Незалежна група доручає Celsius опублікувати план реорганізації

• Цельсіанці поставили Celsius ультиматум щодо публікації плану реорганізації.
• Новий генеральний директор Celsius подав заяву під присягою щодо діяльності з реструктуризації.
• Клієнти втрачають довіру до Celsius, сумніваються в планах реструктуризації.

Зацікавлені сторони ставлять більше питань щодо майбутнього збанкрутілої платформи криптокредитування Celsius. У твіті Celsians, група, не пов’язана з неіснуючим криптокредитором, висунула ультиматум Celsius опублікувати план реорганізації.

Ультиматум Celsians надійшов через 24 години після того, як нинішній генеральний директор Celsius Кріс Ферраро подав під присягою заяву про свою діяльність щодо реструктуризації платформи. Ферраро став генеральним директором Celsius у вересні 2022 року після відставки колишнього генерального директора Алекса Машинскі.

In подання, Ферраро заявив, що він знайомий із вжитими процесами та поточним станом Цельсія. Він також заявив, що знайомий із зусиллями з реструктуризації компанії, як вона працює на щоденній основі та її фінансовими справами. Ферраро також висловив свою готовність свідчити з питань, що стосуються діяльності Цельсія, якщо його попросять це зробити.

Документація Ферраро містила деталі його кваліфікації, яка охоплює приблизно два десятиліття. Він включив свою освітню кваліфікацію та минулий досвід роботи, включаючи час, який він провів у Cerberus Operations & Advisory Company на посаді старшого керуючого директора.

За словами Ферраро, він бере на себе кілька обов'язків у Celsius, включаючи взаємодію з радниками та спеціальним комітетом для обговорення заходів з реструктуризації компанії. Він стверджував, що тісно співпрацював з обома групами для здійснення транзакцій, що максимізують вартість, які швидко покладуть кінець проблемам банкрутства Celsius.

Подання Ferraro під присягою не викликало ентузіазму клієнтів Celsius, більшість з яких зацікавлені лише в тому, щоб повернути свої гроші. Більшість респондентів у твіті спільноти показали відсутність довіри до процесів, запущених платформою. Один респондент передбачив Celsius не оприлюднив жодного плану реорганізації, як того вимагає група. Відповідач звинуватив Celsius у тому, що він заховав прохання про розширення ексклюзивності, передбачаючи додаткові конфлікти для організації.

Інші респонденти висловили своє розчарування, стверджуючи, що дев’ять місяців після краху платформи було більш ніж достатнім для розробки плану.

Переглядів публікацій: 38