Пандемія привернула увагу до гнучкості роботи як ніколи раніше. Працівники в різних галузях почали відмовлятися від вимог роботодавців бути в офісі п’ять днів на тиждень і вимагали кращого балансу між роботою та особистим життям.
Більше ніж декілька були готові навіть піти з роботи заради обіцянки більш гнучкого робочого середовища.
Це має сенс, коли йдеться про ринок праці працівників. Але добрі часи, здається, позаду. с масові звільнення роблять заголовки і багато Експерти прогнозують, що США прямують до рецесії цього року працівники віддають перевагу безпеці роботи, а не гнучкості.
Згідно з останніми даними, більше половини працівників (56%) стверджують, що стабільність роботи для них важливіша, ніж гнучкість у нинішньому невизначеному економічному середовищі. видання дослідження довіри робочої сили LinkedIn 6,573 американських професіоналів.
Перегляньте цей інтерактивний графік на Fortune.com
Можливо, це все ще ринок шукачів роботи: були 10.5 мільйонів відкритих вакансій станом на листопад. Але самі державні звільнення, особливо в технологічному секторі, підірвали впевненість працівників у забезпеченні та утриманні роботи. Крім того, 42% працівників бачать будь-яку майбутню рецесію як можливу загрозу своїй безпеці роботи протягом наступного року, згідно з нещодавнє опитування на сайті пошуку роботи Talent.com. Близько 19% стверджують, що рецесія стане надзвичайною або безпосередньою загрозою для їх працевлаштування.
Але не всі сектори є такими бачать ту саму загрозу звільнень. Згідно з даними, у секторі мистецтва, розваг і відпочинку був найвищий середній рівень звільнень 3.1% з червня по листопад. дані Бюро статистики праці. Інші сектори, в яких найбільше звільняються в останні місяці, включають будівництво, інформаційну індустрію, а також професійні та бізнес-послуги, включаючи роботу в бухгалтерії, інженерії та комп’ютерних послугах.
З іншого боку, Раніше LinkedIn знайшов що такі сектори, як комунальні послуги, освіта, побутові послуги та навіть державні посади, як правило, є досить стабільними.
Незважаючи на всі заголовки, рівень безробіття все ще досить низький, і останні дані показують, що рівень звільнень залишався відносно незмінним протягом останніх двох років— по суті, без реальних масштабних зсувів угору, навіть якщо заголовки кричать про приреченість і похмурість.
Навіть тоді, коли Goldman Sachs Аналітики нещодавно переглянули попередні повідомлення про звільнення, подані відповідно до Закону про сповіщення про пристосування та перепідготовку працівників (WARN), вони виявили, що, незважаючи на те, що останнім часом ці заявки зросли, вони залишаються «трохи нижчими за вже історично низький рівень до пандемії». Цікаво, що аналітики також виявили, що багатьом нещодавно безробітним вдалося знайти нову роботу «здоровим темпом».
Майже половина працівників (45%) не планують чекати, щоб отримати «рожевий листок», перш ніж шукати інші джерела доходу, кажучи, що вони планують отримати додаткову роботу в умовах економічної невизначеності. Деякі з них можуть мати форму позаштатних можливостей, але багато американців також дивляться на економіку концертів.
DoorDash, наприклад, вже спостерігається підйом. Близько 44% Dashers мають окрему роботу на повний робочий день, згідно з останнім опитуванням компанії. Крім того, станом на третій квартал 50 року кількість працівників, які повертаються на платформу, зросла на 2022%.
Навіть якщо ви досить впевнені у своїй безпеці роботи, ніколи не завадить мати інший потік доходу, особливо коли часи непевні.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Більше від Fortune:
Олімпійська легенда Усейн Болт втратив 12 мільйонів доларів через шахрайство. На його рахунку залишилося лише 12,000 XNUMX доларів
Справжній гріх Меган Маркл, який британська публіка не може пробачити, а американці не можуть зрозуміти
«Це просто не працює». Найкращий у світі ресторан закривається, оскільки його власник називає сучасну вишукану модель ресторану «нежиттєздатною»
Боб Айгер просто поставив ногу і сказав працівникам Disney повернутися в офіс
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html