Чому латиноамериканські працівники можуть зіткнутися з величезним ударом під час рецесії в США

Згідно з новим звітом Wells Fargo, на латиноамериканських робітників чекають неспокійні часи.

Фірма очікує, що латиноамериканські працівники зазнають великого удару, якщо у 2023 році трапиться легка рецесія, як і прогнозується.

«Рівень латиноамериканського безробіття, як правило, зростає непропорційно вище середнього по країні під час економічних спадів», — написав головний економіст Wells Fargo Джей Брайсон.

Наприклад, з 2006 по 2010 рік рівень безробіття серед латиноамериканців зріс приблизно на 8 процентних пунктів, тоді як рівень безробіття серед неіспаномовних піднявся приблизно на 3 процентні пункти, виявила фірма. Він також був вищим, ніж рівень безробіття серед неіспаномовних на початку 1990-х і в 2020 році, зазначив Брайсон.

Дані вказують на те, що всьому винні склад роботи та вік.

У будівництві, наприклад, латиноамериканці становлять одну третину робітників у порівнянні з 18% від загальної зайнятості домогосподарств. Цей чутливий до процентних ставок сектор зіткнеться з «гострими проблемами в наступному році», сказав Брайсон. Іпотека ставки підскочили до понад 6% а дозволи на будівництво вже впали більш ніж на 10% з кінця минулого року, зазначив він.

За його словами, протягом наступного року через відкладений попит на послуги спостерігатиметься різкіше падіння витрат на товари. Наразі загальні витрати споживачів на 14% вищі, ніж у лютому 2020 року, а витрати на реальні послуги зросли менш ніж на 1% за той самий період часу.

«Ротація витрат, ймовірно, призведе до більш різкого скорочення робочих місць у пов’язаних з товарами галузях, окрім будівництва, включаючи транспортування та складування, роздрібну та оптову торгівлю та виробництво — у всіх галузях, у яких латиноамериканці становлять непропорційну частку робочої сили», — сказав Брайсон. .

Однак концентрація робочих місць у секторі відпочинку та гостинності, який сильно постраждав під час пандемії, може компенсувати деякі з цих втрат.

Споживачі не тільки віддадуть пріоритет витратам на пропущену відпустку або харчування поза домом у наступному році, але й зайнятість у галузі все ще приблизно на 7% нижча за рівень до пандемії, написав Брайсон.

Фактор віку також працює проти латиноамериканців, оскільки працівники, як правило, молодші за нелатиноамериканців.

«Молодших працівників, як правило, звільняють частіше, ніж працівників із більшим стажем», — сказав Брайсон. «Менше років досвіду ускладнює пошук нової роботи на слабкому ринку праці».

Однак Брайсон сказав, що він не очікує, що наступний спад буде такою ж шкодою для ринку праці, як дві попередні рецесії.

«Роботодавці витратили більшу частину останніх п’яти років, намагаючись знайти працівників», – сказав він. «Ми очікуємо, що роботодавці будуть триматися за працівників сильніше, ніж під час минулих рецесій, краще розуміючи, наскільки важко може бути найняти їх назад».

- Майкл Блум із CNBC вніс репортаж.