Олександр Хептнер із подробицями судового позову про незаконне припинення BitMEX

У судовій заяві стверджувалося, що звільнення Гептнера було «повністю протиправним і безпідставним».

Колишній керівник BitMEX Олександр Хептнер подав до суду на свого колишнього роботодавця на 3.4 мільйона доларів за порушення угоди та незаконне розірвання. Це включає 2.4 мільйона доларів на його премію за другий рік і менші суми на заробітну плату, що залишилася, витрати на переїзд і житло.

У позові, поданому законними представниками Хептнера – Kelvin Chia Partnership – до Високого суду Сінгапуру, BitMEX стверджує, що він проводить «безпідставне» внутрішнє розслідування проти нього, щоб уникнути виплати зарплати та бонусів.

• Розслідування зосереджено насамперед навколо його кількох переїздів до Гонконгу, Сінгапуру та Німеччини.
• Звільнений генеральний директор заявив, що його звинувачують у розтраті коштів компанії. У поданні зазначено,

«Не було жодних заперечень та/або побоювань щодо переїзду Позивача та/або витрат, які мала понести HDR Group у зв’язку з цим».

• Однак BitMEX повідомила Хептнера, що компанія може не виплатити йому бонус за другий рік або не відшкодувати його переїзд в результаті «великої програми скорочення витрат і реструктуризації, яка передбачала численні звільнення».
• Однак співзасновники BitMEX Артур Хейс і Семюель Рід нібито почали розслідування його витрат наприкінці вересня, згідно з судовою заявою.
• Наступного місяця платформа деривативів повідомила керівника про його звільнення в листі, посилаючись на розслідування, звинувативши його в «нечесному привласненні близько 230,000 XNUMX доларів США коштів Групи для фінансування його особистого та несанкціонованого переїзду з Гонконгу до Німеччини».
• Ці звинувачення позбавили Хептнера права на будь-які подальші виплати.
• Це було раніше повідомляє що виконавчий директор залишив посаду генерального директора менш ніж через два роки після заміни Хейс. Пізніше його роль зайняв Стефан Лутц.
• Криптовалюта отримав коментар від імені колишнього керівника:

Після того, як наприкінці 2020 року мене залучили до складу компанії, у партнерстві з моєю виконавчою командою та радою директорів я розробив агресивну стратегію розширення та диверсифікації компанії. Ми були на шляху, що ще більше заплутало мене в діях засновників. Я чесно вважаю, що незалежно від того, наскільки успішно ми з моєю командою працювали, засновники завжди знайшли б спосіб повернутися до повсякденної діяльності компанії.

За вказівкою засновників і правління я призупинив своє життя, щоб кілька разів переїжджати, як того вимагає компанія. Я розчарований тим, що справа дійшла до того, що потрібні судові процедури, але в мене не було вибору.