Dapper Labs оголошує другу хвилю звільнення, звільнивши 20% персоналу

• Гарегозлу заявив, що компанія реорганізовується, щоб збільшити свою спрямованість.
• У листопаді Dapper Labs звільнили 22% співробітників.

З метою реорганізації компанії, Dapper Labs звільнить 20% своїх штатних працівників, як зазначено в листі, адресованому співробітникам у четвер засновником і генеральним директором Рохам Gharegozlou.

Гарегозлу заявив, що компанія реорганізовується, щоб підвищити свою спрямованість і ефективність. Крім того, він також прагне зміцнити свої позиції на ринку. Крім того, зміни не торкнулися тих, хто не отримав електронного листа.

Важливо для стабільності діяльності

Для контексту ця хвиля звільнень є другою за рахунком. Через швидке розширення компанії (зі 100 до 600 осіб менш ніж за два роки) Dapper Labs у листопаді була змушена звільнити 22% своєї робочої сили. Гарегозлу спочатку сказав, що ці скорочення були важливими для стабільності роботи Dapper і місцевих громад.

У надісланому листі Рохем зазначив:

«Ми глибоко вдячні колегам, які відходять, і бажаємо їм успіхів у майбутніх починаннях. Сьогодні важкий день — будь ласка, будьте поруч один з одним і приділіть час собі».

Крім того, він запропонував працівникам спілкуватися зі своїми керівниками або навіть звертатися до нього з будь-якими проблемами чи запитаннями. Працівникам, які залишилися, він пообіцяв, що про звільнених подбають.

Поки що у корпорації був важкий тиждень. Суддя окружного суду США Віктор Марреро у середу виніс рішення проти Dapper, відхиливши клопотання компанії про відхилення позову щодо колекції NFT NBA Top Shot платформи на тій підставі, що NFT наданий платформою Dapper, здається, відповідає визначенню цінного паперу.