P2P, Superdao та 3Commas є одними з глобальних web3-компаній, які вже використовують HR-технічний стартап для захисту найкращих спеціалістів у галузі блокчейну та криптографії.
Глобальна нестача кадрів у галузі блокчейну та криптотехнологій уповільнює темпи інновацій web3, оскільки стартапи змагаються, щоб визначити наступне покоління Всесвітньої павутини.
На це впливає давня модель кадрових агентств, яка просто не встигає за досвідом і вимогами компаній web3.
вводячи ЛЮДИНИ – перша в світі мережева платформа кар’єри, створена спеціально для web3. HUMANS використовує унікальний підхід до залучення талантів, заохочуючи професіоналів, які вже працюють у web3, рекомендувати людей у своїй мережі для чудових вакансій у web3.
«HUMANS має на меті переосмислити кар’єру в web3, пропонуючи інноваційний підхід, який дозволяє професіоналам рекомендувати людей зі своєї мережі та отримувати за це гроші. Ми вважаємо, що це найефективніший і найдоцільніший спосіб для web3-компаній найняти найкращих людей», – сказав Антон Фатєєв, CEO HUMANS.
«Оскільки таланти користуються таким попитом, HUMANS також забезпечує помітну платформу, за допомогою якої стартапи web3 можуть будувати свій бренд роботодавця та залишатися конкурентоспроможними в цьому надзвичайно динамічному секторі».
Проблема кадрових агентств полягає в тому, що вони насправді не знають кандидатів, до яких звертаються, окрім того, що зазначено в їхньому профілі на LinkedIn. Модель HUMANS network-to-earn використовує більш індивідуальний підхід, оскільки більшість професіоналів зазвичай працювали з людиною, яку вони рекомендують раніше.
Як наслідок, вони набагато глибше розуміють досвід цієї людини, навички спілкування, кар’єрні цілі та особистість. Це дає їм змогу підбирати потенційних кандидатів із точністю та швидкістю, що набагато перевищує будь-яке кадрове агентство. Натомість «Рукостискачі» можуть заробити до 4,000 доларів США за кожну успішну рекомендацію.
Багато провідних світових компаній web3 вже співпрацювали з HUMANS, зокрема P2P, Superdao та 3Commas. Крім того, понад 1300 Handshakers працюють у таких компаніях, як Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Розрядний, і 1nch, вже зробили успішні рекомендації.
«Як нетехнічна людина, яка працює в Web3, у мене є стільки друзів із мого некриптографічного життя, яким так цікаво, що я роблю, і як вони можуть подолати стрибок у світ Web3.
Замість того, щоб витрачати час, діючи як мисливець за головами, намагаючись зв’язати моїх талановитих друзів із людьми, яких я знаю, які наймають роботу, ця платформа допомагає мені організувати те, що я робила в дуже неорганізований (і безкоштовний!) спосіб весь час», – сказала Моллі. Джейн Цукерман, HUMANS «Handshaker» і керівник відділу контенту CoinMarketCap.
Створення сильніших брендів роботодавця
За даними Glassdoor, 75% активних шукачів роботи з більшою ймовірністю подадуть заявку на роботу, якщо роботодавець активно керує бренд роботодавця, тоді як сильний бренд роботодавця може знизити вартість найму на цілих 50%.
Однак багатьом компаніям web3 важко визначити, як найкраще описати себе або які переваги запропонувати, що призводить до плутанини в описах посад.
Завдяки повній підтримці внутрішньої творчої команди HUMANS компанії web3 можуть створювати привабливі сторінки профілю компанії, які допомагають трансформувати їхній бренд роботодавця. Кожна сторінка компанії містить стислий профіль компанії, огляд технічної бази, опис команди, а також сторінку подій.
В метавселенну
Команда розробників HUMANS вже працює над створенням наступної версії платформи, на якій HUMANS запустить власний метавсесвіт. У цьому метавсесвіті кандидати зможуть відкривати для себе проекти web3, спілкуватися зі своїми командами та відвідувати події.
Користувачі метавсесвіту також зможуть відкривати та випробувати технології від цих компаній у метавсесвіті HUMANS.
Крім того, нова токенізована модель рекомендацій дозволить рукостискателям обмінюватися, незалежно від того, чи отримає їх рекомендований контакт роботу.
Щоб відчути майбутнє працевлаштування web3, створити сторінку своєї компанії або стати Handshaker і почати заробляти гроші, відвідайте сайт.
МЕНЮ ЛЮДИНИ
HUMANS — це HR-технічний стартап, який заново винаходить спосіб пошуку вакансій у Web3. Його місія — формувати майбутнє роботи, надаючи можливості для кар’єрного росту та об’єднуючи спільноту Handshakers.
Ключова концепція заснована на тому, що професіонали рекомендують професіоналів на відкриті позиції в передових компаніях Web3 і отримують за це винагороду.
Створений на основі підвищення прозорості Web3 і переходу до нової ітерації Всесвітньої павутини, HUMANS пропонує користувачам у всьому світі зрозуміти, як компанії працюють у сучасній реальності, а також можливість зануритися в культуру компаній на їхній сторінці. .
Штаб-квартира HUMANS знаходиться в Дубаї, Об’єднані Арабські Емірати. Нова кар'єра в Web3 лише рукостискання.
відмова
Вся інформація, що міститься на нашому веб-сайті, публікується добросовісно та лише для загальної інформації. Будь-які дії, які читач вживає щодо інформації, розміщеної на нашому веб-сайті, суворо на свій страх і ризик.
Джерело: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/