Генеральний директор Wefox «огидний» масовими звільненнями технічних працівників: «Це люди»

ГЕЛЬСІНКІ, Фінляндія. Керівник європейського цифрового страхового стартапу Wefox запропонував різку відповідь технологічним компаніям, які масово звільняли працівників.

Подобається Meta, Amazon і Twitter звільнили десятки тисяч співробітників у відповідь на тиск інвесторів, які хочуть, щоб вони скоротили витрати, щоб пережити глобальний економічний спад.

Серед них була шведська фінтех-компанія Klarna перші великі роботодавці у сфері технологій цього року скоротить кількість робочих місць, скоротивши 10% робочої сили в травні. Декілька компаній наслідували їхній приклад, від компаній Big Tech до венчурні стартапи, такі як Stripe.

Джуліан Тейке, генеральний директор Wefox, сказав CNBC, що йому «огидно» те, що він вважає нехтуванням деяких його колег своїми співробітниками.

«Мене трохи огидують заяви на кшталт «ніколи не пропускайте хорошу кризу» [або] «ми повинні скоротити жир», — сказав Тейке в інтерв’ю в кулуарах Slush, конференції стартапів у Гельсінкі, Фінляндія.

Венчурні капіталісти були консультування стартапів у їхніх портфоліо щодо скорочення витрат і заморозити прийом на роботу, про що попереджають економісти рецесія, що насувається.

Після надзвичайного 2021 року, повного IPO та мегараундів фінансування, деякі з найцінніших стартапів у Європі звільнили значну кількість персоналу та різко скоротили свої плани розширення.

На початку Slush у четвер партнер Sequoia Capital Даг Леоне сказав засновникам та інвесторам, що їм слід скористатися можливостями, пов’язаними з проблемами в ширшій економіці.

Прогнозування а тривалий спад гірше, ніж кризи 2008 чи 2000 років, Леоне сказав, що деякі компанії стануть сильнішими за інші. 

«Перед вами є чудова можливість, якщо ви правильно розіграєте свої карти», — сказав він. «У вас є можливість проїхати 10 машин. Не втрачайте хорошу рецесію».

У деяких приголомшливих коментарях Себастьян Семятковскі, генеральний директор Klarna, сказав, що його фірмі «пощастило» скоротити робочі місця, коли це сталося. Семятковський сказав, що приблизно 90% звільнених людей знайшли нову роботу.

«Якби ми зробили це сьогодні, на жаль, цього б не було», — сказав Семятковський в інтерв’ю CNBC.

Не називаючи імен, Тейке розкритикував індустрію технологій за її підхід до масових звільнень.

«Це люди, які, можливо, залишили іншу роботу, щоб приєднатися до вашого бізнесу. Це люди, які, можливо, переїхали в інші місця через вас. Це люди, які, можливо, припинили романтичні стосунки».

Тейке сказав, що менеджери зобов’язані захищати своїх співробітників.

«Я вважаю, що генеральні директори повинні робити все від них залежне, щоб захистити своїх співробітників», — сказав він. «Я не бачив такого в індустрії технологій. І я відчуваю огиду до цього».

«Це люди», — додав він.

Wefox – це берлінська фірма, яка об’єднує користувачів, які шукають страхування, з брокерами та страховими партнерами через онлайн-платформу. У липневому раунді фінансування інвестори оцінили компанію в 4.5 мільярда доларів.

Wefox каже, що його бізнес «кризостійкий». Але останнім часом колегам зі страхування довелося скорочуватись, у тому числі Lemonade, яка звільнила 20% персоналу Metromile, компанії зі страхування автомобілів, яку вона придбала в липні.

Відповідаючи на запитання, чи доведеться його власній фірмі скорочувати штати у відповідь на зміну настроїв інвесторів, Тейке сказав, що його фірма «обережно» ставиться до макроекономічного середовища, але не планує масових звільнень.

«Я не вірю в масові звільнення», — сказав Тейке. «Ми збираємося зосередитися на продуктивності, а не на масових звільненнях». Він додав, що Wefox «дуже близька» до досягнення прибутковості наступного року.