Чому «Манчестер Юнайтед» націлюється на багатьох колишніх гравців Еріка Тена Хега?

Необхідність змін у Манчестер Юнайтед була очевидною протягом тривалого часу, і з точки зору клубу сподівалися, що вони відбудуться у 2022 році. Багато в чому це вже відбулося. Ерік тен Хег був найнятий новим менеджером "Юнайтед", тоді як Річард Арнольд все ще працює за робочим столом як новий генеральний директор "Олд Траффорд".

Також поширювалися повідомлення про наймання нових спеціалістів із розвідки та найму, оскільки Манчестер Юнайтед намагався змінити тактику після десятиліття розчарування на полі. Вболівальники та експерти сказали Юнайтед, що їм потрібно застосувати більш сучасний підхід, щоб захопити таких гравців, як Ліверпуль і Манчестер Сіті.

Проте, незважаючи на всі ці кадрові зміни, Юнайтед, схоже, робить ті самі старі помилки цього літа. Що говорить про новий підхід клубу те, що вони націлені на так багато з десяти колишніх гравців Хега? Чи справді це свідчить про сучасний метод, що керується даними, на ринку трансферів?

Справа не в тому, що «Манчестер Юнайтед» націлюється на поганих гравців або навіть на не тих гравців. Є серйозна логіка, яка підтверджує думку про те, що Френкі де Йонг — саме той гравець, який потрібен тен Хегу, щоб отримати максимум від свого півзахисту. Тайрелл Маласія дасть «Юнайтед» хорошу глибину на позиції лівого захисника, тоді як Лісандро Мартінес може запропонувати вміння подавати м’яч на спині. Потенціал Ентоні також очевидний кожному, хто спостерігав за ним за Аякс.

Однак сучасний відділ розвідки та рекрутингу повинен працювати з певним ступенем автономії від менеджера. Спортивний директор разом із правлінням має визначити особу клубу, щоб переконатися, що не буде завдано шкоди керівництву, коли змінюється особу людини в землянці.

Тен Хег — вимогливий тренер, тому цілком зрозуміло, що він намагався влитися в трансферну стратегію Манчестер Юнайтед, але параметри має задавати клуб, а не менеджер. Навіть ті гравці, яких Юнайтед націлив, і які не грали менше десяти років, викликали у нього захоплення під час його перебування в Eredivisie (Malacia).

Найкращі відділи розвідки та рекрутингу здатні бачити загальну картину, а іноді навіть відмовлятися від керівника. Юрген Клопп, наприклад, одного разу зізнався, що Мохамед Салах не був його першим вибором на позицію правого флангу атаки Ліверпуля. Однак в клубі з Енфілда були дані, які свідчать, що найкращим поповненням стане Салах.

Можливо, з часом «Манчестер Юнайтед» створить свій відділ скаутингу та підбору персоналу. Вони можуть стверджувати, що покладаються на рекомендації Тен Хага щодо трансферного ринку лише для того, щоб дозволити нідерландському тренеру якнайшвидше поставити власну печатку на команду.

Проте, якби десять Хегів боролися за роботу в Манчестер Юнайтед, як багато хто до нього, клуб з Олд Траффорд міг би повторити той самий цикл знову. Це літо мало стати ознаменуванням нової ери для Юнайтед, але чим більше все змінюється, тим більше воно виглядає тим самим.