Twitter платить своїм співробітникам суттєво різну зарплату за однакові посади, залежно від того, де співробітник працює в усьому світі, повідомити журналом технології та культури, вхід розкриває
Інформація надходить із інформаційної панелі діапазону зарплат Twitter і була переглянута вхід. Згідно з публікацією, інформаційна панель використовується співробітниками, щоб побачити, яку зарплату отримують колеги по всій компанії, останні дані за квітень 2022 року. вхід.
Прес-секретар о Twitter підтверджено стан що внутрішня база даних зарплат існує і була запущена кілька місяців тому для забезпечення прозорості оплати праці.
Введення У звіті наводиться один приклад, коли директори юрисконсультів у Нью-Йорку заробляли максимум 338,000 203,000 доларів США, а у Великобританії – 51,000 15,600 доларів США. Крім того, фахівець із даних у Великобританії заробив максимум XNUMX XNUMX доларів США порівняно з тією ж посадою в Гані, яка заробляє XNUMX XNUMX доларів США.
«Twitter регулярно оцінює винагороду на кожному ринку, де працюють наші співробітники, щоб забезпечити справедливу оплату та залишатися конкурентоспроможними», — сказав представник Twitter. стан. «Компенсація для кожної посади локалізована залежно від місця розташування, і наш підхід гарантує, що ми конкурентоспроможні на місцевому ринку».
Раніше Twitter відкрито говорив про свою політику нараховувати різну оплату праці співробітникам залежно від їхнього місцезнаходження, зокрема, оскільки частина робочої сили перейшла на віддалену роботу під час пандемії COVID.
«Ми завжди дотримувалися конкурентоспроможного підходу до локалізації оплати праці та пишаємося багатьма способами, якими ми підтримуємо наших співробітників у цей складний час», — заявив представник Twitter. сказав Інсайдер у вересні 2020 року.
Facebook зробив подібний рухатися у травні 2020 року, оголосивши про цього співробітника компенсація буде скориговано залежно від місця проживання робітників і вартості життя в цих місцях.
In Введення Співробітники Twitter анонімно поспілкувалися з виданням. Один із співробітників сказав, що персонал під час нещодавньої зустрічі запитав менеджерів про різницю в оплаті за місцем проживання. Згідно з повідомленням, вони відповіли обороною.
Цей же співробітник поділився думками про те, чому Twitter вирішив створити інформаційну панель.
«Компанія опублікувала інформаційну панель із застереженням, що вона робила це для прозорості, але без наміру змінити величезну різницю в оплаті праці», — сказав співробітник. вхід.
І, за словами працівника, Twitter сказав, що різниця базується не на вартості життя в країні перебування працівника, а натомість на середній зарплаті в кожній області.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html