Тенденції «RIP Twitter» після відставки співробітників Twitter через ультиматум Маска

• Багато співробітників Twitter звільнилися з фірми після «хардкорного» ультиматуму Маска.
• Внутрішні групи чату Twitter заповнені прощальними повідомленнями та привітальними емодзі від персоналу.

Після Елон Мускус впровадження «надзвичайно жорсткої» культури в просторі Twitter, сотні співробітників Twitter звільнилися з компанії. Як повідомляється, новий генеральний директор Twitter нещодавно висунув свій «ультиматум» на платформі соціальних мереж, щоб змусити співробітників наполегливо працювати. Це спонукало кількох співробітників Twitter, включаючи інженерів, оголосити про свій відхід. 

У відповідь на звільнення співробітників компанії після ультиматуму Маска, хештег #RIPTwitter стає популярним у Twitter. 

За словами Bloomberg, Twitter закрила свої офіси до понеділка, щоб уникнути подальшої плутанини, оскільки велика кількість співробітників вирішила покинути компанію.

Майстерність Маска над Twitter

Щоб створити Twitter 2.0, Ілон Маск закликав співробітників Twitter прийняти електронний лист Умови як-от «тривалий робочий час» і надішліть відповідь до 5:XNUMX за східним часом із зазначенням кінцевого терміну. Коли нещодавній крайній термін електронної пошти Маска минув, сотні співробітників почали писати прощальні повідомлення та вітати емодзі на каналах компанії. Оголосивши про відмову від вимоги Маска, співробітники також написали у Twitter, що термін роботи в компанії закінчився.

Сатанджив Банерджі, співробітник, написав у Twitter: 

І просто так, через 12 років, я залишив Twitter. У мене немає нічого, крім любові до всіх моїх товаришів, минулих і теперішніх. Тисячі облич і тисячі сцен миготять у моїй пам’яті прямо зараз – я люблю тебе, Твіттер, і я назавжди буду синім.

Ілон Маск, засновник і генеральний директор Tesla і SpaceX, піддався жорсткій критиці за внесення значних змін у платформу Twitter, яку він нещодавно куплений за 44 мільярди доларів. Раніше цього місяця він звільнив майже половину з 7,500 співробітників компанії, скасував політику, що дозволяє працювати з дому, і запровадив подовжений робочий день.