Amazon наступний у натиску звільнень технічних працівників

Ключові вивезення

• Amazon планує звільнити близько 10,000 XNUMX співробітників вже на цьому тижні
• Гігант онлайн-роздрібної торгівлі представляє ще одну в зростаючому ланцюжку технологічних фірм, які скорочують кількість працівників, щоб обмежити витрати
• Засновник генерального директора Джефф Безос попередив про рецесію за день до оголошення, припустивши, що тут дмуть зустрічні вітри

У понеділок, Нью-Йорк ТаймсНью-Йорк Таймс
повідомляє, що Amazon планує скоротити чисельність співробітників до 10,000 XNUMX. Імовірно, більшість скорочень відбудеться в таких відділах, як пристрої, роздрібна торгівля та кадри.

Поки що характер і масштаби скорочення залишаються «мінливими», оскільки зміни впроваджуються окремими командами. Але якщо компанія таки звільнить 10,000 XNUMX співробітників, це стане найбільшим скороченням в історії компанії.

Amazon ще не видала жодних корпоративних комюніке чи вказівок щодо звільнень. Проте компанія повідомила Wall Street Journal, що раніше вже стикалася з важкими умовами і готова зробити це знову.

Звільнення Amazon: 10,000 XNUMX на рубанні

Останніми тижнями Amazon звільнила підрядників, які займалися підбором персоналу для її рекламних та операційних підрозділів, зокрема. Кілька потенційних співробітників також побачили, що їх співбесіди або пропозиції про роботу скасовано через «триваючу реструктуризацію».

А після статті в понеділок у NYT Amazon, здається, одразу почала звільняти у вівторок. Дописи постраждалих працівників у LinkedIn показали, що спочатку будуть звільнені корпоративні та технічні працівники компанії.

Підрозділ пристроїв Amazon, який включає Alexa, Echo і Fire TV, протягом тривалого часу вважався ризикованим для скорочень. Незважаючи на те, що багато пристроїв Amazon популярні (загальний обсяг продажів пристроїв із підтримкою Alexa обчислюється сотнями мільйонів), компанія повідомила, що ці прибутки мають низьку маржу. У звіті Times стверджується, що лише продукти Echo витратили 5 мільярдів доларів у 2018 році.

Ознаки також свідчать про те, що роздрібний бізнес Amazon, включаючи його онлайнові та фізичні операції, зазнав посиленого навантаження після пандемії. Щоб компенсувати це, Amazon скасував або призупинив плани розширення.

Аналітик компанії Cowen & Company Джон Блекледж підрахував, що основний бізнес Amazon втратив мільярди в 2022 році. (Основний бізнес тут означає операції, за винятком реклами та хмарних обчислень). Він зазначив, що чисте зростання та фінансова кровотеча Amazon «просто не є стійкими».

Минулого місяця фінансовий директор Amazon Браян Олсавскі визнав, що бачив ознаки слабкості споживчих витрат. «Ми реально розуміємо, що на гаманці людей тиснуть різні фактори», — сказав він. «Ми готуємося до періоду повільнішого зростання». І хоча Amazon залишався невпевненим, куди далі підуть тенденції витрат, компанія залишається «готовою до різноманітних результатів».

Зниження прибутків від пандемії призводить до затягування поясів

Звільнення Amazon є кульмінацією як зростання прибутку внаслідок пандемії, так і зменшення потенціалу розширення.

Під час пандемії квартали Amazon були найприбутковішими за всю історію, оскільки робота з дому та загроза зараження підштовхнули клієнтів до онлайн-покупок і хмарних обчислень. Компанія збільшила фінансування для розширення та досліджень і розробок.

Незважаючи на труднощі з пошуком достатньої кількості складських працівників, щоб задовольнити попит, рітейлер все ж подвоїв свою глобальну робочу силу з 800,000 1.6 до XNUMX мільйона. Amazon теж подвоїла максимальну суму грошової винагороди для технічних працівників на початку 2022 року в умовах «особливо конкурентного ринку праці».

Але удача онлайн-гіганта не тривала.

На початку 2022 року компанія спостерігала найповільніші темпи зростання за два десятиліття. Захмарна інфляція, стрімке зростання процентних ставок і новий світ потягнули долари споживачів і бізнесу в інших напрямках. Витрати в Інтернеті, хоч і залишалися стабільними, почали знижуватися. Масштабні надмірні інвестиції в розширення, робочу силу та науково-дослідні роботи зменшили прибутки – не лише для Amazon, але й для технологічних компаній у всьому світі.

Цілком ймовірно, що сукупність цих факторів спонукала генерального директора Amazon Енді Джессі, який минулого року змінив посаду засновника Джеффа Безоса, агресивно скоротити витрати. Попередній керівник відділу хмарних обчислень Amazon уповільнив або припинив розширення складів, Amazon Care, робота-доставника Scout і Fabric.com.

Однак досі Amazon вдавалося уникати масових звільнень. Однією зі стратегій було переведення співробітників із закритих проектів у нові підрозділи. Чисельність персоналу компанії також скоротилася приблизно на 80,000 XNUMX у період з квітня по вересень завдяки високому витоку.

Восени Amazon також заморозила наймання на менші терміни, при цьому припинивши заповнювати посади в своєму основному роздрібному бізнесі. Коли цього було недостатньо, він заморозив корпоративний найм у всій компанії принаймні на кілька місяців.

Але виявляється, що цих кроків уже недостатньо, щоб зупинити кровотечу. Скорочення 10,000 XNUMX співробітників — це рішення, яке компанії приймають нелегко, особливо перед напруженим святковим сезоном. (Хоча Amazon все ще планує залучити співробітники 150,000 щоб укомплектувати його потреби у святкових покупках.)

На тлі звільнень Amazon Джефф Безос попереджає про рецесію

Оскільки Джефф Безос залишається виконавчим головою правління Amazon, він значною мірою відійшов від центру уваги Amazon. І хоча він більше не говорить від імені своєї компанії, його слова все ще мають вагу в діловому світі.

Ось чому, коли а Ексклюзивне інтерв'ю CNN вийшов у неділю в ефір, люди послухали.

Серед інших тем Джефф Безос випустив нове попередження про рецесію для споживачів і малого бізнесу.

«Вірогідність говорить про те, що якщо зараз ми не перебуваємо в рецесії, ми, швидше за все, потрапимо в неї дуже скоро», – сказав він. Щоб протидіяти наслідкам рецесії, Безос рекомендує людям «відмовитися від ризику». Ця стратегія передбачає очікування, щоб зробити великі покупки, і тим часом заощадити більшу частину вашого доходу.

"Сподівайтеся на краще, але готуйтеся до гіршого", - додав він.

Ці коментарі спираються на попередження минулого місяця що споживачі повинні «забити люки». підготовка до потенційної рецесії.

Безос далеко не єдина людина, яка попереджає про важкі часи, які настають.

Економісти, бізнес-лідери та великі інвестори в останні місяці висловлювали власні занепокоєння. Чим довше Федеральна резервна система підвищує ставки для боротьби з високою інфляцією, тим більшою є ймовірність рецесії.

І хоча Безос більше не керує повсякденною діяльністю Amazon, схоже, що Джессі так само думає, якщо скорочення витрат Amazon, заморожування найму та нові звільнення є ознаками цього.

Amazon не єдиний у своїх звільненнях

Звільнення 10,000 XNUMX людей з однієї компанії – це не маленький подвиг. І все ж звільнення Amazon це навіть не найбільше місяць.

Минулого тижня Про це оголосила Мета, батько Facebook що він пошле 11,000 XNUMX співробітників, завчасно випередивши оголошення Amazon.

Ілон Маск показав близько половини TwitterTWTR
робочої сили двері після офіційного прийняття компанії.

А великі технологічні гравці, такі як Salesforce, Shopify, Snap і Stripe, усі оголосили про значні звільнення протягом 2022 року. Ця тенденція поширилася навіть на фінансову галузь, оскільки великі банки почали переглядати чисельність персоналу на тлі уповільнення інвестиційного попиту.

Незважаючи на те, що темпи та розміри звільнень викликають тривогу, деякі економісти відкидають думку, що звільнення прирівнюють економічну загибель.

Головний економіст Goldman Sachs Ян Хаціус у вівторок прямо написав у своєму зверненні до клієнта, що «звільнення технічних працівників не є ознакою майбутньої рецесії». (Ви не можете отримати набагато ясніше, ніж це.)

Його впевненість випливає з того факту, що технологічна індустрія насправді представляє досить невелику частку робочої сили, і того факту, що кількість вакансій у сфері технологій навіть зараз перевищує рівень до пандемії.

Інші вважають, що «зростання-спадПрогноз на 2023 рік лише незначно похитне ринок праці, якщо це відбудеться. І навіть а відносно суворий прогноз банком АмерикиBAC
показує, що рівень безробіття в США досягає 6.5% під час потенційної рецесії, що набагато нижче двозначного показника безробіття, який ми асоціюємо з останніми рецесіями.

Не дозволяйте звільненням технічних працівників нервувати вас

Незалежно від того, підживлює рецесія чи ні, уникнути хвилювань про масові звільнення, які ми спостерігали цього місяця, досить складно. Але це також не є неймовірно дивним, що це відбувається, враховуючи масове зростання за останні два роки.

У всякому разі, фондовий ринок погоджується. Технологічно важкий Nasdaq Composite залишається глибоко вкоріненим на території бичачого ринку, втративши 28% з січня. Акції Amazon за рік впали майже на 42%. Навіть індекс S&P 500, який представляє ширший фондовий ринок, впав більш ніж на 16% після значного падіння цього літа.

Не дивно, що ці масштабні падіння призвели до того, що інвестори всіх мастей намагаються знайти куди інвестувати для зростання – будь-який зростання – цього року.

На щастя, ми думаємо, що у нас є відповідь.

Перш ніж ви перезбуджуєтеся: ні, Q.ai не може гарантувати зростання. Ніхто не може. Те, що пропонує Q.ai, — це гарантія того, що наш штучний інтелект невпинно працює над керуванням групою інвестиційних наборів, призначених для отримання довгострокової прибутковості.

І якщо є щось, що довів величезний ріст і приголомшлива корекція Big Tech, так це те, що поміркування довгострокового потенціалу, а не короткострокові сплески та спади, часто є кращою стратегією.

Отже, якщо ви хочете захиститися від інфляції або інвестувати в наступну потенційну Amazon, ми допоможемо вам. Доповніть свій вибір Захист портфоліо, і у вас є потужна суміш підйомної волатильності та потенціалу зниження, готового проникнути на ринки.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі ШІ.