У компанії Fin Tech Biz Сан-Франциско, здається, є гендерні проблеми

Чудові новини для людей, які хочуть потрапити на бурхливу технологічну сцену в Сан-Франциско. Згідно з новими дослідженнями, робочих місць багато.

Проте, у місті, яке є світовою столицею фін-технічних технологій, жінки-претендентки, швидше за все, виявлять, що шанси на роботу в цій галузі будуть значними, коли вони шукають роботу в цій галузі.

«Ринок технологічних талантів FinTech у Сан-Франциско зараз знаходиться на гарячій стадії; наймання постійно працює шаленими темпами, і технічні професіонали часто отримують кілька пропозицій роботи в будь-який момент часу», – йдеться у звіті спеціаліст з підбору персоналу Роберт Уолтерс (RW.)

Директори з продуктів, які, вочевидь, користуються великим попитом у районі Бей, можуть розраховувати на отримання компенсації понад 260,000 XNUMX доларів США на рік, йдеться у звіті.

Хоча це привабливий офіцер, лише три з 10 співробітників фінтехніки Сан-Франциско – жінки. Дослідження показує, що чоловіки складають 72% робочої сили fin tech у SF, а жінки – лише 28%.

Велике яблуко з ще більшими проблемами

Якщо ви думаєте, що це погано, то приготуйтеся до того, що Нью-Йорк може запропонувати жінкам: це ще гірше. Однак ви б не дізналися про це, читаючи анотацію від RW, яка частково звучить так:

• «Фінтех-компанії в Нью-Йорку загалом шукають професіоналів у сфері фінансових технологій для всіх типів ролей і навичок, а менеджери з продуктів користуються значним попитом».

Все це може бути правдою, але це не стосується питання, чому жінки в індустрії Великого Яблука навіть менше представлені, ніж у Сан-Франциско. Чоловіки складають 75% міських працівників фінтехніки, а жінки – лише кожна четверта робоча сила галузі, йдеться у звіті.

У той час як шанси жінок отримати роботу виглядають статистично нижчими в Нью-Йорку, зарплати вищі. Дані RW показують, що керівник продукту може розраховувати на 300,000 XNUMX доларів США або більше. Простіше кажучи, це подвійний удар для жінок.

Гірше у Британії

Ви можете сподіватися, що через ставок у Великобританії, де вони також говорять англійською, хоча й іншого смаку. На жаль, виглядає навпаки.

У Лондоні трохи більше кожної п’ятої (22%) співробітників фінтехніки – жінки. Решта чоловіки. Іншими словами, жінки стикаються з ще більш складними шансами приєднатися до fin tech glitterati, якщо вони пливуть / летять на схід над Атлантикою.

У звіті RW не вказано зарплату лондонських спеціалістів із продуктів.

І що ще гірше, у Лондоні, фінансовій столиці Європи, погода може бути поганою.

Запитання до фін-технічних лідерів: коли ви виростете?