Технічний директор Ripple (XRP) ділиться думками про запропоновані зміни в управлінні XRPL

Головний технічний директор Ripple Девід Шварц продемонстрував свою підтримку запропонованих змін в управлінні XRP Ledger Foundation (XRPLF).

Цей крок став відповіддю на комплексну пропозицію розробника XRP Ledger Девіда Фьюлінга, спрямовану на підвищення прозорості та децентралізації систем управління XRPL.

Відкритий діалог і залучення громади

У нещодавній публікації в соціальних мережах на X Шварц похвалив Ініціатива Фулінга:

«Ціную вашу публічну ясність, @sappenin. Девід також на знак ввічливості поділився зі мною своєю пропозицією заздалегідь, як він зробив із XRPLF, і Фонд прийняв цю пропозицію».

Він також підкреслив, що будь-який член спільноти може вносити ідеї та пропозиції без «дозволу». Шварц описав цю пропозицію як «солом’яну людину», щоб стимулювати відкритий діалог і збирати різноманітні пропозиції.

Він додав,

«Немає тиску прийняти це як є; натомість це відправна точка та можливість для спільного вдосконалення та дослідження».

Деякі люди висловили скептицизм щодо пропозиції, припускаючи, що це може бути сприйнято як спроба Ripple взяти під контроль. Onledger.net підняв запитання щодо конкретних елементів пропозиції, зокрема щодо ролі підтримуючого члена.

Занепокоєння випливає з переконання, що, враховуючи комісію в 1 мільйон XRP, пов’язану з цим рівнем членства, Ripple, ймовірно, єдина організація, яка здатна виконати цю вимогу.

їхній огляд?

2. Чому особа пропонувала б підтримувати члена, точно знаючи, що його роботодавець був єдиним, хто відповідав би/може відповідати стандарту?

3. Чи берете ви участь у XRPL (не як власник XRP) за межами вашої роботи в Ripple? […]

— onledger.net (@offledger) Січень 28, 2024

Крім того, повноваження, надані Підтримуючому учаснику призначати Підтримуючого директора на необмежений термін, викликали побоювання щодо можливої ​​гри влади Ripple, хоча це залишається спекулятивним.

Пропозиція Девіда Фьюлінга

Пропозиція Фулінга, оприлюднена в неділю, спрямована на підвищення прозорості та демократії в управлінні XRPL шляхом децентралізації та керування учасниками.

Він виступає за збільшення представництва зацікавлених сторін, дозволяючи їм формально впливати на справи спільноти XRPL.

Пропозиція наголошує на формалізованому членстві для заохочення більшої участі та внеску зацікавлених сторін у плані часу, грошей і ресурсів.

Запропоновані зміни запроваджують три класи членства: фізичні особи, корпорації та постійні члени, кожен з яких має певні критерії прийнятності та відповідні внески.

Річні внески включають 75 XRP для фізичних осіб, 500 XRP для корпорацій із 1-10 співробітниками, до 500,000 1,000,000 XRP для великих корпорацій і приблизно XNUMX XNUMX XNUMX XRP для постійних учасників.

Для забезпечення представництва Рада директорів складається як мінімум з трьох директорів спільноти, одного корпоративного директора та одного допоміжного директора.

Директори спільноти обіймають дворічний термін, корпоративні директори обіймають однорічний термін, а допоміжні директори не мають обмеження терміну повноважень і призначаються відповідними допоміжними членами.