Goldman Sachs готує звільнення. Технологія — не єдина галузь, яка скорочує робочі місця.

Розмір тексту

Goldman Sachs

згідно з повідомленнями ЗМІ, розробляє план звільнення працівників, ставши одним із перших великих банків США, який скорочує працівників.

Згідно з The New York Times і Bloomberg, скорочення робочих місць вплине на співробітників у всій компанії, цитуючи джерела, знайомі з планами.

Goldman Sachs

(галочка:

GS

), яка може звільнити співробітників уже наступного тижня, призупинила свою програму збільшення кількості робочої сили під час Covid-19; Як пише Times, зазвичай звільняє від 1% до 5% своїх співробітників залежно від продуктивності та інших факторів щороку.

Акції подорожчали на 0.6% до $342.29 під час торгів у понеділок вдень.

Першими почали звільняти працівників технологічні компанії.

Microsoft

(MSFT) повідомила, що влітку повідомила невелику кількість співробітників про те, що їхні ролі були усунені.

хватка

(SNAP),

Netflix

(NFLX), і

Shopify

(МАГАЗИН) також оголосили планує скоротити свою робочу силу.

Для Голдмана, зокрема, проблемою може бути уповільнення укладання угод. За даними Dealogic, до кінця липня в США було оголошено про угоди на суму близько 1 трильйона доларів, що на 40% менше, ніж у минулорічному насиченому сезоні.

Під час звіту про прибутки в липні банк попередив інвесторів, що сповільнить наймання, поки переглядає свої плани витрат та інвестицій. Деніс Коулман, керівник фінансової пропозиції, натякав на те, що Goldman відновить щорічний огляд ефективності до кінця року. Він додав, що для скорочення витрат знадобиться деякий час, щоб відобразитися на результатах.

Минулого року Goldman засипав співробітників підвищенням зарплати. Банк виплатив додаткових 4.4 мільярдів доларів в якості компенсації за 2021 рік після того, як дохід досяг рекордних 59 мільярдів доларів.

Венчурний капіталіст і

Facebook

У середині квітня член правління Марк Андріссен написав у Твіттері, що «всі «хороші великі компанії мають надлишок персоналу в 2 рази [тоді як] [н]погані великі компанії мають надлишок персоналу в 4 рази або більше».

Після його коментаря понад 100,000 22 технологічних компаній оголосили про звільнення, повідомляє трекер Layoffs.fyi. Для порівняння, приблизно XNUMX нетехнологічні компанії оголосили про звільнення з червня — це число може виглядати інакше, якщо умови на ринку не покращаться.

Напишіть Карішмі Ванджані за адресою [захищено електронною поштою]