Світ Web3 відкрив нові можливості для людей брати участь у більш відкритому та прозорому Інтернеті та створювати багатство. Однак, незважаючи на потенційні переваги цієї нової технології, жінки стикаються з унікальними проблемами в просторі Web3. Від відсутності різноманітності в галузі до гендерних упереджень у фінансуванні, жінки стикаються зі значними перешкодами, через які їм важко процвітати в децентралізованому Інтернеті.
Щоб краще зрозуміти ці проблеми, Cointelegraph опитав кількох жінок у Web3. Девон Мартенс, головний інженер блокчейну в Sweet NFTs, поділилася своїми спостереженнями про те, що в криптоіндустрії, як і в багатьох інших технологічних і фінансових секторах, домінують чоловіки. Мартенс зазначила, що ця відсутність представництва може стати перешкодою для входу для жінок, які можуть сприймати себе як такі, що виходять за межі норми.
Мартенс поділилася своїми спостереженнями про те, що вона рідко бачить жінок у старшому офісі, коли вивчає нові веб3-компанії та їх керівництво. Вона зазначила:
Важко розвивати щось як концепцію, і це виглядає трохи реалістичніше, коли ти вже бачиш людей у цих ролях. Ось чому так важливо говорити про те, що ми можемо зробити, щоб розвивати таланти в усіх сферах діяльності, зокрема заохочуючи жінок працювати в цьому просторі.
Так само Сенді Картер, головний операційний директор і керівник відділу розвитку бізнесу в Unstoppable Domains, зазначив, що жінки складають лише 12.7% робочої сили Web3, підкреслюючи потребу в більшій різноманітності в галузі. Зі свого досвіду Картер помітила значний гендерний розрив серед претендентів на роботу: лише 3% кандидатів на нещодавню посаду в її компанії були жінками.
Картер поділився;
Коли я оголосив, що приєднуюся до Unstoppable Domains, я додав посилання, щоб подати заявку на іншу посаду в компанії; з понад 1,500 заявок на цю вакансію лише 3% від загальної кількості претендентів були жінками, і це мене вразило.
Бріана Марбері, генеральний директор Interledger Foundation, обговорила питання гендерних стереотипів у криптоіндустрії, зазначивши, що в ній часто домінують чоловіки та характеризується сильною «культурою братів», неприйнятною для тих, хто виходить за межі криптоіндустрії. категорія «блідий і чоловічий». На жаль, цей стереотип часто може відмовити жінок від участі в просторі. Марбері додав:
«Люди, особливо жінки, часто можуть самостійно відмовлятися від потенційно прибуткової, корисної та цілеспрямованої кар’єри в криптовалюті – або в технологіях ширше – тому що вони вірять, що «це не для таких, як вони». Тут ключовим є навмисність. У криптопросторі має бути багато намірів, щоб змінити старі тропи на нові та інклюзивні наративи».
За словами Даніели Барбози, виконавчого директора Hyperledger Foundation, різноманітність має вирішальне значення для створення кращих і надійніших технологій. Вона заявила, що «дослідження за дослідженнями показує, що різноманітність у створенні технологій дає кращі результати та більш надійні технології — що різноманітні спільноти є просто сильнішими спільнотами». Однак вона також визнала, що виключна поведінка може впливати на культуру спільноти, і це є проблемою для криптоіндустрії.
Барбоза підкреслив, що криптоіндустрія зосереджена на розробниках і фінансах/трейдерах, двох спільнотах, у яких, на жаль, все ще недостатньо представлені жінки. «У криптовалюті я все ще бачу багато токсичної поведінки, яка включає агресивну мову та інсинуацію щодо певних груп або окремих осіб», — поділилася вона. Така токсична поведінка може ще більше відштовхнути жінок від вступу в індустрію, створюючи подвійний удар, коли мова заходить про стать у криптопросторі блокчейну.
Відсутність гендерної різноманітності в галузі є гострою проблемою, яку необхідно вирішити. Як зазначив Барбоза, різноманітність веде до кращих результатів, а виключення будь-якої групи може перешкодити прогресу та інноваціям. Важливо створити більш інклюзивну культуру, яка підтримує та заохочує жінок продовжувати кар’єру в галузі Web3.
Загалом, сприяння гендерному різноманіттю та інклюзивності в просторі Web3 має важливе значення для створення більш яскравої, інноваційної та успішної галузі. Роблячи навмисні кроки для вирішення унікальних проблем, з якими стикаються жінки в галузі, екосистема може допомогти зробити Web3 простором, який буде гостинним і доступним для всіх.
Джерело: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry