Беа Діксон, генеральний директор і співзасновник The Honey Pot Company
Надано: Honey Pot Company
У 2016 році Беатріс Діксон нарешті уклала угоду з Мета нести її лінію засоби жіночого догляду. Але у неї була одна проблема: вона все ще готувала їх на кухні свого будинку в Атланті, і їй потрібно було швидко збільшити масштаб.
Генеральний директор і співзасновник The Honey Pot Company, вагінального оздоровчого бренду, зіткнувся з «неможливим» завданням запустити в 1,100 магазинах і потребував фінансування, щоб залучити виробників, щоб вона могла виконувати замовлення роздрібного продавця.
Їй вдалося забезпечити цей вирішальний раунд фінансування з фонду, присвяченого підтримка кольорових жінок-підприємців і змогла звільнитися з роботи, перенести операції зі своєї кухні та запустити в магазинах Target по всій країні до 2017 року.
Приблизно через шість років продукти Dixon стали основними продуктами роздрібної торгівлі по всій країні.
«Це було справді важко, нам не пощастило», — сказала Діксон в нещодавньому інтерв’ю CNBC про те, з якими труднощами вона зіткнулася, залучаючи інвесторів. «Я не знаю, що було б, якби ми не отримали ці гроші».
Діксон є одним із багатьох темношкірих підприємців, яким було важко отримати фінансування для свого бізнесу та покладалися на фінансування венчурного капіталу, призначене для різних засновників. У той час як Діксон та багато інших зрештою досягли успіху, чорношкірі підприємства та чорношкірі засновники досягли історично виниклі диспропорції у забезпеченні фінансування VC.
Загалом чорношкірі підприємці зазвичай отримують менше 2% усіх доларів венчурного капіталу щороку тоді як компанії, очолювані чорношкірими жінками, отримують менше 1%, згідно з даними Crunchbase.
На хвилі поліцейське вбивство Джорджа Флойда і розрахунок расової справедливості, який послідував, побачили чорношкірі засновники та стартапи під керівництвом чорношкірих історичні досягнення в забезпеченні фінансування венчурного капіталу у 2021 році. Однак, оскільки імпульс навколо руху згас і ситуація на ринку погіршилася, багато з цих досягнень було втрачено до кінця 2022 року.
Згідно з даними Crunchbase, загальне фінансування венчурного капіталу впало на 36% у 2022 році через зростання інфляції та процентних ставок, а фінансування темношкірого бізнесу впало на 45%. Це падіння є найбільшим роковим падінням серед чорношкірих підприємців за останнє десятиліття.
«У 2020 році та на початку 2021 року було багато політичних і культурних проблем, які зосередили увагу на чорношкірих і інших засновниках», — сказав Кайл Стенфорд, старший аналітик Pitchbook. «Ніхто не хоче, щоб це було причиною того, чому вони зосереджуються на інвестуванні в будь-яку групу, але це привернуло велику увагу до проблем, з якими стикаються венчурні капітали, інвестуючи в будь-кого, окрім чистого білого чоловіка».
Марлон Ніколс, співзасновник і керуючий генеральний партнер MaC Venture Capital, сказав, що різноманітні підприємства, як правило, приймають на себе основний тягар уповільнення венчурного капіталу, оскільки фірми зазвичай вдаються до статус-кво під час економічної невизначеності.
«Ми завжди інвестували в білих чоловіків, і це те, що ми збираємося зробити прямо зараз. Там нам комфортно. Ось де ми знаємо і віримо, що ми отримаємо прибуток», – так Ніколс, який є Блек, описав рішення, прийняті деякими фірмами. «Це різноманітність — це круто, можливо, ми відновимо це, як тільки переживемо цю бурю».
Так звані «ризиковані ставки»
Після вбивства Флойда в травні 2020 року багато великих банків, корпорацій та інвестиційних компаній пообіцяв це змінити — і зробити різноманітність головним пріоритетом, рухаючись вперед.
Однак стрімке скорочення фінансування, яке помітили темношкірі засновники у 2022 році, вказує на це деякі з тих обіцянок можливо, це були короткочасні благодійні ігри, а не інвестиції, які, на думку фірм, принесуть значні прибутки.
«Коли ви використовуєте фінансування венчурного капіталу, очікується, що у вас зараз є партнер, якщо ви впораєтеся, ваш партнер продовжуватиме вас підтримувати, він допоможе вам зібрати наступний раунд фінансування , так?» сказав Ніколс.
Для команд, очолюваних білими, немає очікувань, що одержувачі повинні бути «надзвичайними» протягом перших двох років діяльності, щоб отримати подальше фінансування, але планка набагато вища для темношкірих підприємців, сказав Ніколс, чия фірма керує приблизно Активи на 450 мільйонів доларів.
«Для більшості цих чорношкірих засновників це точно відповідає очікуванням: ви повинні бути надзвичайно винятковими, щоб отримати додатковий капітал», — сказав він. «І якщо ви справді ставитеся до цього як до всіх інвестицій, які ви робите, то цього не повинно бути».
«Величезний блакитний океан»
Джерело: https://www.cnbc.com/2023/02/02/venture-capital-black-founders-plummeted.html