Що означають звільнення Snapchat для інвесторів

Ключові вивезення

• Snap планує звільнити близько 20% своєї робочої сили в усьому світі, або майже 1,300 із 6,400 співробітників
• Snap також скасує деякі власні проекти, щоб обмежити зобов’язання та оптимізувати робочі процеси
• Ціна акцій програми для соціальних мереж впала понад 75% з початку року, але зросла майже на 7% після того, як її генеральний директор підтвердив плани звільнення Snap

У відповідності з репортаж з The Verge – і підтверджено генеральним директором Еваном Шпігелем – материнська компанія Snapchat Snap планує звільнити близько 20% своєї робочої сили. Це становить близько 1,300 співробітників із 6,400 штатних працівників у всьому світі.

На тлі звільнення Snap компанія планує закрити кілька проектів і реструктуризувати свій бізнес, щоб оптимізувати роботу.

As вперта інфляція, зростаючі процентні ставки та проблеми з ланцюгом поставок залишаються, Snap є лише одним із десятків технологічних гігантів, які запровадили жорсткі заходи скорочення витрат, такі як заморожування найму та звільнення. Однак Snap може бути одним із небагатьох, чиї інвестори позитивно відреагували на новину незабаром після її оголошення.

Короткі плани звільнення

Повідомляється, що Snap кілька тижнів розробляла стратегію звільнень.

В публічна пам'ятка, генеральний директор Spiegel повідомив, що дохід Snap тільки почав відновлюватися після того, як він залишався без змін у липні. Проте дохід компанії значно нижчий за 40% і більше, ніж до скорочення доходів від цифрової реклами в усій галузі.

Щоб протистояти фінансовому скороченню, Spiegel писав, що Snap «реструктурує наш бізнес, щоб зосередитися на наших трьох стратегічних пріоритетах: зростання спільноти, зростання доходів і доповнена реальність».

У нормативній документації SEC Snap повідомила, що очікує, що звільнення заощадить близько 500 мільйонів доларів на рік.

Різні продукти

Але звільнення Snap — це не єдиний план компанії, щоб скоротити зайву вагу та зупинити кровотечу.

Компанія також планує скоротити або «згорнути» щонайменше шість продуктів, включаючи Zenly, додаток для створення соціальних карт і додаток для створення музики в стилі TikTok Voisey. Деяке апаратне забезпечення також буде скасовано, включаючи самолітаючий дрон і окуляри AR.

Сам додаток Snapchat буде скорочено для досягнення нових цілей компанії. Наприклад, Snap припинить майбутні шоу на Discover, каналі коротких шоу в додатку. І ймовірно, це серйозно вплине на кілька проектів сторонніх розробників, зокрема міні-додатків та ігор.

Дивлячись на корпоративну реструктуризацію

Окрім цих скорочень, Snap планує призначити свого першого операційного директора за сім років. Джеррі Хантер, старший віце-президент з інженерних питань, підніметься на другу посаду в компанії.

Підрозділ продажів реклами компанії також буде реструктуризовано після того, як головний бізнес-директор Snap Джеремі Горман піде на роботу в Netflix.

У онлайн-записці Snap також зазначається, що: «Ми також перебудовуємо наше регіональне операційне керівництво, створюючи нову роль президента в кожному з регіонів Америки, EMEA та APAC».

Чому звільнення Snap?

Хоча масштаби звільнення Snap є значними – одна п’ята вашої робочої сили не на що чхати – це не зовсім сюрприз.

Як і багато інших технічних колег, Snap активно наймала працівників під час пандемії, майже подвоївши свою робочу силу з березня 2020 року до останнього кварталу. Його база користувачів зросла приблизно до 347 мільйонів щоденних користувачів. Snap також здійснила своє найбільше придбання в травні 2021 року, коли вона витратила понад 500 мільйонів доларів на WaveOptics, яка постачала її дисплеї AR.

На жаль, успіх Snap також був загальмований.

Наприклад, незважаючи на величезну базу користувачів, Snap принесла прибуток лише один раз після IPO 2017 року. Зміни Apple щодо конфіденційності, які завдали шкоди промисловості, також знищили доходи Snap від реклами з минулого року. І коли минулої весни рекламодавці різко скоротили свої бюджети, ці наслідки вплинули на прибутки Snap.

Ще в травні керівництво зазначило, що йому доведеться уповільнити наймання та почати скорочувати витрати, оскільки рекламодавці зменшують свої доходи. Невдовзі після цього компанія отримала жахливі прибутки за 2 квартал і відмовилася прогнозувати результати 3 кварталу. Одного разу влітку акції Snap впали на 25%, коли вони попередили інвесторів, що економіка погіршується швидше, ніж очікувалося.

У електронному листі для співробітників у середу генеральний директор Snap звинуватив загальне макроекономічне середовище в примусовому прийнятті його рішення.

У своєму онлайн-записці Snap далі пояснює, що «інвестиції, які ми робили в наш бізнес на сьогоднішній день, передбачали вищий темп зростання доходу... На жаль, враховуючи нинішні нижчі темпи зростання доходів, стало зрозуміло, що ми повинні зменшити структуру витрат, щоб уникнути значних поточних збитків. Незважаючи на те, що ми створили значні резерви капіталу та доклали значних зусиль, щоб уникнути скорочення чисельності нашої команди… тепер ми повинні зіткнутися з наслідками нижчого зростання нашого доходу та адаптуватися до ринкового середовища».

Частина ширшої тенденції

Snap не єдиний у своїй стратегії звільнення. Цієї весни минулої весни кілька успішних технологічних компаній розпочали свої стратегії звільнення, зокрема:

• Wayfair, яка скоротила майже 900 робочих місць
• Пелотон, яка цього року звільнила понад 4,150 співробітників
• Groupon, яка скоротила близько 15% своєї робочої сили, або 500 співробітників
• Робін Гуд, яка звільнила близько 23% свого персоналу
• Shopify, яка звільнила близько 1,000 працівників – 10% своєї робочої сили – у червні
• Coinbase, яка повідомила співробітникам у червні, що скоротить чисельність персоналу на 18%

Кожну з цих компаній об’єднує спільне: коли почалися прибутки від пандемії, вони були там, щоб використовувати можливості та максимально агресивно розвиватися. Потім, коли прибуток уповільнився, інфляція зросла, а ФРС підняла відсоткові ставки, вони компенсували це скороченням бюджетів, де це було можливо.

На жаль, це змусило багатьох скоротити свою робочу силу, коли вони коригували свої стратегії. За оцінками Crunchbase, понад 30,000 XNUMX технічних працівників США були звільнені за останні кілька місяців.

Що означає звільнення Snap для інвесторів

Загалом, акції технологічних компаній не почуваються добре, коли невизначеність стає високою, процентні ставки зростають і ціни стрімко зростають. У такі часи споживачі починають заощаджувати, а не витрачати, що знижує прибутки компаній. Тим часом інвестори можуть звернутись до менш ризикованих акцій або навіть альтернативних класів активів, щоб поповнити свої портфелі.

Але є щось особливе в компаніях соціальних мереж.

Оскільки рекламодавці скоротили свої витрати на тлі вищих цін, зростання процентних ставок, російсько-української війни та перспективи майбутньої рецесії, компанії, які покладаються на рекламні долари, побачили, що їхні прибутки впали.

Багато хто також звинуватив оновлення конфіденційності Apple, яке дозволило споживачам сильно обмежити, де і коли рекламодавці можуть відстежувати їхню цифрову діяльність.

У результаті акції Snap впали більш ніж на 25% після звіту про прибутки за 2 квартал у середині липня. У той час компанія також відмовилася надавати прогнози на поточний квартал через «неймовірно складну» перспективну видимість.

Загалом акції Snap цього року впали понад 75% після технічної кризи та власних звітів про прибутки. Але, можливо, несподівано, Snap піднявся на 15% після того, як компанія підтвердила повідомлення про плани скоротити 20% своєї робочої сили, а в четвер скоротила майже 7%.

Ці результати свідчать про те, що, незважаючи на те, що рік Snap змусив інвесторів зупинитися, той факт, що керівництво серйозно коригує свою стратегію з огляду на сучасне середовище – і приймає важкі рішення для цього – є хорошим передвісником для її майбутнього.

Не дозволяйте звільненню Snap збити вас

Якщо є урок, який можна винести з технологічного ралі та наступного кризу, це те, що короткостроковий підхід не завжди є найрозумнішим.

Звичайно, Snap досягла швидкого прогресу та подвоїла свою робочу силу за два роки. Але під час агресивного масштабування керівництво не врахувало, чи триватиме технологічний бум, і тепер воно скорочує п’яту частину своєї робочої сили.

Для Snap – і багатьох подібних компаній – довгостроковий підхід міг заощадити сотні мільйонів доларів (і величезний головний біль). Не кажучи вже про те, що акції компанії могли уникнути виснажливого покарання інвесторів за останні дев’ять місяців.

Звичайно, ви, ймовірно, не транснаціональна корпорація. Але ви можете вчитися на помилках великих компаній, застосувавши тривалий перевірений підхід до власних фінансів. Знову й знову дослідження показують, що стратегія повільного та стабільного інвестування дає одні з найкращих довгострокових прибутків.

І Q.ai може допомогти вам дотримуватися того, що працює. Завдяки широкому асортименту інвестиційних наборів – від Комплект технічного ралі заробити на таких компаніях, як Snap Набір чистих технологій інвестувати в довгострокове майбутнє – ми можемо допомогти вашим цілям стати реальністю.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі штучного інтелекту. Коли ви внесете 100 доларів США, ми додамо ще 50 доларів на ваш рахунок.