Рівень безробіття низький, але також низький рівень зайнятості робочої сили — що відбувається на ринку праці США?

Ключові вивезення

• Безробіття постійно знижується з грудня 2021 року
• Одним із факторів зниження безробіття може бути повільне відновлення рівня зайнятості робочою силою після початку COVID
• Частка робочої сили протягом десятиліть має тенденцію до зниження через старіння населення та інші фактори

Рівень безробіття є одним із найважливіших показників, які економісти відстежують, щоб оцінити стан економіки. Загалом низький рівень безробіття означає сильну економіку, оскільки більшість працівників можуть знайти роботу.

У США рівень безробіття залишався відносно низьким протягом останнього року, незважаючи на занепокоєння щодо наближення рецесії. Проте низький рівень безробіття частково може бути наслідком низького рівня зайнятості. Це може бути поганим знаком для економіки, що рухається вперед (але Q.ai може допомогти).

Як вимірюється безробіття?

Одна річ, про яку багато людей можуть не знати, це те, що Бюро статистики праці використовує декілька заходи безробіття. Загалом існує шість різних рівнів безробіття, які він відстежує:

• U-1: Люди, які безробітні протягом 15 тижнів або більше
• U-2: Ті, хто втратив роботу та люди, які закінчили тимчасову роботу
• U-3: Загальна кількість безробітних (офіційний рівень безробіття)
• U-4: Загальна кількість безробітних і знеохочених працівників
• U-5: Загальна кількість безробітних, включаючи працівників, що втратили бажання, та всіх інших осіб, незначно залучених до робочої сили
• U-6: Загальна кількість безробітних плюс усі, хто незначно приєднаний до робочої сили, плюс загальна кількість зайнятих неповний робочий день з економічних причин

Рівень безробіття U-3 – це той, який ви чуєте в новинах, але він не дає повної картини зайнятості в США. Це тому, що він не включає людей, які не є повністю частиною робочої сили або хочуть повноцінно працювати. робочий день, але може знайти роботу лише на неповний робочий день.

Сюди також не входять люди, які не шукають роботу, незалежно від того, хотіли б вони її чи ні. Оскільки офіційний рівень безробіття не враховує людей, які не шукають роботу, на нього безпосередньо впливає рівень зайнятості.

Наприклад, в економіці зі 100 людьми, де працює лише одна людина, рівень безробіття може становити 0%, якщо припустити, що ніхто з інших 99 не шукає роботи.

Що таке коефіцієнт трудової участі?

Бюро статистики праці відстежує рівень зайнятості як відсоток цивільного неінституційного населення, яке активно працює або шукає роботу. Він розглядає лише осіб віком від 16 років як частину трудового фонду.

100% участь робочої сили нереальна. Більшість 16-річних залишаються в школі, а багато хто продовжує навчання в коледжах. Крім того, цей показник включає літніх американців, які переступили пенсійний вік.

Однак відстеження рівня участі в трудовій діяльності може дати цінну інформацію для економістів. Наприклад, зниження зайнятості може вказувати на те, що менше людей працездатного віку шукають роботу. Це також може означати старіння населення з більшою кількістю працівників, які виходять на пенсію.

Що зараз відбувається?

Останнім часом рівень безробіття залишається низьким, незважаючи на цикли звільнень у технологічних компаніях і зростаючі побоювання щодо майбутнього спад.

З грудня 2021 року офіційний рівень безробіття знизився з 3.9% до 3.5%. Інші показники безробіття також знизилися: рівень U-6 знизився з 7.3% до 6.5%.

Проте з початку пандемії рівень зайнятості робочою силою залишався нижчим за історичний рівень.

У 1950-х роках частка робочої сили становила приблизно 59% або 60%. Цей показник неухильно зростав протягом 1990-х років, коли він досяг піку в 67%. Це збільшення можна пояснити такими змінами, як збільшення кількості жінок на ринку праці та молодшого населення.

Починаючи з 1990-х років, частка робочої сили почала падати. З початком пандемії він впав з 63.3% у лютому 2020 року до 60.1% у квітні 2020 року. Це зменшення на понад 8 мільйонів людей.

Незважаючи на те, що частка робочої сили дещо відновилася, частка робочої сили залишається нижчою за 62.5%, що значно перевищує максимуми до пандемії. Дехто вважає, що низький рівень безробіття частково пояснюється скороченням робочої сили і не є ознакою сильної економіки.

Чому рівень зайнятості робочої сили низький?

Є кілька пояснень низького рівня зайнятості робочої сили.

Деякі пояснення від Бюро статистики праці США (BLS) включають наступне:

• Підвищені потреби залежного догляду
• Страх заразитися COVID
• Вищі виплати по безробіттю
• Бажання вищої заробітної плати зниження інтересу до низькооплачуваної роботи
• Вищі темпи виходу на пенсію через старіння населення
• Уповільнення зростання населення

Усі ці та багато інших чинників разом зменшили кількість робочої сили.

Що це означає для інвесторів

Дехто з відділу перепису населення стверджує, що основним фактором падіння рівня зайнятості є демографія. Населення просто старіє, а робоча сила старіє.

Ця тенденція була очевидною протягом 2010-х років, десятиліття сильної економіки, коли частка робочої сили впала з 64.4% до 63.6%, оскільки відсоток населення віком 65 років і старше зріс з 13.1% до 16.5%.

Для інвесторів є кілька наслідків.

Одна з них полягає в тому, що трудова участь служить способом відстеження віку населення. Старе населення має інші потреби, ніж молоде, що може створити можливості для бізнесу та інвестування.

Інша полягає в тому, що підприємствам, можливо, доведеться платити вищу заробітну плату, оскільки вони конкурують за працівників на жорсткому ринку праці.

Якщо вам важко вирішити, як інвестувати в епоху старіння населення та високої зайнятості, незважаючи на потенційну рецесію, подумайте про співпрацю з Q.ai. Його штучний інтелект може створити портфель, який досягне успіху в будь-якій економіці та досягне будь-якої фінансової цілі.

Q.ai також пропонує Захист портфоліо щоб захистити ваші інвестиції в невизначені економічні часи.

В нижньому рядку

Одна з причин безробіття залишається низьким – це низький рівень участі робочої сили. Є багато причин, чому люди схильні залишати робочу силу, але однією з головних причин є старіння американського населення.

Хоча старше населення може створити можливості для бізнесу, це також може призвести до жорсткішого ринку праці, що підвищує витрати для бізнесу. Інвесторам було б доцільно стежити за ситуацією та оцінювати свої інвестиції, щоб переконатися, що вони можуть процвітати, незважаючи на зміни в рівні зайнятості.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі ШІ.