Довірена особа Сполучених Штатів виступила проти вимоги Celsius виплатити до 2.9 мільйона доларів як бонуси за утримання співробітникам, залученим до процесу банкрутства.
Мережа Цельсія подав прохання про впровадження плану утримання ключових працівників (KERP) для 62 працівників. У ньому сказано, що працівники мають важливе значення для процесу реструктуризації та потребують стимулів для продовження роботи.
Цельсій стверджував, що ці співробітники не є топ-менеджерами, але не надав додаткових подробиць щодо їхніх осіб і ролі.
Бонус не виправданий
Довірена особа США виступила проти цієї пропозиції Подання 27 жовт на тій підставі, що бонус у 2.9 мільйона доларів є нелогічним і невиправданим.
За словами опікуна США, нелогічно, що компанія, яка припинила свою діяльність, заборгувала близько $ 4.7 млрд клієнтам запропонує багатомільйонну бонусну схему для своїх співробітників.
Крім того, довірена особа повідомила, що «Цельсій» не надав фактичної інформації про учасників КЕРП. Він стверджував, що учасники можуть бути інсайдерами, які в кінцевому підсумку отримають вигоду від схеми розподілу бонусів.
Довірена особа США додала, що бонуси KERP не прив’язані до ідентифікованих показників, які б дозволили комітету з банкрутства визначити його вплив на процес реструктуризації.
Отже, Довірчий керуючий США попросив суд у справах про банкрутство відхилити клопотання, очікуючи, коли Celsius надасть достатню інформацію про учасників KERP.
Цельсій виставив на аукціон активи
Після рішення суду 25 жовтня Celsius приймає пропозиції від сторін, зацікавлених у купівлі решти активів.
Згідно з графіком торгів, Celsius виставить на аукціон свої активи 15 грудня, а документ про продаж буде переданий переможцю 22 грудня.
Джерело: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/