Працівники Cleveland REI зберігають файли для профспілкових виборів у NLRB

11 січня делегація працівників магазину REI у Клівленді, штат Огайо, офіційно подала заявку на право провести профспілкові вибори в Національну раду з трудових відносин, домагаючись представництва в профспілці роздрібної торгівлі, оптової торгівлі та універмагів (RWDSU).

Це сталося після того, як два магазини REI перемогли на профспілкових виборах у флагманському районі Сохо в Нью-Йорку та в магазинах Берклі, Каліфорнія. За словами RWDSU, ці перемоги були здобуті, незважаючи на зусилля REI щодо розпаду профспілки від узбережжя до узбережжя.

За даними RWDSU, очолюваний працівниками рух за об’єднання в профспілку в магазині в Бічвуді, штат Огайо, передмісті Клівленда, триває вже більше року, але працівники назвали переважну реакцію у флагманському магазині REI SoHo мотивацією, яка їм потрібна, щоб йти далі.

Працівники магазину в Клівленді зробили поштовх, щоб отримати більшість тих, хто підписує картки, і подати документи на вибори. 11 січня працівники REI магазину в Огайо офіційно подали документи на профспілкові вибори до Регіону 8 NLRB.

У понеділок профспілка оприлюднила заяву: «Прохання REI заборонити працівникам, які мають чітке право голосувати за їхню профспілку, наочно є розгромом профспілки», — сказав Стюарт Епплбаум, президент RWDSU.

«Це не що інше, як слабка спроба відкласти профспілкові вибори – і крапка», – сказав він. «Неможливо зрозуміло, що пропозиція REI вилучити з цих виборів класифікації посад, які раніше відповідали вимогам, лише прагне заглушити голоси працівників. І це не будь-які голоси робітників, це голоси працівників з однаковою класифікацією посад, яких уже чують за столами переговорів на обох узбережжях.

«Ви не можете підтримувати профспілкові вибори та свободу слова, а потім заборонити більш ніж половині своїх працівників брати участь у голосуванні», — сказала Епплбаум. «Нехай працівники REI в Огайо матимуть ті самі можливості, які ви дали працівникам на узбережжі. Нехай робітники проголосують і припинять цю безпідставну тактику зволікань».

У разі успіху RWDSU представлятиме інтереси близько 55 працівників магазину Beachwood, які мають право на участь у контракті. Зараз магазин працює з укомплектованістю 60%. При повній потужності це число може зрости до понад 70.

Профспілка прагне представляти всіх неконтрольованих працівників магазину, до яких належать усі спеціалісти з продажу, які працюють повний або неповний робочий день, технічні спеціалісти, спеціалісти з візуальної презентації, спеціалісти з доставки та отримання, сертифіковані техніки та механіки, керівники операцій, керівники продажів та доставка та отримання потенційних клієнтів.

Якщо Профспілка та REI не досягнуть угоди про вибори, офіс NLRB у Клівленді проведе слухання о 10 ранку за східним часом 3 лютого 2023 року за допомогою Zoom. Слухання є відкритими.

Сьогодні, о 1:30 за східним часом, REI погодився з умовами виборчої угоди з Союзом роздрібних, оптових і універмагів (RWDSU) і Клівлендським офісом NLRB. Угода була виконана одразу після того, як працівники вийшли сьогодні вранці на страйк ULP, вимагаючи права голосу на вільних і чесних виборах у NLRB і щоб компанія припинила незаконне стеження за працівниками. Сьогодні після обіду працівники мають намір беззастережно повернутися до роботи.

Відмова REI дозволити голосування означає, що вибори не можуть відбутися швидко, тому Клівлендський офіс NLRB призначив сьогодні початок слухань. Процес слухання може виявитися тривалим відволіканням і затримкою, заглушаючи голоси працівників. Це те, чого працівникам не довелося терпіти під час попередніх двох REI [виборів], заявили в профспілці.

«Профспілка прагне представляти всіх неконтрольованих співробітників у магазині, імовірно відповідну одиницю для переговорів», — сказав RWDSU. «Але REI висунув безпідставні твердження, щоб відкласти вибори.

«По-перше, REI сказав, що керівники продажів є керівниками згідно із законом і тому не можуть об’єднуватися в профспілки; по-друге, що працівники відділу магазину не мають спільних інтересів із працівниками роздрібної торгівлі магазину; і по-третє, певні працівники є «випадковими» працівниками і не повинні голосувати. RWDSU категорично не погоджується із запереченнями REI».

REI хоче покращити свій імідж доброго корпоративного громадянина. It's Co-op — це не лише «улюблений роздрібний продавець усього, що можна купити на відкритому повітрі», — йдеться на сайті електронної комерції REI.

Щоб допомогти комунікаційній команді REI продовжувати розвивати цю роботу, C+C розробив історії, які демонструють відданість кооперативу загальному благу, зокрема підтримку невеликих некомерційних організацій, що працюють на відкритому повітрі, роблячи активніші заходи на природі завдяки оренді обладнання та інвестиції в екологічну журналістику.

«Ми співпрацюємо з нашими співробітниками, членами та ширшою індустрією активного відпочинку, щоб вплинути на світ на краще», — йдеться на веб-сайті REI. У 2021 році кооператив продовжував займатися благодійністю, підтримуючи понад 450 організацій по всій країні, загальна сума пожертвувань перевищила 7 мільйонів доларів.

«На сьогоднішній день C+C розмістив статті в понад 40 місцевих і національних виданнях і зібрав понад 21 мільйон показів у ЗМІ. C+C також проводить індивідуальні медіа-тренінги для всіх прес-секретарів REI, від менеджерів магазинів до керівників, щоб надати інструменти, необхідні для проведення інтерв’ю.

«Разом ми є розпорядниками чогось справді особливого — цього 85-річного кооперативу, його спадщини та його майбутнього впливу», — сказав REI. «Ми всі тут, тому що ми віримо, що час на вулиці є фундаментальним для гарного життя. Рішення, які ми ухвалимо сьогодні, визначатимуть здатність кооперативу відповідати нашій місії — підключити кожну людину до сили природи та залучити її до боротьби за її захист — для майбутніх поколінь».

Проте на REI вплинула економіка, яка постраждала від підвищення процентної ставки Федеральним резервом. Ці заходи були вжиті для того, щоб зменшити інфляцію, яка є найвищою за останні десятиліття, і сповільнює споживчі витрати.

REI повідомила, що скорочує загальну команду в штаб-квартирі, щоб вирівняти ресурси та людей кооперативу для сфер найбільшого впливу. «Ця зміна вплине на 167 керівників і співробітників, приблизно 8% співробітників нашої штаб-квартири та менше 1% від загальної кількості працівників», – сказав REI. «Усі постраждалі люди були сповіщені через розмову з лідером».