Важливо знати, які навички де цінуються. Наприклад, загинання великого пальця назад може бути хорошим трюком для вечірки, але не дивним під час співбесіди. І говорити про свої знання Excel зазвичай вважається гарною ідеєю під час спілкування з рекрутером, але не під час спілкування з друзями.
А коли справа доходить до отримання високої зарплати, на деяких навичках краще зосередитися, ніж на інших, незалежно від того, яку роботу чи галузь ви шукаєте.
Такі високодохідні навички можна передати, і менеджери з найму в усіх галузях, як правило, цінують і компенсують більше. Coursera прогнозовані сім найбільш затребуваних навичок із високим доходом цього року, аналізуючи звіти Всесвітнього економічного форуму, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor і власні дані. Якщо ви прагнете залишатися життєздатним кандидатом під час зміни кар’єри, ви можете відточити ці навички:
Деякі з цих навичок, як-от програмне забезпечення та веб-розробка, поширені у світі технологій, які це не те, що було раніше враховуючи кількість звільнень, які охопили галузь за останні місяці. Але багато хто з цих звільнених технічних працівників так і зробили приземлилися на ноги, пошук технічних посад у компаніях за межами галузі — доказ того, наскільки ці навички насправді можна передати.
Інші навички зі списку Coursera, такі як управління проектами, відповідають Найзатребуваніші навички LinkedIn у 2023 році у США, де надають перевагу управлінським та аналітичним навичкам. Але ви повинні говорити про ці навички правильно, експерт з кар’єри LinkedIn Ендрю МакКаскілл сказав стан. Він пояснив, що менеджери шукають тих, хто вирішує проблеми, тому ви повинні допомогти їм зрозуміти, що ваші навички дозволять вам це робити на будь-якій посаді.
Комунікаційні та управлінські навички стають більш важливими, оскільки компанії намагаються найняти й утримати працівників під час Великої відставки. «Зокрема, коли люди є гібридними, віддаленими та працюють в офісі, ви повинні справді піднятися на рівень того, що ми часто думаємо про навички м’якого спілкування», Мак-Каскілл сказав
Удосконалення навичок високого доходу може не тільки підвищити вашу зарплату, але й допомогти вирішити проблему розрив навичок що близько семи з 10 спеціалістів з людських ресурсів вважають, що завдає шкоди їхній компанії Доповідь Wiley про ліквідацію розриву в навичках. Більшість керівників (69%) повідомили, що вважають, що вони регулярно мають справу з робочою силою, яка не має необхідних навичок. Можливо, не дивно, що вони також хочуть, щоб кандидати володіли навичками управління та аналізу проектів, а також навичок цифрового спілкування та вирішення проблем.
Але розрив у навичках не є індивідуальною проблемою; її вирішення починається в класі. Більше третини покоління Zers сказали, що вважають, що їхня освіта не дає їм цифрових інструментів, необхідних для просування кар’єри Dell Технології міжнародні огляд.
Але поки навчальні заклади та підприємства краще не підготують працівників до тих навичок, які їм потрібні, тим часом не завадить трохи самонавчати ці високодохідні навички.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Більше від Fortune:
5 побічних завдань, де ви можете заробити понад 20,000 XNUMX доларів на рік, працюючи вдома
Середній чистий капітал мілленіалів: як найбільше працююче покоління країни порівнюється з рештою
Шукаєте додаткові гроші? Подумайте про бонус поточного рахунку
Це скільки грошей вам потрібно заробляти щорічно, щоб комфортно купити будинок вартістю 600,000 XNUMX доларів
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html