Якби пенсіонери могли поговорити зі своїми молодшими, вони б сказали їм відкладати більше на свої золоті роки.
«Ми думаємо про те, що більшість респондентів нашого опитування шкодували про те, що вони не почали заощаджувати досить рано», — сказав Нейт Майлз, керівник відділу пенсійного забезпечення Allspring, Yahoo Finance Live про нещодавню діяльність компанії. глобальне інвестиційне дослідження 2,758 дорослих, які знаходяться на пенсії.
У результаті багато респондентів Allspring розглядають можливість часткової пенсії.
«Приблизно 25% з них змирилися з тим, щоб або працювати пізніше, а пізніше піти на пенсію та/або просто очікувати меншого на пенсії», — сказав Майлз.
Але згідно з результатами опитування, це не завжди життєздатний варіант. Один із 4 ранніх пенсіонерів неочікувано достроково вийшов на пенсію через втрату роботи та проблеми зі здоров’ям.
Замість цього працівники повинні зосередитися на заощадженнях, сказав Майлз.
Він рекомендує працівникам відкладати принаймні 10% свого доходу на пенсію. Працівники можуть навіть надолужити втрачений час, якщо вони починають відкладати гроші на пенсію пізніше у своїй кар’єрі. Це просто означає, що постійно викидаєте більше.
«Одна з речей, яка нас хвилювала в опитуванні, полягає в тому, що люди, які почали заощаджувати лише після 40 років, заощаджували лише 50% часу, приблизно 10%», — сказав Майлз. «Навіть коли люди заощаджують пізніше, вони фактично не надолужують ці 10 чи 20 років з точки зору цієї відкладеної дати початку».
Роботодавці також можуть зіграти певну роль у допомозі працівникам досягти своїх цілей щодо виходу на пенсію за допомогою планів автоматичної реєстрації. Саме тоді працівники автоматично зараховуються до 401(k) своєї компанії, коли вони починають роботу. Деякі роботодавці також пропонують автоматичне збільшення внесків щороку.
Дослідження показали, що роботодавці з автоматичним пенсійним планом мають набагато вищі показники участі своїх працівників.
«Більшості учасників або бракує залученості, або фінансової грамотності, щоб прийняти найкраще для них рішення. Тож такі речі, як автоматична реєстрація та автоматична ескалація, допоможуть вирішити деякі з цих проблем від їхнього імені», — сказав Майл. «І ми бачимо, що все більше і більше планів додають це. З нещодавнім минулим SECURE 2.0, ми очікуємо, що ще більше учасників планів, які фінансуються роботодавцями, зроблять це».
Автоматична реєстрація також може допомогти жінкам, які більше побоюються щодо досягнення своїх пенсійних цілей, сказав Майлз. Це показало опитування Allspring 69% жінок впевнені в собі про їхні заощадження до пенсії порівняно з 87% чоловіків.
«Загалом жінки менш впевнені у виході на пенсію і загалом більш тривожні. Частина цього полягає в тому, що вони часто не працюють протягом усієї своєї кар’єри, і тому вони не отримують вигоди від цього часу в заощадженнях», – сказав Майлз. «Це одна зі сфер, де [плани автоматичної реєстрації] дійсно допоможуть, де ми збираємося залучити все більше і більше жінок у робочу силу, які фактично довше заощаджують на пенсію».
Елла Вінсент – особистий фінансовий репортер Yahoo Finance. Слідкуйте за нею в Twitter @bookgirlchicago
Читайте останні фінансові та ділові новини від Yahoo Finance
Завантажте програму Yahoo Finance для Apple or Android
Слідкуйте за Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn та YouTube.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/this-is-the-biggest-regret-most-retirees-have-survey-shows-165201993.html