Walmart, Home Depot підвищили зарплати, аналітик називає це «нерозумним» для довгострокової цінності

Великі роздрібні торговці — і великі роботодавці — у США нещодавно оголосили про плани підвищити свою мінімальну заробітну плату.

У Хоум Депо (HD) Прибуток за 4 квартал За підсумками цього тижня компанія оголосила про додаткові інвестиції в розмірі 1 мільярда доларів США у підвищення заробітної плати. Завдяки цій інвестиції стартова заробітна плата на кожному ринку США становить щонайменше 15 доларів на годину.

Тим часом наприкінці січня американський ритейлер Walmart (WMT) оголошені плани збільшити свою середню погодинну оплату до понад 17.50 доларів США, що становить від 14 до 19 доларів США на годину.

У заяві для співробітників США генеральний директор і президент Walmart США Джон Фернер сказав, що підвищення заробітної плати було «забезпечити нам привабливу оплату праці на ринках, на яких ми працюємо».

Північний Маямі-Біч, Флорида, дисконтний універмаг Walmart, касова черга, касир і клієнт платить. (Фото: Джеффрі Грінберг/Universal Images Group через Getty Images)

Північний Маямі-Біч, Флорида, дисконтний універмаг Walmart, касова черга, касир і клієнт платить. (Фото: Джеффрі Грінберг/Universal Images Group через Getty Images)

Навіщо зараз підвищувати зарплату? Олівер Чен, керуючий директор Cowen, сказав, що рішення підвищити заробітну плату було «безглуздим» для компаній «на жорсткому ринку праці з низьким рівнем безробіття».

Підвищення погодинної оплати праці є частиною тенденції, оскільки роздрібні торговці «хочуть зменшити товарообіг», сказав Чен.

У січні галузь роздрібної торгівлі доданий 30,000 XNUMX робочих місць, тоді як Рівень безробіття залишався низьким і становив 3.4%, що набагато нижче, ніж у січні 2021 року, коли він становив майже 6.5%.

«Реальність роздрібної торгівлі — це дуже орієнтований на людей бізнес із великою кількістю працівників на передовій, тому майбутнє роздрібної торгівлі залежить від технологій, але орієнтоване на людей… де [звичайна] зустрічається з кліками».

Роздрібні співробітники потрібні для виконання сильних споживчий попит незважаючи на інфляцію, додав Джароне Мартіс, директор із споживчих досліджень Refinitiv.

Роздрібні продажі зросли на 2.3% на місячній основі та на 3.9% порівняно з минулим роком. У січні 3.0 року продажі роздрібної торгівлі, включаючи продукти харчування та напої, зросли на 2023% порівняно з попереднім місяцем і склали 697 мільярдів доларів США, що на 6.4% більше, ніж у цей період минулого року.

Але що зростання зарплат означає для прибутку компаній?

У короткостроковій перспективі вищі зарплати матимуть вагу, сказав Мартіс. Це «майже як необхідне зло», сказав Мартіс, оскільки компанії розглядають це «як довгострокову інвестицію».

Вищі заробітні плати «безумовно спричиняють тиск на валову маржу», але довгострокові переваги переважують це, додав Чень.

«У короткостроковій перспективі у вас є валовий прибуток, SG&A [витрати на продаж, загальні та адміністративні витрати] та витратний тиск; у довгостроковій перспективі у вас будуть щасливіші співробітники, і це має призвести до щасливіших клієнтів», – сказав Чень.

Генеральний директор Home Depot Едвард Декер звернувся з подібним посланням до інвесторів звіт про прибутки компанії, зазначивши, що інвестиції в робочу силу «дають нам змогу залучати та утримувати рівень таланту, необхідний для підтримки клієнтського досвіду, який ми прагнемо забезпечити».

Мартіс сказав, що такі великі компанії, як Walmart і Home Depot, можуть понести удар після того, як вийдуть із пандемії у сильній позиції.

Щодо того, чи підвищать зарплату інші роздрібні торговці, Чен сказав: «Кожен роздрібний продавець має бути дуже конкурентоспроможним на кожному ринку».

Подібного погляду дотримується Мартіс. «Якщо Target і Kroger хочуть залишатися конкурентоспроможними, їм доведеться наслідувати їх приклад… З цих двох компаній Target має набагато кращі позиції для цього, тому що вони також були великим переможцем під час пандемії, тож це компанія, яка може ризикнути».

Ціль (TGT) оголосив а новий початковий діапазон заробітної плати від 15 до 24 доларів минулого лютого.

За її словами, для менших роздрібних торговців це стає складно. «Для меншого роздрібного продавця саме тоді у вас виникають проблеми. Тоді це може сильніше вдарити по їхній маржі».

-

Брук ДіПальма – репортер Yahoo Finance. Слідкуйте за нею у Twitter на @БрукДіПальма або напишіть їй на електронну адресу [захищено електронною поштою].

Щоб переглянути останні звіти про прибутки та аналіз, інформацію про прибутки та очікування, а також новини про прибутки компанії, натисніть тут

Читайте останні фінансові та ділові новини від Yahoo Finance

Завантажте програму Yahoo Finance для Apple or Android

Слідкуйте за Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn та YouTube

Джерело: https://finance.yahoo.com/news/as-walmart-home-depot-raise-wages-analyst-calls-it-no-brainer-for-long-term-value-204123193.html