Попередження щодо вмісту: ця історія містить описи сексуального насильства.
Колишній керівник Wells Fargo стверджувала, що її зґвалтував начальник під час робочої поїздки, і сказала, що банк створив вороже робоче середовище, не захистив її від сексуальних домагань і помстився їй, згідно з даними. позов, поданий до Верховного суду округу Лос-Анджелес.
Позов, поданий у четвер, описує ескалацію коментарів сексуального характеру, обмацувань і нападів Еріком Р. Пейджелом, старшим інвестиційним стратегом і керуючим директором Wells Fargo, які почалися незабаром після того, як позивача, ідентифікованого як Джейн Доу, найняли в квітні 2018 року. як старший віце-президент і радник з багатства.
Згідно зі скаргою, Пейджел зґвалтував Доу в номері готелю Бейкерсфілд у січні 2020 року, коли вона була в нетверезому стані.
Згідно з позовом, Пейджел двічі обмацував Доу та піддавав її недоречним коментарям за два роки до ймовірного зґвалтування, але Доу мовчала, бо боялася, що скарга зашкодить її кар’єрі. Потім, у лютому 2020 року, через кілька тижнів після ймовірного зґвалтування, вона поскаржилася своєму безпосередньому начальнику на коментарі Пейджела, але від неї відмовилися.
Доу подав офіційну скаргу в компанію про зґвалтування в листопаді 2020 року, але «значущого розслідування не було», — йдеться в позові. «Швидше, позивач піддався негативним діям щодо її працевлаштування».
Речник Wells Fargo Лорі В. Кайт відмовився коментувати звинувачення у скарзі.
«Ми дуже серйозно ставимося до всіх звинувачень у неправомірній поведінці та розглядаємо позов», — сказав Кайт в електронному листі.
Пейджел відмовився від коментарів, направивши репортера на Wells Fargo.
Доу, яка говорила на умовах анонімності, сказала в інтерв’ю, що, оскільки її справа тягнеться без вирішення, вона все більше відчуває, що не може довіряти компанії. Вона сказала, що робота стала нестерпною, і вона плакала кілька разів на день.
«Веллс-Фарго мене обдурило», — сказав Доу. «Це була величезна зрада».
Згідно з позовом, Пейджел часто зауважував зовнішність Доу та робив принизливі коментарі про інших жінок.
Він робив коментарі сексуального характеру, неодноразово пропонуючи Доу обміняти секс на гроші, і він сказав, що Доу повинна розлучитися зі своїм чоловіком і спати з сином багатого клієнта, згідно зі скаргою.
Пейджел регулярно запрошував Доу випити наодинці. Він також часто запрошував її відвідати його другий дім на озері Тахо без їхніх сімей — прохання, які Доу відхиляла, йдеться в позові.
Пейджел обмацав Доу на діловому заході в Беверлі-Хіллз 15 жовтня 2018 року та знову 29 січня 2019 року на корпоративному заході, організованому для клієнтів у готелі, йдеться в позові. В обох випадках Доу відштовхнула руку Пейджела.
28 січня 2020 року команда з шести співробітників Wells Fargo, включаючи Доу та Пейджела, приїхала в готель Padre у Бейкерсфілді, щоб зустрітися з кількома заможними клієнтами. Група зустрілася, щоб випити у холі готелю, а потім пішла вечеряти близько 7 вечора
Під час вечері, коли Доу та його колега пішли в туалет, Пейджел і троє його колег нібито зробили недоречні фотографії себе на телефон Доу, йдеться в позовній справі.
Після ще кількох напоїв у барі, де Доу ставав все більш п’яним, група повернулася до готелю.
Наступного ранку спогад Доу про попередній вечір був уривчастим і неясним. Збираючи свої спогади разом, вона пригадала, як постукали в її двері; коли вона відкрила його, Пейджел «увірвався», почав цілувати її та зґвалтував, згідно зі скаргою. 31 січня вона зіткнулася з Пейджелом, як сказано в позові, і він сказав їй, що вони багато разів займалися сексом без контрацепції.
На початку лютого Доу зателефонувала своєму гінекологу, щоб запитати про тестування її систем на наркотики та застосування набору для зґвалтування. Її лікар повідомив, що минуло занадто багато часу, щоб тести були ефективними. Доу була збентежена та вагалася, щоб повідомити про інцидент через офіційні канали, вона сказала у скарзі.
Пейджел нібито продовжував робити недоречні коментарі, сказавши Доу пізніше того ж місяця, що їй слід поставити пару з багатим клієнтом, оскільки цей клієнт мав сексуальні стосунки з його секретаркою і також вважав Доу привабливою, йдеться в позові.
27 лютого вона сказала своєму безпосередньому керівнику, що їй неприємні коментарі Пейджела. Керівник відкинув її занепокоєння, як сказано в позові, припустивши, що вона не повинна давати Пейджелу «вікно можливостей» бути недоречним.
У наступні місяці Доу «зазнала емоційного стресу аж до паралічу» від думки про її сексуальне насильство та «безцеремонне ставлення» свого прямого керівника, йдеться в позові.
У позові стверджується, що Доу зазнала помсти — її клієнтів змінили без її відома, її виключили з важливих комунікацій, а її начальство погрожувало виключити її з гучних акаунтів.
13 листопада 2020 року, більше ніж через вісім місяців після ймовірного зґвалтування, Доу подав офіційну заяву на гарячу лінію компанії з питань етики. Того ж дня Доу подав скаргу до відділу шерифа округу Лос-Анджелес у Ломіті.
Компанія місяцями не вживала заходів для розслідування інциденту, нехтуючи отриманням заяви від Доу або запитом імен свідків до квітня 2021 року, після того як Доу висунув офіційне звинувачення в Комісію з рівних можливостей працевлаштування, йдеться в позові. Того місяця Доу пішла у відпустку за станом здоров’я через тривожність і депресію, і в цей період компанія почала збирати її виписку.
Розслідування компанії затягнулося, і Доу попросили взяти участь у «інтерактивному діалозі», як сказано в позові.
Зрештою Доу звільнився з банку в липні 2021 року.
Доу та її адвокат Рональд Замбрано з West Coast Trial Lawyers заявили, що детективи не просунулися у своєму розслідуванні та відмовилися порушувати кримінальні звинувачення проти Пейджела.
21 жовтня 2021 року Доу отримала повідомлення електронною поштою від лінії етики Wells Fargo, в якому повідомлялося, що справу, яку вона подала, закрито; це не виявило рішучості компанії чи інших особливостей.
«Якщо доцільно, коригувальні дії були або будуть вжиті відповідно до політики Wells Fargo», — йдеться в записці, згідно зі скріншотом, переглянутим The Times.
Кайт, речник Wells Fargo, не відповів на запитання про те, чи Пейджел досі працює в компанії.
У позові вимагається суд присяжних і грошове відшкодування невизначеної загальної, непрямої та спеціальної шкоди, включаючи втрату заробітку, фізичні травми та хвороби, емоційні страждання, медичні витрати та гонорари адвоката. У скарзі також вимагається відшкодування збитків від Wells Fargo за нездатність запобігти шкідливій поведінці та від відповідачів за неправомірні чи злісні дії.
Ця історія вперше з'явилася в Los Angeles Times.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html