Співробітники Apple Store в кількох місцях по всій країні вживають заходів для об’єднання в профспілки, оскільки розрив між погодинними працівниками та керівниками технологічного гіганта стає все ширшим.
Команда Washington Post, повідомляє, що принаймні два магазини готуються подати документи до Національної ради з трудових відносин (NLRB) найближчим часом, а ще півдюжини — на попередніх етапах переговорів про організацію праці.
Імпульс до профспілок з’являється через те, що працівники роздрібної торгівлі стають незадоволеними своєю винагородою, оскільки інфляція в США зростає. З цього також випливає, що винагорода генерального директора Apple Тіма Кука за 2021 рік зросла на 569% минулого року, досягнувши 98.7 мільйонів доларів — 3 мільйони доларів річної зарплати, 82.3 мільйона доларів на складі. нагороди та грошовий бонус у розмірі 12 мільйонів доларів. Це в 1,400 разів більше, ніж заробляє середній працівник Apple.
Потенціал об’єднання в профспілки в Apple Stores з’являється після того, як працівники Starbucks у багатьох місцях успішно запустили першу профспілки в історії компанії, з чим Starbucks активно боролася роками. Amazon також не закінчила запеклу профспілкову боротьбу, оскільки працівники в Алабамі отримають можливість знову проголосувати після того, як суддя постановив, що компанія «сформувала сильне враження, що вона контролює процес», організувавши встановлення скриньки для збору пошти. на складі.
Apple має 270 магазинів Apple Store у США та понад 500 у всьому світі. Минулого року прибуток компанії склав 378 мільярдів доларів, а в січні її ринкова капіталізація перевищила 3 трильйони доларів — перша компанія, яка зробила це.
Ця історія була спочатку розміщена на Fortune.com
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html