Пет Кленсі, керівник відділу стратегії цифрових активів у PolySign, запропонував більше зрозуміти діючі макроси. Він пояснив, що «в попередньому циклі всі отримали легкий доступ до готівки завдяки пінним оцінкам і прискореному фінансуванню. У результаті менеджери цифрових активів і портфельні компанії намагалися дуже швидко наростити та масштабувати. Це створило бухгалтерський кошмар».

Окрім клієнтів, які прагнуть реалізувати стратегію виходу на ринок, ще потрібно розв’язати деякі адміністративні проблеми з попереднього циклу. Як сказав Пет: «Фонди залучають капітал для вирішення проблем цілісності даних і відповідності».

Потреба в кмітливих адміністраторах фондів, таких як MG Stover, ніколи не була такою великою, але їм також потрібні фінансові таланти, які вільно володіють інвестиційними фондами та технологіями цифрових активів. Кленсі навів аналогію з естафетою: «Фонди шукають талантів, які зможуть передати нам естафету». Їм потрібні люди, які говорять тією ж мовою, що й постачальники послуг, для повної відповідності обліковим вимогам. 

Але талант — не єдина проблема на цьому фронті. Облік цифрових активів потребує повної стандартизації даних. Наприклад, не всі біржі використовують однакові тікери на своїх платформах. Це створює серйозний головний біль для бухгалтерів, незалежно від їхнього досвіду в сфері криптовалют.

Дізнайтеся більше: Важливість даних і стандартизація в цифрових активах

На щастя, деякі інноваційні фірми впроваджують нові практики та працюють над навчанням професіоналів. За словами Джозіа Райха, старшого директора відділу обслуговування клієнтів хедж-фондів, «ми відчуваємо, що прокладаємо шлях для найкращих практик у галузі. Отже, ми навчаємо людей, які займаються традиційними фінансами, як обліковувати цифрові активи як клас інвестиційних активів. Усе, що ми робимо для наших криптофондів і традиційних довгих/коротких акцій, ми застосовуємо ті самі принципи до криптохедж-фонду».

Насправді MG Stover відіграє значну роль у створенні нових крипто-талантів, наймаючи «підмайстрів» у галузі. Замість того, щоб чекати, поки з’являться таланти, команда бере на себе ініціативу, допомагаючи людям отримати необхідні навички та знання. Метт Стовер, засновник і генеральний директор MG Stover, сказав, що «ще один спосіб залучення талантів у фірму — це своєрідне навчання криптографії. Ми хочемо просувати та наймати людей протягом двох-трьох років, а потім допомогти їм знайти можливості для наших клієнтів — одні з найбільш затребуваних вакансій у криптофінансах».

Від скромних технологічних початків до фінансової галузі, що розвивається

Метт зазначив, що цифрові активи почалися з інженерів криптографічного комп’ютера, які мали бачення технології створення, яке мало хто розумів. Тому не дивно, що людей з потрібними навичками та знаннями важко знайти. Як зазначив Метт, «існує велика прогалина в знаннях, оскільки багато чого почалося з ентузіастів криптовалюти. Розробники блокчейну змогли це швидко підхопити, але бухгалтерська та фінансова спільнота мала більший період навчання».

«MG Stover зосереджена на навчанні традиційних фінансових професіоналів, які хочуть бути частиною класу активів, який найшвидше розвивається в нашому поколінні. Наша мета полягає в тому, щоб підштовхнути клас активів у правильному напрямку та, сподіваюся, прискорити кар’єрний ріст для людей, які беруть участь в екосистемі цифрових активів». 

Звичайно, це змінюється, хоч і повільно. Оскільки все більше і більше людей починають розуміти криптовалюту та визнавати відповідні кар’єрні можливості, сподіваємось, настане час, коли тенденції освіти та робочої сили зміняться у відповідному напрямку.

Метт Стоун натякнув на це, коли сказав, що «випускники фінансів і бухгалтерського обліку не залишають свої бізнес-програми, зосереджуючись на криптовалюті. Я думаю, що все більше молодих людей хочуть бути відомими, і вони інвестують у це. Вони не думають про це як про можливість кар’єрного росту, але є законні можливості кар’єрного зростання в просторі приватних фондів цифрових активів».

Цей контент спонсорується PolySign.

Щовечора на вашу скриньку вхідних повідомлень надходять найпопулярніші крипто-новини та ідеї. Підпишіться на безкоштовну розсилку Blockworks зараз.