Повідомляється, що Meta працює над додатковими звільненнями, які можуть вплинути на ще одну групу тисяч співробітників. Це сталося після того, як технологічна компанія звільнила 13% своїх працівників у листопаді 2022 року в рамках своїх зусиль щодо скорочення витрат.
9 листопада генеральний директор Марк Цукерберг йдеться в листі, який поділився з Мета Платформи персоналу, який більше 11,000 1 людей будуть змушені залишити, оскільки компанія намагається підвищити ефективність шляхом скорочення своїх витрат і заморожування найму до першого кварталу 2023 року. Справді, Meta переживала важкі часи, які також викликали занепокоєння інвесторів, стурбованих зростанням витрат і збори. Його онлайн-рекламному бізнесу довелося мати справу з жорстким ринком цифрової реклами.
У той же час зростання конкуренції з боку популярної платформи для обміну відео TikTok сприяло викликам. Витрати технологічної компанії зросли на 19% порівняно з аналогічним періодом минулого року до 22.1 мільярда доларів США в третьому кварталі 3 року. За той самий період продажі Meta також впали на 2023% на додаток до падіння операційних доходів на 4% порівняно з попереднім роком.
Мета налаштована на додаткові звільнення
Після початкових звільнень на 13%, Bloomberg виявлено що Meta може звільнити додаткових працівників уже цього тижня. Це буде друге велике звільнення компанії за чотири місяці. Джерела зазначили, що скорочення підживлюється фінансовими цілями, відмінними від «згладжування», про яке технологічна компанія заявила під час першого звільнення. Крім того, люди, знайомі з внутрішньою системою, сказали, що meta може завершити другий етап звільнення. Деякі люди вже були відібрані для роботи над планом і повинні представити звіт Цукербергу якомога швидше.
У той час як Meta заявила в листопаді, що заморозить найм до першого кварталу, компанія додала, що деякі фактори можуть визначити відновлення набору. Гендиректор зазначив, що буде уважно стежити за ефективністю роботи компанії, результатами її діяльності та іншими макроекономічними факторами. За словами Цукерберга, зменшення чисельності персоналу та скорочення витрат загалом має допомогти Meta контролювати витрати, якщо поточний економічний спад триватиме.
Раніше Meta оголосила 2023 рік «роком ефективності» напередодні останнього звіту про додаткові звільнення. Він зазначив, що основна увага полягає в тому, щоб стати сильнішою та гнучкішою організацією. У рамках зростаючого розвитку, спрямованого на підвищення ефективності цього року, гігант соціальної мережі планує скоротити проекти, які не працюють або більше не мають вирішального значення. Крім того, він планує «усунути рівні середнього менеджменту, щоб швидше приймати рішення».
На премаркеті Meta зросла на 1.84% до 188.30 доларів США після того, як за останні п’ять днів вона підвищилася на 9%. Крім того, Meta зріс на 51.03% за останній місяць і майже на 54% з початку року.
Ібукун — крипто/фінансовий письменник, зацікавлений у передачі відповідної інформації, використовуючи нескладні слова, щоб охопити будь-яку аудиторію.
Окрім писати, вона любить дивитися фільми, готувати та відвідувати ресторани міста Лагос, де вона проживає.
Джерело: https://www.coinspeaker.com/meta-planning-additional-layoffs/