У 2023 році, на хвилі найгірших днів пандемії, більшість людей, які змінюють роботу в США, та інші, хто шукає роботу, хочуть отримати роботу, яка принаймні не відстає від розпеченої інфляції та забезпечує певний рівень балансу між роботою та особистим життям. Але вони також хочуть бути щасливими. Зрештою, більшість американців витрачають на роботу щонайменше вісім годин на день — багато з них без оплачуваної відпустки.
Для робітників це питання в 121,000 XNUMX доларів США на дедалі більш непередбачуваному та все ж жорсткому ринку праці: чи підвищать заробітну плату? не відставати від інфляції 7.1%.? Вони також запитують, чи можете ви викластися на повну і мати час на життя поза роботою. І їм цікаво, яка кар’єра обіцяє шестизначний річний дохід, високу задоволеність роботою та достатньо вакансій, щоб зробити наймання реалістичним варіантом.
Коли мова заходить про те, як американці загалом ставляться до своєї поточної роботи, кількість людей, які кидають палити може бути вказівкою. Це число, яке перевищувало 4 мільйони протягом рекордних 18 місяців поспіль, трохи зросло в листопаді до 4.17 мільйона, повідомило минулого тижня Бюро статистики праці США (BLS). Так званий рівень звільнення знову зріс до 3% з 2.9% серед працівників приватного сектору після піку в 3.4% ближче до кінця 2021 року.
Вищий відсоток припинення куріння загалом є хорошим знаком для економіки, навіть якщо процентні ставки швидко зростають. Люди частіше звільняються, коли думають, що буде легко отримати кращу роботу. Але ринок праці став дещо більш конкурентним, кількість вакансій у США трохи скоротилася до 10.46 мільйона в листопаді з 10.51 мільйона в жовтні.
"«10-річна перспектива для цієї професії є сильною, і очікується, що вона буде рости вище середнього»."
— Джаніка Інґрем, редактор кар’єри в US News and World Report
Рейтинг US News and World Report випущено у вівторок переглянули дані BLS, щоб визначити вакансії, на які нові працівники користуються найбільшим попитом. Потім він ранжував ці вакансії за допомогою семи показників: 10-річний обсяг зростання (кількість нових робочих місць, які очікується створити), 10-річний відсоток зростання (розрахунковий відсоток зростання зайнятості для роботи), середня зарплата, рівень зайнятості, майбутнє перспективи роботи, рівень стресу та баланс роботи та особистого життя.
Барабанний дріб, будь ласка. Із середньою річною зарплатою в 121,000 XNUMX доларів США — на основі даних BLS і діапазонів зарплат на інших сайтах, включаючи CareerBuilder — найкраща робота в Америці — розробник програмного забезпечення. Розробники програмного забезпечення пишуть код для створення та вдосконалення комп’ютерних додатків і програм.
«Розробники програмного забезпечення стають дедалі важливішими для зростання та стабільного успіху компаній у різних галузях», — сказала Джаніка Інґрем, редактор кар’єри в US News. BLS прогнозує збільшення цих посад на 25% між 2021 і 2031 роками.
Майбутнє для цих працівників виглядає яскравим. BLS прогнозує збільшення цих посад на 25% між 2021 і 2031 роками.
«10-річна перспектива для цієї професії є сильною, і очікується, що вона буде рости вище середнього», — додав Інграм. «Очікується, що він буде користуватися високим попитом через зростання кількості продуктів і послуг, які використовують програмне забезпечення. Низький рівень безробіття та висока середня зарплата також сприяють привабливості цієї кар’єри».
За даними Studydatascience.org, більшість людей можуть отримати чотирирічний ступінь бакалавра, щоб отримати кваліфікацію розробника програмного забезпечення, або взяти навчальний курс із кодування, який може тривати від чотирьох до 18 місяців.
«Без професійного досвіду подаватись на роботу може бути складно. Робота розробника програмного забезпечення потребує певних навичок», – йдеться на сайті. «Ви повинні мати глибокі знання основних мов програмування, таких як C++, HTML і JavaScript, а також базовий досвід програмування».
Ми хочемо почути відгуки читачів, які хочуть поділитися своїми історіями про наслідки зростання витрат і економічні зміни. Якщо ви хочете поділитися своїм досвідом, пишіть [захищено електронною поштою]. Укажіть своє ім’я та найкращий спосіб зв’язку з вами. Репортер може зв'язатися.
За даними BLS, на другому місці в списку US News була медсестра із середньою зарплатою 2 123,780 доларів США. Менеджер з медичних послуг був під номером 3 (101,340 4 доларів США), а асистент лікаря – під номером 121,530 (XNUMX XNUMX доларів США).
Незважаючи на, або, можливо, завдяки виклики останніх трьох років, Вакансії в галузі охорони здоров’я «продовжують домінувати в рейтингу «найкращих вакансій», — сказав Інграм. «Цьогорічний сезон застуди та грипу підтверджує постійну потребу людини в медичних працівниках. Зарплати, вищі за середні, низький рівень безробіття та хороші перспективи на майбутнє для багатьох із цих посад, безумовно, відображають це».
Пілот авіакомпанії ($50 134,630), який вперше потрапив до топ-47, посів XNUMX місце завдяки покращеним показникам балансу між роботою та особистим життям, зарплаті та перспективам на майбутнє.
"«Деякі експерти прогнозують, що до 42% розробників залишать свою роботу на повний робочий день»."
— Генеральний директор «Алькор» Дмитро Овчаренко
Що стосується роботи №1, то тут не все троянди та рожеве. Alcor, компанія з працевлаштування ІТ-програмного забезпечення, заявила в жовтневому звіті, що рівень безробіття серед розробників програмного забезпечення коливався близько 2.3% у 2022 році порівняно із загальним рівнем безробіття в 3.2% у грудні.
Проте не всі, хто працює в галузі, задоволені. За словами генерального директора Alcor Дмитра Овчаренка, деякі експерти прогнозують, що до 42% розробників залишать існуючу постійну роботу.
І, незважаючи на попит на програмістів, буває важко ввійти в двері. «Багато талановитих програмістів часто залишаються позаду, оскільки вони не мають диплому з комп’ютерних наук, який все ще є головною вимогою для ІТ-компаній», — Овчаренко нещодавно написав. «Університети не випускають достатньо технічних спеціалістів, щоб задовольнити потреби ринку». Він запропонував компаніям наймати більше випускників курсів програмування.
Він також сказав, що затяжні співбесіди можуть зіграти певну роль у труднощах компаній з наймом. «З точки зору керівника, це логічний і мудрий крок, який може заощадити час і гроші та отримати найкращих співробітників», — написав Овчаренко. «Але для багатьох розробників програмного забезпечення це справжнє захоплення. Від 6 до 7 раундів — так нині виглядає середня технічна співбесіда. Це нагадує марафон».
Ще один зустрічний вітер для деяких розробників програмного забезпечення та інших технічних працівників: звільнення в деяких з найбільших компаній Кремнієвої долини. У вівторок крипто брокер Coinbase Глобальний
МОНЕТА,
+ 12.96%
сказав, що буде звільнити близько 950 співробітників оскільки це підтвердило болісні втрати у 2022 році на цілих 500 мільйонів доларів.
На початку листопада Tesla
TSLA,
-0.77%
засновник Ілон Маск звільнив 7,500 співробітників Twitter — майже 50% її глобальної робочої сили — лише через кілька днів після придбання компанії соціальних медіа в угоді на 44 мільярди доларів.
Наступного тижня батько Facebook Мета
МЕТА,
+ 2.72%
оголосив, що буде звільнити 11,000 тис співробітників, що еквівалентно 13% бази співробітників компанії соціальних мереж. А також у листопаді Amazon
АМЗН,
+ 2.87%
заявив, що планує звільнити 10,000 3 працівників, або близько XNUMX% своїх білих комірців, і повідомив, що може бути більше скорочень цього року.
Джеффрі Барташ зробив внесок у цю історію.
Джерело: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
«Найкраща робота в Америці» платить понад 120,000 XNUMX доларів на рік — і забезпечує здоровий баланс між роботою та особистим життям без стресу.
У нас була велика відставка, тиха відмова, стійкість до повернення в офіс - і зараз? Виявляється, люди шукають щастя, стабільності, гнучкості та хорошої зарплати.
У 2023 році, на хвилі найгірших днів пандемії, більшість людей, які змінюють роботу в США, та інші, хто шукає роботу, хочуть отримати роботу, яка принаймні не відстає від розпеченої інфляції та забезпечує певний рівень балансу між роботою та особистим життям. Але вони також хочуть бути щасливими. Зрештою, більшість американців витрачають на роботу щонайменше вісім годин на день — багато з них без оплачуваної відпустки.
Для робітників це питання в 121,000 XNUMX доларів США на дедалі більш непередбачуваному та все ж жорсткому ринку праці: чи підвищать заробітну плату? не відставати від інфляції 7.1%.? Вони також запитують, чи можете ви викластися на повну і мати час на життя поза роботою. І їм цікаво, яка кар’єра обіцяє шестизначний річний дохід, високу задоволеність роботою та достатньо вакансій, щоб зробити наймання реалістичним варіантом.
Коли мова заходить про те, як американці загалом ставляться до своєї поточної роботи, кількість людей, які кидають палити може бути вказівкою. Це число, яке перевищувало 4 мільйони протягом рекордних 18 місяців поспіль, трохи зросло в листопаді до 4.17 мільйона, повідомило минулого тижня Бюро статистики праці США (BLS). Так званий рівень звільнення знову зріс до 3% з 2.9% серед працівників приватного сектору після піку в 3.4% ближче до кінця 2021 року.
Вищий відсоток припинення куріння загалом є хорошим знаком для економіки, навіть якщо процентні ставки швидко зростають. Люди частіше звільняються, коли думають, що буде легко отримати кращу роботу. Але ринок праці став дещо більш конкурентним, кількість вакансій у США трохи скоротилася до 10.46 мільйона в листопаді з 10.51 мільйона в жовтні.
"«10-річна перспектива для цієї професії є сильною, і очікується, що вона буде рости вище середнього»."
— Джаніка Інґрем, редактор кар’єри в US News and World Report
Рейтинг US News and World Report випущено у вівторок переглянули дані BLS, щоб визначити вакансії, на які нові працівники користуються найбільшим попитом. Потім він ранжував ці вакансії за допомогою семи показників: 10-річний обсяг зростання (кількість нових робочих місць, які очікується створити), 10-річний відсоток зростання (розрахунковий відсоток зростання зайнятості для роботи), середня зарплата, рівень зайнятості, майбутнє перспективи роботи, рівень стресу та баланс роботи та особистого життя.
Барабанний дріб, будь ласка. Із середньою річною зарплатою в 121,000 XNUMX доларів США — на основі даних BLS і діапазонів зарплат на інших сайтах, включаючи CareerBuilder — найкраща робота в Америці — розробник програмного забезпечення. Розробники програмного забезпечення пишуть код для створення та вдосконалення комп’ютерних додатків і програм.
«Розробники програмного забезпечення стають дедалі важливішими для зростання та стабільного успіху компаній у різних галузях», — сказала Джаніка Інґрем, редактор кар’єри в US News. BLS прогнозує збільшення цих посад на 25% між 2021 і 2031 роками.
Майбутнє для цих працівників виглядає яскравим. BLS прогнозує збільшення цих посад на 25% між 2021 і 2031 роками.
«10-річна перспектива для цієї професії є сильною, і очікується, що вона буде рости вище середнього», — додав Інграм. «Очікується, що він буде користуватися високим попитом через зростання кількості продуктів і послуг, які використовують програмне забезпечення. Низький рівень безробіття та висока середня зарплата також сприяють привабливості цієї кар’єри».
За даними Studydatascience.org, більшість людей можуть отримати чотирирічний ступінь бакалавра, щоб отримати кваліфікацію розробника програмного забезпечення, або взяти навчальний курс із кодування, який може тривати від чотирьох до 18 місяців.
«Без професійного досвіду подаватись на роботу може бути складно. Робота розробника програмного забезпечення потребує певних навичок», – йдеться на сайті. «Ви повинні мати глибокі знання основних мов програмування, таких як C++, HTML і JavaScript, а також базовий досвід програмування».
Ми хочемо почути відгуки читачів, які хочуть поділитися своїми історіями про наслідки зростання витрат і економічні зміни. Якщо ви хочете поділитися своїм досвідом, пишіть [захищено електронною поштою]. Укажіть своє ім’я та найкращий спосіб зв’язку з вами. Репортер може зв'язатися.
За даними BLS, на другому місці в списку US News була медсестра із середньою зарплатою 2 123,780 доларів США. Менеджер з медичних послуг був під номером 3 (101,340 4 доларів США), а асистент лікаря – під номером 121,530 (XNUMX XNUMX доларів США).
Незважаючи на, або, можливо, завдяки виклики останніх трьох років, Вакансії в галузі охорони здоров’я «продовжують домінувати в рейтингу «найкращих вакансій», — сказав Інграм. «Цьогорічний сезон застуди та грипу підтверджує постійну потребу людини в медичних працівниках. Зарплати, вищі за середні, низький рівень безробіття та хороші перспективи на майбутнє для багатьох із цих посад, безумовно, відображають це».
Пілот авіакомпанії ($50 134,630), який вперше потрапив до топ-47, посів XNUMX місце завдяки покращеним показникам балансу між роботою та особистим життям, зарплаті та перспективам на майбутнє.
"«Деякі експерти прогнозують, що до 42% розробників залишать свою роботу на повний робочий день»."
— Генеральний директор «Алькор» Дмитро Овчаренко
Що стосується роботи №1, то тут не все троянди та рожеве. Alcor, компанія з працевлаштування ІТ-програмного забезпечення, заявила в жовтневому звіті, що рівень безробіття серед розробників програмного забезпечення коливався близько 2.3% у 2022 році порівняно із загальним рівнем безробіття в 3.2% у грудні.
Проте не всі, хто працює в галузі, задоволені. За словами генерального директора Alcor Дмитра Овчаренка, деякі експерти прогнозують, що до 42% розробників залишать існуючу постійну роботу.
І, незважаючи на попит на програмістів, буває важко ввійти в двері. «Багато талановитих програмістів часто залишаються позаду, оскільки вони не мають диплому з комп’ютерних наук, який все ще є головною вимогою для ІТ-компаній», — Овчаренко нещодавно написав. «Університети не випускають достатньо технічних спеціалістів, щоб задовольнити потреби ринку». Він запропонував компаніям наймати більше випускників курсів програмування.
Він також сказав, що затяжні співбесіди можуть зіграти певну роль у труднощах компаній з наймом. «З точки зору керівника, це логічний і мудрий крок, який може заощадити час і гроші та отримати найкращих співробітників», — написав Овчаренко. «Але для багатьох розробників програмного забезпечення це справжнє захоплення. Від 6 до 7 раундів — так нині виглядає середня технічна співбесіда. Це нагадує марафон».
Ще один зустрічний вітер для деяких розробників програмного забезпечення та інших технічних працівників: звільнення в деяких з найбільших компаній Кремнієвої долини. У вівторок крипто брокер Coinbase Глобальний
+ 12.96%
МОНЕТА,
сказав, що буде звільнити близько 950 співробітників оскільки це підтвердило болісні втрати у 2022 році на цілих 500 мільйонів доларів.
На початку листопада Tesla
-0.77%
TSLA,
засновник Ілон Маск звільнив 7,500 співробітників Twitter — майже 50% її глобальної робочої сили — лише через кілька днів після придбання компанії соціальних медіа в угоді на 44 мільярди доларів.
Наступного тижня батько Facebook Мета
+ 2.72%
+ 2.87%
МЕТА,
оголосив, що буде звільнити 11,000 тис співробітників, що еквівалентно 13% бази співробітників компанії соціальних мереж. А також у листопаді Amazon
АМЗН,
заявив, що планує звільнити 10,000 3 працівників, або близько XNUMX% своїх білих комірців, і повідомив, що може бути більше скорочень цього року.
Джеффрі Барташ зробив внесок у цю історію.
Джерело: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo