Чому 2022 рік став «справжнім роком» Великої відставки

Згідно з федеральними даними, у 50 році понад 2022 мільйонів працівників звільнилися з роботи. побити рекорд встановлено за рік до цього та демонструє стійкість a гарячий ринок праці характеризується широкими можливостями працевлаштування.

Тенденція добровільного звільнення працівників з роботи почалася на початку 2021 року, коли економіка США вийшла зі сплячки епохи пандемії, а кількість вакансій злетіла до історичних максимумів.

Але хоча звільнення з роботи «було історією 2021 року, 2022 рік став справжнім роком Великої відставки», — сказала Джулія Поллак, головний економіст ZipRecruiter.

Більше від особистих фінансів:
Система безробіття в США все ще страждає від затримок
Незважаючи на звільнення, у 2023 році професії в техніці все ще залишаться популярними
Long Covid відіграє «недооцінену» роль у дефіциті робочої сили

Конкуренція спонукала роботодавців підвищувати заробітну плату найшвидшими темпами за десятиліття — особливо для нових працівників, які змінив роботу — поки remote work розширення можливостей від місцевих до національних ринків.

Тенденція до підвищення рівня відмови від куріння стала відомою як Велика відставка. Текст пісні бейонсе роздратований при виході і стрес робочого дня з 9 до 5. Американці звернулися до соцмережі TikTok, щоб опублікувати "Quit-Toks”, а також на форумах Reddit, щоб поділитися історіями про звільнення та текстові повідомлення про звільнення босів.

За даними, у 50.5 році близько 2022 мільйонів людей залишили роботу, перевищивши 47.8 мільйонів у 2021 році. Огляд вакансій та плинності робочої сили дані опубліковані в середу.

Переважна більшість людей, які звільняються з роботи, роблять це, щоб скористатися іншими можливостями, а не повністю залишити робочу силу, кажуть економісти з питань праці.

Таким чином, звільнення є барометром оптимізму працівників щодо їх здатності знайти нову роботу.  

За даними JOLTS, у 76.4 році роботодавці найняли рекордні 16.8 мільйона людей і звільнили найменше за всю історію — 2022 мільйона.

«Робітники явно впевнені у своїх перспективах, оскільки вони продовжують звільнятися зі старої роботи з високими темпами», — сказав Нік Банкер, директор з економічних досліджень Північної Америки в Indeed Hiring Lab.

Однак є ознаки того, що достаток може дещо згасати.

За даними JOLTS, у грудні майже 4.1 мільйона людей звільнилися з роботи. Незважаючи на те, що ця цифра все ще є історично високою та мало змінилася з листопада, ця цифра знизилася на 423,000 2021 осіб порівняно з місячним піком рік тому в листопаді XNUMX року.

"Це трохи сповільнюється", - сказав Поллак. Але кількість у грудні «все ще дуже висока» порівняно з середнім показником у 2.6 мільйона до пандемії, додала вона.

Рівень звільнень дещо зріс у грудні, хоча протягом 22 місяців поспіль залишався нижче історичного мінімуму до пандемії, сказав Бункер.

Зростання заробітної плати також має певні ознаки сповільнення. Наприклад, у тих, хто змінив роботу, зарплата збільшилася в середньому на 7.7% у грудні — менше ніж у 8.5% у липні 2022 року, хоча, за даними, все ще значно вище будь-якої точки до пандемії за останні 25 років. Федеральний резервний банк Атланти дані.

Водночас у грудні зросла кількість вакансій і наймів.

Ймовірно, ринок праці охолоне, оскільки Федеральна резервна система продовжує це робити підвищити процентні ставки з метою уповільнення економіки та подальшого стримування інфляції. Але ринок праці поки що продовжує виглядати сильним.

«Ринок праці сповільнився протягом року, але роботодавці та працівники залишалися впевненими та оптимістичними», — сказав Бункер, додавши: «Ринок праці був і виглядає міцною основою для економічного зростання США».