(Bloomberg) — Одного серпневого четверга в щасливу годину на човні під Статуєю Свободи молоді колеги з Morgan Stanley попивали шампанське й посміхалися. Двоє банківських аналітиків Citigroup Inc. покинули штаб-квартиру компанії о 5:40, щоб випити через дорогу. Молодий інвестиційно-банківський аналітик, який минулого року ледь не згорів, тепер має достатньо вільного часу, щоб відвідувати бродвейські шоу.
Найбільш читане з Bloomberg
Все це було практично немислимо рік-два тому.
Тоді андеррайтинг і консультативна робота накопичувалися, а молодші банкіри стогнали під напругою, що спровокувало повстання працівників Уолл-стріт, які не могли знайти час, щоб поїсти чи прийняти душ. Підчинені Goldman Sachs Group Inc. підготували презентацію, в якій благали босів скоротити робочий день до 80 годин на тиждень, і банк був серед багатьох, які в кінцевому підсумку пообіцяли більше гнучкості та вільного часу.
Літо наближається до кінця, новачки фінансової індустрії насолоджуються своєю свободою, а деякі хвилюються, що це означає для їхньої майбутньої кар’єри. Відповідно до інтерв’ю з 10 молодими банкірами, у добрішу епоху Уолл-стріт для прибулих кипить тривога. Вони насолоджуються човнами та барами, але безпросвітна робота, різке падіння глобальних угод і перспектива скорочення бонусів і звільнень приводять їх у відчай.
«Коли ви вступаєте в цей період ринкової невизначеності, зниження робочого навантаження може бути дещо тривожним», — сказав Метт Валікі, 24-річний банківський аналітик Mizuho Americas. Він сказав, що напружені місяці 2020 року встановили орієнтир, який тепер робить його ще більш вдячним за теніс або гольф. Тим не менш, «це повільніший потік угод, ніж ми бачили, і я думаю, що це змінило характер роботи».
Усе це може розважити ветеранів-банкірів, які насолоджуються безперервною роботою та висміюють прохання про баланс між роботою та особистим життям. Але молоді банкіри не скаржаться на досягнуті успіхи. Вони стурбовані тим, щоб побудувати кар’єру без великих угод, навіть якщо зараз вони отримують початкові зарплати, які перевищують 100,000 XNUMX доларів.
Нещодавнього вівторка аналітики Citigroup, один у джинсах і сорочці поло, інший у джинсах і з рожевими ґудзиками, пили пиво в таверні Greenwich Street Tavern, коли рій колег вийшов із вежі банку на протилежному боці вулиці.
Вони сказали, що їхні робочі години не такі погані, як раніше, і попросили не називати їх, коли вони розповідали про свою роботу, як і кілька інших. Вони працюють приблизно з 10 ранку до 10 вечора, з такими перервами, як ця, щоб випити. Лише раз на місяць вони працюють до ночі. Це веселіше, за винятком випадків, коли вони хвилюються через чутки про падіння бонусів по всій галузі.
Виїзд о 3 годині
Незадовго до 3:XNUMX тієї п’ятниці один старший банкір Citigroup із задоволенням помітив, що молодші співробітники втекли на день, вважаючи це ознакою того, що кредитор пропонує хороший баланс між роботою та особистим життям.
Джоанна Леві, перший рік роботи аналітика Solomon Partners, не мала «тонни простоїв», хоча все «можливо, трохи повільніше, ніж падіння».
З іншого боку, банкір, який іноді ходить на Бродвей вночі, тепер зосереджений на презентаціях, а не на укладанні угод, і це одна з причин, чому вона не відчуває задоволення чи виклику. Вона не впевнена, залишиться чи піде.
Минулого року перевантажені роботою молоді банкіри Уолл-стріт забили тривогу так, як мало хто з новобранців галузі наважувався, кажучи босам, що вони нещасні та виснажені. У відповідь кілька начальників підвищили зарплати і пообіцяли приділяти трохи вільного часу кожні вихідні. З тих пір укладення угод перешкоджало нестабільності ринку, побоюванням рецесії та вторгненню Росії в Україну, при цьому доходи від інвестиційних банківських послуг у п’яти найбільших банках США різко впали на 43% за перші шість місяців порівняно з роком раніше.
У звіті, за яким уважно стежили цього місяця, попереджено, що цей рік буде «справжнім падінням» для банківських бонусів, а топ-менеджер Goldman Sachs посилався на важку операційну ситуацію минулого місяця, коли він попередив, що банк «уповільнить швидкість найму».
Не всі молоді люди на Уолл-стріт проти більш спокійного літа. Один аналітик приватного капіталу у великому міжнародному банку ходить на побачення та думає про створення оздоровчої компанії. На іншому кінці міста аналітик-першокурсник Morgan Stanley, який брав участь у програмі "щасливої години", насолоджувався скелелазінням у тренажерному залі Квінса та співав караоке в Корейському кварталі, навіть якщо робота була трохи нуднішою, ніж вона хотіла б.
Та й не у всіх у банківській справі є вільний час. Першокурсник інвестиційно-банківського аналітика в Bank of America Corp. все ще працює довго, але аналітики другого курсу кажуть їй, що в неї все краще, ніж у них. Це означає, що коли їй доводиться працювати у вихідні, вона починає працювати в неділю близько полудня, а не о 9 ранку. Її хвилює не сьогодення, а майбутнє. За її словами, прийом на роботу здається спокійнішим, що змушує її та її друзів хвилюватися щодо наступного року .
Вони навіть припускають, як зміниться ландшафт фінансової галузі в наступні роки. Якщо більше аналітиків залишиться, їх буде більше, з якими можна конкурувати, коли прийде час отримати свої перші підвищення.
Найбільш читане з Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/young-bankers-worry-nights-off-145727538.html