Ілон Маск надіслав перший електронний лист співробітникам Twitter, заборонивши культуру «працювати з дому».

Елон Маск надіслав першу загальну електронну пошту до Twitter співробітників як нового власника та генерального директора платформи мікроблогів. У меморандумі для всієї компанії відвертий бізнесмен заявив, що він назавжди припиняє політику Twitter «роботи з дому». Маск зазначив, що персонал компанії повинен бути фізично присутній не менше 40 годин на тиждень. Крім того, Tesla Генеральний директор сказав, що він несе особисту відповідальність за затвердження альтернативних домовленостей.

Крім того, Маск викреслив «дні відпочинку» з календарів співробітників Twitter. Цей неробочий(-і) день(-и) був щомісячним вихідним днем, запровадженим у розпал пандемії.

У першому електронному листі співробітників Twitter Ілон Маск зазначив, що компанії потрібні значні доходи від підписок, щоб пережити економічний спад. Щоб покращити шанси Twitter витримати згадану кризу, Tesla and SpaceX бос вносить зміни в режим роботи. Повідомляється, що Маск планує змінити бізнес гіганта соціальних мереж так, щоб він отримував щонайменше 50% доходу від підписок. Таким чином, досвідчений керівник бізнесу вважає, що організація, що базується в Сан-Франциско, стане менше залежати від реклами. Однак дохід від реклами завжди становив значну частину доходів Twitter, і Маск визнав, що не очікує, що це зміниться найближчим часом.

Інавгураційний лист Ілона Маска до персоналу Twitter набуває чинності негайно

Нові правила Маска набувають чинності негайно, оскільки, за його словами, неможливо ігнорувати похмуру економічну перспективу. У своєму зверненні до співробітників мільярдер написав: «Шлях попереду важкий і потребуватиме інтенсивної роботи, щоб досягти успіху». Крім того, він зазначив, що першочерговим завданням протягом наступних кількох днів є ідентифікація та призупинення всіх підтверджених спам-акаунтів, ботів і тролів.

Новий власник Маск повідомляє про зміни в Twitter на тлі ряду додаткових відставок нижчого рівня в гіганті соціальних мереж. Серед таких відходів персоналу варто відмітити звільнення головного спеціаліста з інформації та безпеки Леа Кісснер, яка пише:

«Я прийняв важке рішення покинути Twitter. У мене була можливість працювати з чудовими людьми, і я дуже пишаюся командами з конфіденційності, безпеки та ІТ, а також роботою, яку ми виконали. Я з нетерпінням чекаю, коли з’ясую, що буде далі».

Повідомлення Кісснера про від'їзд викликало низку співчутливих відгуків, на які він також відповів:

«Мені подобається ця робота, і ми *так* багато зробили, але ось ми тут».

Робоча етика Маска

Наказ Маска про фізичне повернення співробітників Twitter на роботу відображає його незадоволення існуючою культурою роботи в компанії. Це також відображає подібну політику, яку він запровадив у Tesla на початку року. Наприкінці травня Маск зажадав від співробітників Tesla входити в систему не менше 40 годин на тиждень в офісі або звільнитися. В одному з надісланих електронних листів із попередженням нахабний бізнесмен сказав: «Якщо ви не з’явитеся, ми вважатимемо, що ви подали у відставку».

Тодішні звіти також повідомляли, що деяким співробітникам Tesla, які фізично не змогли повернутися негайно, було надано пільговий період. Однак, за словами працівників, Tesla звільнила їх, коли вони не повернулися в офіс.

наступний Новини бізнесу, Вибір редактора, Новини ринку, Новини

Tolu - ентузіаст криптовалюти та блокчейну, що базується в Лагосі. Йому подобається демістифікувати криптовалюти до найголовніших основ, так що будь-хто в будь-якому місці може зрозуміти без зайвих знань.
Коли він не шиїть криптоісторії, Толу любить музику, любить співати і є завзятим любителем кіно.