Торгова платформа Bitpanda, яку підтримує Пітер Тіль, скорочує штат

З настанням крипто-зими компанії Web3 опиняються у скрутному становищі скорочення персоналу. Під час дзвінка компанії раніше сьогодні, у Відні, Австрія Біппанда оголосила про скорочення штату з 1,000 до 730.

"Ми віддані місії Bitpanda, тому нам потрібно вжити рішучих дій зараз", - заявили в компанії. блог. «Наслідки боляче: нам потрібно відпустити частину нашої команди й зменшити її до цільового розміру організації — близько 730 осіб».

Bitpanda приєднується до зростаючого списку криптокомпаній, які оголосили про звільнення після недавнього спаду. Серед інших компаній, які скорочують працівників Crypto.com, Bitso, Буенбіт, BlockFi та Coinbase, яка скоротила 18% своєї робочої сили і навіть скасовано пропозиції працевлаштування новим працівникам.

У темі Slack, включеній до публікації, BitPanda називає деякі з причин звільнень зміну ринкових настроїв, геополітичну напруженість, зростання інфляції та занепокоєння, що насувається рецесією.

«На фінансових ринках зараз багато невизначеності, і, хоча ми знаємо, що галузь циклічна, ніхто не знає, коли настрої ринку зміняться», – сказав Bitpanda.

Заснована в жовтні 2014 р Ерік Демут, Пол Кланшек та Крістіан Труммер, Bitpanda — це платформа для торгівлі цифровими активами, включаючи біткойн, Ethereum та такі товари, як срібло та золото.

Компанію підтримує технологічний мільярдер Пітер Тіль, який очолив серію зборів коштів на загальну суму понад 500 мільйонів доларів для європейської біржі з вересня 2020 року по серпень 2021 року. До серпня 2021 року вартість Bitpanda становила 4.1 мільярда доларів.

Поки що дорога була вибоїнкою, і компанія визнала, що бореться з болем зростання. Повідомлення в блозі під назвою «Шлях вперед» і підписане засновниками пояснювало, що швидкість, з якою вони наймали роботу, була помилкою та нежиттєздатною.

«Якщо не відставати від індустрії, темпи зростання нашої команди були надто високими», – кажуть у компанії. «Ми досягли точки, коли приєднання більше людей не зробило нас ефективнішими, а створило накладні витрати на координацію, особливо в цій новій ринковій реальності».

Управління витратами є важливим, продовжують засновники, і необхідні фундаментальні операційні зміни. Вони додали: «Ці зміни включають пріоритет безпеки та відповідності, досвіду користувачів, освіти та спільноти, а також зниження пріоритету всього іншого». 

Компанія перерахувала кілька варіантів підтримки для співробітників, які постраждали від скорочення, включаючи допомогу в пошуку нової роботи, рекомендації та підтримку психічного здоров’я.

У дописі зазначається: «Хоча прийняти це важке рішення, все ж необхідно було переконатися, що ми маємо значний капітал, щоб подолати шторм і вийти з нього фінансово здоровим — незалежно від того, скільки часу потрібно, щоб ринки відновилися. — без шкоди для якості продукції та досвіду клієнтів».

Хочете стати експертом з криптовалют? Отримуйте найкращі можливості Decrypt прямо у свою папку "Вхідні".

Отримуйте найбільші новини про криптовалюту + щотижневі звіти та багато іншого!