Ці сестри запустили додаток QuickHire, щоб допомогти працівникам служби знайти хорошу роботу

Запуск QuickHire був викликаний пандемією, але насправді на це були роки.

32-річна Анджела Мухвезі-Холл вперше подумала про цю ідею у 2017 році, коли працювала консультантом з питань кар’єри для старшокласників у Лос-Анджелесі. У неї було багато ресурсів, які вона могла запропонувати тим, хто збирається навчатися в коледжі, але лише небагато для студентів, які прямують на службу чи кваліфіковану роботу. Приблизно 108 мільйонів людей, або 71% робочої сили, працюють у сфері послуг. Звісно, ​​мав бути кращий спосіб підготувати молодих дорослих до успіху, ніж допомагати їм заповнювати паперові заявки на роботу.

Коли в березні 2020 року спалахнула пандемія, вона побачила, як десятки мільйонів американців, як і її студенти, втратили свою важливу роботу під час пандемії — непропорційно чорношкірі, латиноамериканці, азіати, корінні жінці, жінки, які не мають вищої освіти та низькооплачувані працівники.

Мухвезі-Холл залучила свою сестру Дебору Гледні, 34 роки, і приступила до роботи над рішенням: платформою для найму, яка б об’єднувала історично перевантажених і занедбаних людей із надійною роботою в сфері послуг та кваліфікованої торгівлі, коли вона оговталася від пандемії. Muhwezi-Hall переїхала в підвал Гледні в Вічіті, штат Канзас — ринок, який недостатньо обслуговується на технологічній сцені — щоб вони могли побудувати його разом. (Мухвезі-Холл з тих пір переїхала до Чикаго разом зі своїм чоловіком.)

Після двох років спроб засновники QuickHire та їхні користувачі виходять вперед.

Гледні та Мухвезі-Хол провели літо 2020 року, переносячи свою ідею від презентації до продукту. Бета-версія їхнього додатка була запущена восени — «це ніби хтось вперше чує їхню пісню по радіо», — каже Мухвезі-Холл про її випуск — і офіційно для мас до квітня 2021 року.

Позитивна відповідь була швидка: люди отримували свою першу роботу після втрати роботи під час Covid, займали посади протягом дня і піднімали свої сім’ї на ноги.

«Ми допомагали людям знайти відповідну посаду, де вони могли б залишатися та розвиватися разом із цією компанією. Це була така гордість, щоб почути», – каже Мухвезі-Хол.

Згодом, особливо під час Великої відставки 2021 року, вони побачили, що колись людей, які шукали роботу, стало мало. Кандидати могли б бути більш розбірливими. Вони шукали кращої оплати, так, але також медичну страховку під час глобальної пандемії та більш передбачувані години, щоб мати можливість планувати своє життя поза роботою.

«Пройшли ті часи, коли ви думали, що на ваші посади претендуватиме нескінченна кількість людей», — каже Мухвезі-Холл. «Зараз люди по-іншому думають про свою кар’єру. Вони мають більше влади, ніж будь-коли. Так повинно було бути завжди — люди завжди повинні відчувати, що мають владу над своєю кар’єрою і тим, чим вони насправді хочуть займатися».

Сьогодні QuickHire пропонує понад 11,000 60 шукачів роботи в XNUMX середніх і великих компаніях сфери послуг, включаючи Fuzzy's Taco Shop і Homewood Suites by Hilton. Вони зосереджені в районах метро Вічіта і Канзас-Сіті і планують розширитися на Середньому Заході цього року.

За словами Мухвезі-Холл, рекордно висока плинність кадрів у сфері послуг очікується довго, «тому тепер роботодавцям потрібно посилити свою гру щодо того, що вони надають своїм співробітникам».

QuickHire має дані, які допомагають підприємствам працювати краще завдяки своїм працівникам, каже Гледні. «Ми можемо побачити, яка середня оплата в певній області в певній ролі. Цей тип інформації може допомогти роботодавцям знати, що наша система може це виявити, якщо вони спробують ввести низьку погодинну ставку. Ми можемо сказати: це насправді на 4 долари нижче середнього показника у вашому регіоні, тому ви, ймовірно, не знайдете хороших кандидатів».

За даними AfroTech, у листопаді 2021 року QuickHire зібрала 1.41 мільйона доларів у раунді фінансування з надмірною підпискою, що зробило Гледні та Мухвезі-Хол першими чорношкірими жінками в Канзасі, які зібрали понад 1 мільйон доларів для стартапу.

Але дістатися туди було непросто. По-перше, вони базуються в Вічіті, а не там, де венчурні капіталісти шукають наступну велику справу.

А по-друге, як чорношкірі жінки, вони будують світ, який, як відомо, виключає людей, які не є білими чи чоловіками. За даними Crunchbase, засновниці чорних жінок-стартапів отримали лише 0.34% від загального венчурного капіталу, витраченого в першій половині 2021 року в США. А до 2021 року лише 93 чорношкірі жінки-засновниці коли-небудь залучали 1 мільйон доларів або більше венчурного капіталу, у порівнянні з 34 засновниками станом на 2018 рік, згідно ProjectDiane, звіту про стан засновниць чорношкірих і латиноамериканських жінок організації DigitalUndivided.

Гледні та Мухвезі-Холл спочатку профінансували QuickHire через 50,000 XNUMX доларів власних заощаджень, а потім через інвестора-ангела. Але щоб реально масштабувати, їм знадобиться венчурний капітал. Вони застосували прискорювачі, але «здавалося, що всі карти проти нас», — каже Гледні.

«Нам таки відмовили, і це залишило поганий присмак у наших ротах», — додає вона. «Причини, чому нам відмовили, були не дуже зрозумілі. І це змусило нас задуматися, чи це тому, що ми чорношкірі жінки робимо це?»

Вони думали повернутися до самофінансування, поки не провели одну мотивуючу зустріч з керуючим директором акселератора TechStars Iowa. Вони потрапили в акселератор у липні 2021 року, і їх зростання почало.

Хоча вони пишаються тим, як далеко зайшов QuickHire, Гледні каже, що «розпочавши це, ми відчули, що повинні прийти до столу з більшим доходом, більше підтвердження, ніж наші колеги, тому що ми знали, що не збираємося бути здатні підвищити, якби ми не зробили для них ще зручнішим ризикувати нами».

Перевірити:

Приблизно 47 мільйонів людей залишили роботу минулого року: «Все це невідома територія»

Ось де за законом роботодавці зобов’язані ділитися діапазонами зарплат при прийомі на роботу

Економіст: «Абсолютно» немає жодних ознак того, що підвищення зарплати скоро сповільниться

Зареєструйся зараз: Дізнайтеся більше про свої гроші та кар’єру за допомогою нашого щотижневого бюлетеня