Дослідження показує, що жінки все ще заробляють 82 центи на долар порівняно з чоловіками

Топ лінія

Відповідно до дослідження дослідницького центру Pew, опублікованого в середу, працюючі жінки віком від 16 років заробляли 82 центи на кожен долар, зароблений чоловіками, у 2022 році. Цей показник суттєво не змінився з 2002 року.

Ключові факти

За даними Pew, різниця в оплаті праці скоротилася лише на 2 центи з 2002 року, коли жінки отримували 80 центів на кожен долар, зароблений чоловіками.

У 1982 році жінки заробляли лише 65 центів на кожен долар, зароблений чоловіками, а за наступні 20 років цей показник підскочив на 15 центів.

З віком жінки, як правило, заробляють менше, ніж чоловіки: жінки, яким у 25 році було від 34 до 2010 років, становили 92% середнього погодинного заробітку чоловіків їхнього віку, але у 2022 році ці самі жінки, які зараз були між вік 37 і 46 років склав лише 84%, слідуючи аналогічній тенденції для жінок, які належали до цих вікових груп, починаючи з 2005 і 2000 років.

У 2022 році жінки віком від 25 до 34 років заробляли 92% середнього погодинного заробітку чоловіків, у порівнянні з тими віком від 35 до 44 років і від 45 до 54 років, які становили 83%, і жінками від 55 до 64 років, які становили 79%.

Минулого року білі жінки заробляли 83% від середнього погодинного заробітку чоловіків, а азійські жінки заробляли 93%, чорношкірі жінки заробляли 70%, а латиноамериканські жінки заробляли 65%.

Для своїх висновків Pew використовував дані Бюро перепису населення США.

Основна інформація

Згідно з даними, гендерний розрив в оплаті праці спричинений кількома причинами Центр американського прогресу. Роботи, які історично належали жінкам або в яких домінували жінки, як правило, пропонують нижчу оплату, ніж ті, де історично домінували чоловіки. Жінки також вимушені залишити роботу через обов’язки по догляду набагато більше, ніж чоловіки, і тому часто мають менший досвід, ніж їхні колеги-чоловіки. Через ці обов’язки по догляду жінки також, як правило, працюють менше, ніж чоловіки. І хоча гендерна дискримінація в оплаті праці є незаконною по всій країні з 1963 року, вона також відіграє важливу роль у зарплаті жінок порівняно з чоловіками. У 2021 році Управління звітності уряду США знайдений що жінки складають приблизно 44% робочої сили, але 41% керівників.

Велике число

Майже 1.6 трильйона доларів. Саме стільки грошей щороку втрачають працюючі жінки в США через різницю в оплаті праці, Національне партнерство для жінок і сімей повідомляє В 2022.

Дотичний

14 березня в США відзначатимуть День рівної оплати праці, день, який означає, скільки років у році повинні працювати жінки, щоб заробляти стільки ж, скільки чоловіки робили минулого року. Освячується з 1996 року.

Подальше читання

Прозорість зарплати може допомогти прискорити подолання гендерного розриву в оплаті праці (Forbes)