Цей аналітик ризикує UPS скоротити цільову ціну на 2023% у 32 році

Американські міські ділові журнали

Сінклер подав до суду EEOC за расову дискримінацію

Комісія з рівних можливостей працевлаштування США вдруге за тиждень подала до суду на Sinclair Broadcast Group Inc., цього разу через твердження про дискримінацію співробітниці через її расу. Відповідно до позову, поданого 28 вересня до окружного суду США, телекомпанія (NASDAQ: SBGI) недоплатила темношкірій жінці, яка працювала аналітиком у її офісі в Коккісвіллі, і поводилася з нею менш прихильно, ніж з іншими нечорношкірими працівниками. Коли жінка повідомила Сінклера про різницю в оплаті праці, компанія нічого не зробила, щоб підвищити її зарплату, що змусило жінку піти у відставку, йдеться в заяві EEOC у четвер.