Хто займе посади генерального директора Open Retail?

Бути генеральним директором великої роздрібної компанії завжди вважалося чудовою роботою. Наразі є вакансії в кількох провідних компаніях, включаючи VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
і The RealReal. І може бути більше можливостей взяти на себе цю роль, оскільки керівництво переглядає результати діяльності за минулий рік.

Традиційно багато компаній мали навчальні загони, які залучали яскравих молодих людей, які входили в організацію та вивчали культуру компанії, просуваючись вище по ланцюжку управління. Згодом один підніметься над іншими і стане старшим лідером. Існував пул талантів, який був корисний для компанії, але часто пропонував іншим компаніям шанс підібрати кандидата на посаду керівника для власного персоналу. Часи змінилися. Тренувальні квадроцикли - це пережиток минулого.

Відсутність цієї воронки лідерства спричинила брак хороших талантів; цю нестачу можна відчути, коли прийде час замінити таланти, які пішли.

Ось факти:

VF Corp. Стів Рендл пішов у відставку минулого місяця за згодою правління. Різноманітні холдинги VP Corp. включають The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport та багато інших. Компанії потрібен лідер, який зможе охопити це різноманітне портфоліо та надати кожному бренду належну підтримку.

Корпорація Коля Мішель Гасс пішла у відставку та прийняла посаду президента Levi Strauss. Це захоплюючий крок для Мішель, але він змусив члена правління Тома Кінгсбері з відомого Берлінгтона боротися з проблемами іміджу та запасів і створити нове хвилювання для компанії.

Розрив. Соня Сингал пішла в липні минулого року, і ніхто не поспішав її замінити. Також не знайшлося кандидата, який бажав би взяти на себе тягар відновлення багатоканальної компанії. Його бренди включають Gap, Banana Republic, Old Navy і Athleta. Імідж, створений Міккі Дрекслером для компанії та її підрозділів, давно забутий. Його потрібно замінити чимось новим і свіжим.

TheRealRealЗасновник Джулі Вейнрайт раптово пішов у відставку в червні минулого року, і компанію очолюють два тимчасових співвиконавчих директора. Це може спрацювати деякий час, але гроші зазвичай зупиняються на столі, коли один генеральний директор приймає важкі рішення.

Що принесе 2023 рік? Bed Bath and Beyond відчуває труднощі, і інші компанії розглядають їх 4^th підсумки кварталу з трепетом. Сьогодні існує потреба в сильному, активному генеральному директорі, чиє бачення підтримуватимуть інвестори, постачальники, клієнти та партнери.

ПОСТСКРИПТ: У нас важкий період роздрібної торгівлі. Важко, тому що потреби споживачів швидко розвиваються, в той же час економічні перспективи є невизначеними та глобальні заворушення. Нам потрібні лідери, чиє бачення викличе хвилювання та визначить характер продавця. Новий генеральний директор повинен бути інноваційним і креативним; вони повинні мати здатність визначити переконливе бачення, а потім забезпечити лідерство, щоб згуртувати свою команду за собою. Молодь шукатиме інновацій та чогось іншого. Це буде важкий початок для деяких компаній.