"Офіс закінчився", - каже генеральний директор Airbnb Браян Ческі, і гнучкість - це майбутнє

Airbnb
АБНБ,
-5.07%
минулого місяця оголосив про це дозволити своїм співробітникам працювати практично з будь-якого місця, без зниження зарплати. Ческі сказав, що тоді цей крок відображав поточні настрої та мав на меті зберегти найкращі таланти. Хоча більшість офісів по всій країні були закриті під час пандемії, їх повторне відкриття в останні місяці викликало інтенсивні дебати про те, як американці хочуть працювати — багато людей не хочуть повертатися до п’яти днів на тиждень в офісі.

В інтерв’ю Time Ческі сказав, що відповідь – гнучкість. «Рішення буде справжнім гібридом, а не три дні в офісі», — сказав він. «Це буде повна гнучкість, а потім збирання захоплюючим способом, коли вам це потрібно».

Ческі сказав, що зміни будуть особливо помітні в молодих компаніях. «Більшість генеральних директорів – представники іншого покоління», – сказав він. «Молоді лідери будуть думати зовсім по-іншому», додавши, що він уявляє, що робоче місце наступного десятиліття буде більш кочовим.

Він передбачив, що компанії все ще проводитимуть особистий час; вона просто різко скоротиться. «Я підозрюю, що тиждень на квартал, ймовірно, буде достатньо людського зв’язку, щоб пересічна людина зібралася разом і з’єдналася», – сказав він. І навіть це може виглядати інакше: «Якщо люди йдуть в офіс для співпраці, їм потрібно їхати до Нью-Йорка чи вони можуть піти на притулок у північній частині штату Нью-Йорк?» запитав він.

Погляд Ческі може викликати тремтіння в індустрії комерційної нерухомості, але він далеко не самотній у прогнозуванні масштабних змін на робочому місці. Недавнє глобальне опитування показав, що більше 50% працівників знизили б зарплату, якщо це означало б менше приходити в офіс, і майже дві третини шукали б нову роботу, якщо роботодавець вимагав від них повернутися в офіс на повний робочий день.

Детальніше: Офісні будівлі більш ніж наполовину порожні. Чому наступна рецесія може викликати ще більше проблем

У той час як ряд компаній, зокрема технологічних компаній, зараз пропонують гібридний графік роботи, багато працівників хочуть ще більшої гнучкості. Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%
працівники, наприклад, були відкриті в критиці нового плану технологічного гіганта вимагати від працівників перебувати в офісі три встановлені дні на тиждень як надто негнучке. Минулого тижня директор Apple з машинного навчання Ян Гудфеллоу подав у відставку, посилаючись на цю політику як надто обмежуючу. «Я твердо вірю, що більша гнучкість була б найкращою політикою для моєї команди», – Гудфеллоу за повідомленнями, заявив в електронному листі співробітникам.

Якщо більше співробітників зможуть працювати практично з будь-якого місця, Airbnb стане однією з компаній, які готові заробити.

Минулого тижня повідомляє Airbnb він перевищив 100 мільйонів замовлень вперше за квартал і сказав: «Через два роки після пандемії Airbnb значно сильніший, ніж будь-коли раніше». Тим не менш, його акції впали на 18% з початку року в порівнянні з S&P 500.
SPX
-0.57%
Цього року падіння на 13%.