Мене звільнили у великій технологічній компанії. Який мій наступний кар'єрний крок? 

На початку листопада засновник Tesla
TSLA,
+ 7.82%
Елон Маск звільнив 7,500 співробітників Twitter — майже 50% її глобальної робочої сили — лише через кілька днів після придбання компанії соціальних медіа в угоді на 44 мільярди доларів. 

Наступного тижня батько Facebook Мета
МЕТА,
+ 0.72%
оголосив, що буде звільнити 11,000 тис співробітників, що еквівалентно 13% бази співробітників компанії соціальних мереж. А цього тижня Amazon
АМЗН,
+ 1.00%
заявив, що планує звільнити 10,000 3 працівників, або близько XNUMX% своїх білих комірців, і повідомив, що може бути більше скорочень наступного року.

З інфляцією на рівні 7.7% у жовтні порівняно з минулим роком — лише трохи нижче 40-річного максимуму в 8.2%, зафіксованого у вересні — споживачам, і особливо людям, які втратили роботу, стає все важче зводити кінці. зустріти.

Цього року Федеральна резервна система підвищувала ставки шість разів. Хоча це допомагає боротися зі зростанням вартості життя, це також ускладнює технологічним компаніям зростання з тією ж динамікою, що й у попередні роки. 

Високі відсоткові ставки зробили запозичення дорожчими та сильний долар зменшує вартість надходжень із зовнішніх ринків. Підвищення ставок ФРС також підштовхнуло ставку короткострокових запозичень до цільового діапазону від 3.75% до 4%, зробивши все, починаючи від кредитів на покупку автомобіля і закінчуючи боргом по кредитній картці, подорожчає. 

Насправді скорочення найму технічних спеціалістів почалося приблизно в червні — у той же час ФРС почала підвищувати процентні ставки, за даними пошуковика ZipRecruiter.com. 

Але є хороші новини: загальний ринок праці все ще сильний, і в деяких секторах зберігається брак робочої сили. 

Час для скидання

Якщо ви втратили роботу протягом останніх місяців, вам доведеться зіткнутися з тим фактом, що може бути важко знайти нову роботу на тому ж рівні та з такою ж оплатою, як у вашій попередній, – сказала Рената Діонелло, директор з персоналу на ZipRecruiter.

Яким би важким не було це усвідомлення, Діонелло пропонує розглядати це як можливість.

«Пам’ятайте, що цей період — це період переосмислення, період відкриттів і період відновлення зв’язку з купою людей», — сказав Діонелло MarketWatch. 

І якщо вам пощастить мати здорову вихідну допомогу, у вас буде більше часу, щоб зупинитися та подумати про свої довгострокові кар’єрні цілі, сказала вона. 

Розгляньте альтернативні сектори

Економіка США виграла 261,000 XNUMX нових робочих місць у жовтні, підкреслюючи постійну силу ринку праці. Є вакансії, тож оновлюйте свої навички та думайте про розвиток нових, сказав Діонелло.

Аарон Терразас, головний економіст Glassdoor, сказав, що отримання роботи в галузі технологій, схожої на ту, яку ви мали, може зайняти більше часу, і ви, швидше за все, зіткнетеся з жорсткою конкуренцією. Нещодавні звільнення одночасно вивільнили багато талановитих людей у ​​робочий пул.

Подумайте про інші сектори, які потребують людей, які володіють програмним забезпеченням та іншими технічними навичками, до яких належать охорона здоров’я, уряд та освіта, – сказала Джулія Поллак, головний економіст ZipRecruiter. 

За її словами, охорона здоров’я має величезну потребу в людях, які можуть розробляти програми та впроваджувати послуги телемедицини. Уряди завжди прагнуть технічно підкованих працівників, але традиційно їм важко конкурувати з приватним сектором. Школи також мають покращити цифрові ресурси для учнів, додала вона.

Зарплата - це ще не все

Не завжди справа в зарплаті, особливо в такий непевний час. Медичне страхування, оплачувана відпустка, плани 401(k) і проблеми балансу між роботою та особистим життям, такі як віддалена або гібридна робота, також можуть зіграти роль у прийнятті вашого рішення.

Згідно з даними, у жовтні близько 37% шукачів роботи сказали, що безпека роботи є однією з найважливіших речей, яку вони шукають на своїй наступній роботі, порівняно з 31% місяцем раніше. Індекс довіри до роботи ZipRecruiter. 

Терразас сказав, що якщо ви починаєте кар’єру, завжди варто зосередитися на довгостроковому зростанні. 

Ви також повинні дивитися на весь пакет, коли оцінюєте вартість роботи, сказав Поллак. Якщо ваша наступна робота — у меншій компанії, «часто ви можете виконувати більш широкий спектр завдань і отримати більший досвід», — зазначила вона.

«Пошук роботи стає більш актуальним пріоритетом для багатьох шукачів роботи, оскільки інфляція скорочує їхні заощадження, а ризик можливого спаду зростає», – додав Поллак.

Розпочніть власний побічний бізнес 

Віддалена робота робить відкриття бізнесу набагато дешевшим, ніж до пандемії коронавірусу, зазначив Поллак. Тепер засновникам не завжди потрібно орендувати офіси, простіше знайти віддалених працівників і доступні онлайн-сервіси.

«Вам не потрібен яскравий офіс. Вам більше не потрібні всі ці речі. Ви можете найняти когось, щоб зробити ваш веб-сайт», – сказала вона. А створити інтернет-магазин, наприклад, можна за допомогою a проста комп'ютерна програма а не натовп техніків. 

Деякі венчурні капіталісти нещодавно сказав MarketWatch що вони очікують, що економічний спад триватиме протягом наступного року чи близько того, оскільки індустрія технологій проходить період адаптації. Вони будуть стежити за появою розумних стартапів. 

«Часто під час технічної рецесії ми бачимо, як виникають найвитриваліші, найінноваційніші та надійні технологічні компанії», — сказав Поллак. Це тому, що в цьому середовищі дуже важко отримати фінансування, тому вам потрібно запустити компанію та підтримувати її прибутковість з першого дня, додала вона.

Але вам не потрібна велика ідея, яка змінить життя, сказав Terrazas з Glassdoor. Він сказав, що навіть підробіток тренером по кар’єрі або особистим тренером може допомогти, коли ви перебуваєте між заручинами. 

«Це не обов’язково бізнес, який стає глобальним гігантом», – сказав він. «Це скоріше спосіб для людей зводити кінці з кінцями, думаючи: «Що далі?»»

Іноземні працівники повинні рухатися швидко

Якщо ви працюєте в США за візою, час вирішує все. Імміграційне законодавство США дає людям з візами H-1B 60-денний пільговий період для перебування в США, якщо вони втратять роботу.

Подайте заявку на якомога більше ролей, довіртеся своїй мережі та почніть співбесіду зараз, Софі Алкорн написав у нещодавній колонці для TechCrunch. Алкорн є засновником Alcorn Immigration Law, який має офіси в Маунтін-В’ю, Каліфорнія, і Нью-Йорку.

Поставте питання про візову підтримку на початку процесу співбесіди, написав Алкорн, щоб не витрачати дорогоцінні дні чи тижні лише на те, щоб дізнатися, що майбутній роботодавець не в змозі надати візову підтримку. 

І якщо ви хочете продовжити відкриття власної компанії, рухайтеся зараз і зверніться до імміграційного адвоката, щоб вивчити ваші варіанти.

І, нарешті …

Ніколи не сприймайте звільнення або невдачу у пошуку роботи особисто. Дорога попереду буде досить напруженою, і не буде нести в собі образи чи невпевненості. 

Всупереч загальноприйнятим припущенням, що компанії часто звільняють працівників, які погано працюють, експерти сказали MarketWatch, що багато нещодавніх звільнень серед технологічних компаній більше пов’язані з командою чи продуктом. 

«Це не відображення ваших навичок, вашої бажаності як працівника чи ваших перспектив у майбутньому», — сказав Алкорн.