Кількість людей, які працюють у блокчейні, зросла майже на 80% у порівнянні з минулим роком

Враховуючи зростання інтересу до blockchain та криптовалюта просторі, відбулося збільшення кількості людей, які знайшли роботу в цьому новому technology секторі.

Зокрема, станом на червень 76 року кількість людей, які працюють в індустрії блокчейнів, зросла на 2022% порівняно з минулим роком, згідно з висновками звітом [PDF], проведений професійною мережевою платформою LinkedIn та обмін криптовалютою та похідні біржа OKX випущена 10 серпня.

 «Станом на червень 76 року загальна кількість людей, які працюють в індустрії блокчейнів серед учасників LinkedIn у всьому світі, зросла на 2022% порівняно з минулим роком». 

Згідно з даними, Сполучені Штати, Індія та Китай є трьома найкращими країнами світу за наявністю талантів у індустрії блокчейнів. Індія є країною з найшвидше зростаючим кадровим потенціалом блокчейну в усьому світі, з темпом зростання 122%. Далі йде Канада з темпом зростання 106%, а на третьому місці Сінгапур з 92%.

Темп зростання списку вакансій

Серед 10 країн з найбільшим попитом на таланти в галузі блокчейну Іспанія мала найбільший темп зростання, 609%, за кількістю вакансій, пов’язаних із технологією блокчейн. З темпом зростання 560% була Канада, тоді як Індія входить до трійки лідерів із 3%.

Відповідно до висновків, у фінансовому секторі найбільша кількість людей, які працюють у індустрії блокчейнів, становить 19% від загальної кількості.

Далі за значимістю йде інженерний талант, який становить 16% від загальної кількості. Талант у розвитку бізнесу, інформаційних технологіях і продажах завершує п’ятірку лідерів з відповідними сумами 6%.

Згідно з висновком дослідження, існує значний розрив у потребах у технічних навичках. 

«Наразі існує велика прогалина в попиті на технічний талант у глобальному резерві талантів у сфері блокчейну. До червня 2022 року, з точки зору оголошень про роботу, інженерні таланти очолюють світовий попит на таланти з блокчейну, за ними йдуть ІТ-таланти. Управління продуктами, маркетинг і людські ресурси йдуть позаду. Категорія фінансів, яка наразі займає перше місце за кількістю талантів у сфері блокчейну, займає лише шосте місце за попитом на роботу».

Нарешті, дослідження також визнає, що «глобальна мобільність талантів у сфері блокчейну [яка] характеризується коротким терміном перебування та високою плинністю кадрів» є наслідком того, що попит на таланти у сфері блокчейну перевищує пропозицію.