Чому робітники об’єднуються зараз? Що профспілки насправді означають для інвесторів?

Ключові винесення

• Американський робітничий рух значно зріс з початку пандемії.
• Сьогодні понад 250 магазинів Starbucks об’єднані в профспілки.
• Працівники вимагають кращого ставлення, справедливого планування графіків, свободи від несправедливого звільнення та дисципліни.

За останні кілька років понад 250 Starbucks місцях об’єдналися в профспілки, і рух потрапив у заголовки національних газет. Робітничі рухи в Сполучених Штатах зростають, і багато людей дивуються, чому об’єднання в профспілки стало більш популярним в останні роки.

фон

Історія американської праці довга і складна, але організована праця в Сполучених Штатах може простежити своє походження до 1636 року, коли група рибалок у Мені оголосила страйк. Питання про законність профспілок було вирішено в 1842 році, коли Верховний суд ухвалив рішення у справі Співдружність проти Ханта – словом, праця перемогла.

Членство в профспілках зросло протягом 1900-х років і досягло піку в 1960-х роках, коли майже одна третина всіх американських робітників була об’єднана в профспілки. Відтоді кількість членів зменшилася. До 2020 року членство в спілках становило приблизно 10%.

Багато хто стверджує, що існує чітка кореляція між скороченням членства в профспілках і зниженням трудових доходів. У відсотках від ВВП трудові доходи впали з піку понад 51% до менше ніж 44% з 1970 року.

TryqПро набір великої кришки | Q.ai – компанія Forbes

Існує чітка кореляція між членством у профспілці та індивідуальним заробітком: члени профспілки в середньому заробляють на 11.2% більше, ніж працівники, які не є членами профспілки.

З початку пандемії COVID-19 багато людей переоцінили свої стосунки з роботою, що призводить до таких явищ, як Велика відставка. Багато працівників просто знову вимагають кращої зарплати та кращого ставлення.

Поточний профспілковий рух Starbucks розпочався в Буффало, штат Нью-Йорк, коли один магазин проголосував за об’єднання в профспілку наприкінці 2021 року. Це зробило його єдиним профспілковим місцем із понад 9,000 магазинів Starbucks у США. Лише 1.2% американських працівників харчової промисловості є профспілками. членів, що робить успіх профспілкового руху ще більш заслуговуючим уваги.

Рух почав поширюватися, і незабаром після цього ще один магазин Buffalo проголосував за створення профспілки. Щомісяця все більше місць збирали профспілкові петиції, причому понад 250 магазинів проголосували за об’єднання.

Керівництво Starbucks на кожному кроці боролося проти об’єднання профспілок, влаштовуючи збори аудиторії з антипрофспілковими посланнями та закриваючи магазини. Компанія навіть зіткнулася з судовими позовами через практику знищення профспілок. Наприклад, Нью-Йорк подав до суду на Starbucks за звільнення бариста, який намагався об’єднати їхній магазин у профспілку.

Пропозиції Starbucks Workers United

Starbucks Workers United — це національний колектив партнерів Starbucks, які допомагають організовувати робочі місця разом із Workers United Upstate, профспілкою, членами якої є представники багатьох галузей, зокрема кавова.

Неекономічні пропозиції

На своєму веб-сайті Starbucks Workers United викладає неекономічні пропозиції щодо того, чого вона хоче від Starbucks. Пропозиції включають:

• Право на організацію без страху та залякування
• Недискримінація
• Свобода від словесних образ, погроз і переслідувань з боку керівників, менеджерів і колег
• Свобода захисту від агресії клієнтів без помсти
• Відновлення пільг COVID-19
• Виплата надзвичайних ситуацій
• Нульова терпимість до сексуальних домагань
• Вимога наявності обґрунтованої причини для дисциплінарного стягнення або звільнення
• Жодного дрес-коду, нековзне взуття та свіжі фартухи надаються компанією або платні
• Гарантії повного робочого дня для тих, хто працює 32+ години на тиждень, і пільги для тих, хто працює менше 20
• Формалізація посадових інструкцій для запобігання дорученню додаткової роботи без належної винагороди
• Гарантовані графіки
• Права за стаж
• Комітет з питань праці в кожному магазині
• Жодного зниження заробітної плати, пільг чи умов праці без переговорів
• Профспілкова дошка оголошень у кожному магазині для спілкування та оновлень
• Свобода носити профспілкову атрибутику під час роботи

Економічні пропозиції

Starbucks Workers United не має списку економічних пропозицій на своєму веб-сайті, але працівники також вимагають кращої компенсації в рамках своїх зусиль щодо об’єднання в профспілки.

Працівники бажають таких речей, як початкова заробітна плата в розмірі 15 доларів США за годину, кращих пільг щодо оплачуваних відпусток і лікарняних, а також кращого медичного страхування, включаючи психіатричне обслуговування.

Навіщо об'єднуватися зараз?

Протягом останніх кількох років робітничий рух у Сполучених Штатах активізувався, зокрема великими компаніями Amazon, Google, Trader Joe's, Apple тощо, які спостерігають активізацію профспілок.

Експерти кажуть, що COVID-19 є найбільшим фактором сьогоднішнього профспілкового буму.

Під час пандемії багато людей опинилися в карантині й не могли працювати тижнями чи місяцями. Інші були змушені працювати, коли люди хворіли і навіть помирали поруч, відчуваючи, що роботодавці та суспільство справді не цінують їх як людей.

Обидві групи були змушені переглянути свої стосунки з роботою та роботодавцями. Багато хто почав говорити про свої труднощі, такі як погане ставлення клієнтів, несправедливі методи управління та інші трудові проблеми.

У той же час компанії почали отримувати рекордні прибутки, особливо на тлі відступу пандемії. Деякі працівники вважали, що впоралися з найгіршими етапами пандемії та піддали себе ризику, але без винагороди.

Обрання президента Джо Байдена також сприяло об’єднанню профспілок. Під час промови він пообіцяв бути «найбільш пропрофспілковим президентом». Він оновив Національну раду з трудових відносин і підтримує закон PRO, який полегшує об’єднання в профспілки.

Ці фактори ввійшли в уми багатьох людей ідеєю об’єднання в профспілки. Навіть люди за межами галузей, які переживають профспілковий бум, стали більше підтримувати їх. Зараз 71% американців схвалюють профспілки порівняно з 48% у 2010 році.

Кілька великих успіхів, як-от об’єднання профспілок в магазині Amazon і Buffalo від Starbucks, викликали ланцюгову реакцію. Чим більше працівників бачать, що іншим вдається створити профспілку, вони набираються сміливості створити її самі.

Що це означає для інвесторів

На даний момент здається, що робочий рух у Starbucks та інших компаніях у США продовжуватиме зростати. Щомісяця все більше і більше людей приєднуються до профспілок, і пропрофспілкові настрої є найвищими за останні роки.

Профспілки, як правило, допомагають своїм членам заробляти більше та отримувати кращі вигоди, що може означати менший прибуток для компанії. Однак історія також показала, що профспілки не дуже шкодять інвесторам. Насправді вони можуть допомогти.

Ціни на акції можуть впасти в короткостроковій перспективі, але профспілкові компанії, як правило, менш ризиковані, ніж ті, у яких немає профспілок. Більші інвестиції в співробітників означають менше грошей, витрачених на більш ризиковані підприємства, вищу якість продукції та більші зусиль. Компанії, об’єднані в профспілки, також зазвичай більш прозорі щодо своїх інвестицій.

Так вважає більшість аналітиків Цінні папери великої капіталізації матиме найменший вплив у короткостроковій перспективі.

Заключне слово

У зв’язку з розпалом американського робочого руху багато інвесторів стурбовані тим, як це може вплинути на їхні портфелі. Хороша новина полягає в тому, що історичні дані показують, що об’єднання профспілок не зашкодить вашому портфелю та може допомогти йому в довгостроковій перспективі.

Якщо керувати своїм портфелем у цій хаотичній економіці здається складним, ви можете подумати про співпрацю з Q.ai. Наш штучний інтелект може створити портфоліо для будь-якої економічної ситуації та стійкості до ризику. Оскільки наш штучний інтелект є стратегічним і завжди ввімкненим, вам не потрібно турбуватися про моніторинг кожної зміни на ринку, пов’язаної з об’єднанням профспілок, це робиться за вас, оскільки Інвестиційні пакети щотижня перебалансовуються.

Найкраще, що ви можете активувати Захист портфоліо у будь-який час, щоб захистити ваші прибутки та зменшити втрати, незалежно від того, в яку галузь ви інвестуєте.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі штучного інтелекту. Коли ви внесете 100 доларів США, ми додамо ще 100 доларів на ваш рахунок.