Whole Foods підтримує рішення заборонити працівникам носити маски BLM під час роботи

Мережа супермаркетів Whole Foods, що належить Amazon, подвоїла свою політику заборони робітникам, які носять прикрашені маски з фразою «Життя чорношкірих має значення».

Bloomberg повідомляє, що продуктова мережа звинуватила федеральний уряд у порушенні його прав до Першої поправки, не дозволяючи своїм працівникам носити маски BLM.

Раніше суддя постановив, що Whole Foods не дискримінує своїх співробітників на расовій основі, забороняючи їм носити маски BLM на роботі.

У справі від 17 грудня Whole Foods заявила, що Національна рада з трудових відносин (NLRB) має на меті «примусити до слова роботодавця», що, як стверджує компанія, є неконституційним. Ця заява була відповіддю на прокуратуру, коли NLRB подала офіційну скаргу на багатонаціональний супермаркет, зосередившись на політиці компанії щодо одягу, включаючи маски.

Whole Foods стверджує, що не порушувала права своїх співробітників.

«Ми не вважаємо, що ми повинні скомпрометувати цей досвід, вводячи будь-які повідомлення на уніформі, незалежно від змісту, які зміщують фокус з нашої місії», – йдеться в офіційній заяві Whole Foods.

Прес-секретар мережі супермаркетів поговорив з Bloomberg і заявив, що політика дрес-коду компанії була розроблена, «щоб забезпечити членам команди робоче місце, а клієнтам можливість покупок, які повністю зосереджені на відмінному сервісі та високоякісній їжі».

Компанія стверджувала, що Національний закон про трудові відносини не захищає одяг BLM, оскільки він не поширюється на «промову про політичну та/або соціальну справедливість» і «об’єктивно не розуміється як пов’язаний з проблемами на робочому місці або покращенням умов праці в продуктових магазинах WFM». ».

У липні 2020 року група співробітників Whole Foods подала позов про дискримінацію проти свого роботодавця, коли інші працівники носили Black Lives Matter під час призначеної зміни. Згодом їх покарали і відправили додому без компенсації.

Історія продовжується

У позові також стверджується, що працівників залякували погрозами звільнення, якщо вони будуть продовжувати носити маски BLM. У справі також зазначалося, що Whole Foods не нав’язувала дрес-код співробітникам, одягненим в одяг чи маски чи одяг, який підтримує інші причини.

У лютому минулого року справу працівника закрила окружний суддя США Еллісон Берроуз, яка винесла рішення на користь Whole Foods.

Вона сказала, що співробітники, яких не влаштовує політика компанії, можуть спробувати переконати Whole Foods змінити її, протестувати поза робочим місцем або знайти інший спосіб працевлаштування.