Африканський союз схвалює план зміцнення медичних працівників після пандемії Covid

Глобальні експерти в галузі охорони здоров’я Агнес Бінагвахо, Гітхіні Гітахі, Джон Нкенгасонг і Ванесса Керрі обговорюють новий план інвестування в кадри охорони здоров’я в Африці, де 36 із 57 країн стикаються з гострою нестачею.

Агнес Бінагвахо, Гітінджі Гітахі, Джон Нкенгасонг та Ванесса Керрі

Нинішня пандемія Covid-19 знову показала гостру нестачу людських ресурсів для охорони здоров’я в Африці. Covid-19, як Ебола в Західній Африці в 2014 році та незліченна кількість інших загроз захворювання в історії, підкреслив невід’ємну істину: наш світ не може вижити без добре підготовленої, добре розподіленої та забезпеченої медичною силою в достатній кількості у всьому світі. Визнаючи цю реальність, на останніх 35^th На черговій сесії Асамблеї саміту Африканського союзу президент Сиріл Рамафоса, чемпіон Африканського союзу з Covid-19, запропонував створити робочу групу з питань охорони здоров’я Африканського союзу, що було схвалено самітом.

Це будуть безпрецедентні зусилля в галузі охорони здоров’я для Африки, які мобілізують мільярди доларів і об’єднають зусилля для визначення пріоритетів охорони здоров’я та систем охорони здоров’я – необхідності для безпеки охорони здоров’я та економічного зростання та відновлення, потреба в якому лише прискорилася під час Covid.

Протягом пандемії медичні працівники всіх кадрів служили на передовій у нагляді, діагностиці та лікуванні Covid, а також захищали основні послуги та доставку вакцин. Однак у багатьох місцях брак медичних працівників перевірив стійкість слабких систем охорони здоров’я під час стресу. Дані показали, що були десятиліття прогресу втрачений, і несправедливості увічнений та прискорений по всій земній кулі. Африка добре знає цю історію.

Ми вступаємо в третій рік пандемії Померли 180,000 тисяч медичних працівників. До цих смертей додається виснаження робочої сили, оскільки медичні працівники виснажені, деморалізовані та не інвестовані в них. Аннетт Кеннеді, нещодавно президент Міжнародної конфедерації медичних сестер загальні що, наприклад, очікується, що майже половина медсестринського персоналу буде втрачена протягом наступних десяти років і двадцять відсотків у наступні два. Ці колективні втрати сприяють і без того значному глобальному дефіциту, який прогнозується до пандемії 18 мільйон за 2030, за даними Всесвітньої організації охорони здоров’я. Африка є одним з найбільш вразливих регіонів 36 із 57 країн гостро потребують медичних працівників. Глобальна нестача ще більше підірвала континент, оскільки заможніші країни, які стикаються з кризою медичних працівників, агресивно набирали працівників з африканських та інших країн.

Оскільки ми прагнемо оговтатися від Covid і «відновити краще» (що ООН придумала до президента США Джо Байдена), Африка може визначити свій порядок денний на майбутнє — і стандарти для світу — для медичних працівників та інвестицій в систему охорони здоров’я.

Використовуючи існуючі установи, такі як Африканський CDC та Африканський Союз, Африка може сформувати централізовану структуру — соціальний договір для країн, донорів, зацікавлених сторін — для підготовки та збереження людських ресурсів Африки для охорони здоров’я. Договір може встановити порядок денний і цілі для прогресу в розвитку кадрів охорони здоров'я. Він може визначати конкретні, але амбітні потреби в людських ресурсах для континенту, включаючи кваліфікованих медичних працівників, громадських медичних працівників, спеціалістів із охорони здоров’я, виробничі потужності та управління та управління. Структура може включати не лише дуже потрібних клініцистів та безпосередніх осіб, які надають допомогу, але й забезпечувати підготовку інших керівних кадрів у сфері охорони здоров’я, науки, технологій, розробки ліків і вакцин, управління та державної служби для підтримки та керівництва цими системами. Африка заслуговує відповідної робочої сили.

Централізований підхід під керівництвом африканських країн критично мобілізує, консолідує та узгодить широкомасштабні довгострокові та комплексні інвестиції для підтримки навчання та утримання добре розподіленого персоналу охорони здоров’я. Протягом усього Covid уряди та багатосторонні агенції все більше розуміли потребу спрямувати значущу підтримку на діяльність із зміцнення системи охорони здоров’я та людські ресурси для охорони здоров’я. Хоча жоден донор чи агенція не може зробити це значущо поодинці. Структура під керівництвом африканських країн може гармонізувати уряди та партнерів для досягнення єдиного бачення, яке спільно реалізується, забезпечити критично тривалі терміни, необхідні для досягнення результатів у цьому секторі, а також створити підзвітність та результати за допомогою узгодження бачення, ресурсів та всебічного спеціального вимірювання.

Угода може підтримувати значущу відповідальність за внутрішні ресурси уряду, а також підтримку партнерів. Країни можна заохочувати до розробки інвестиційних проектів, які: реагують на існуючу інфраструктуру, технології та людські ресурси та будують їх на основі; подолати тягар захворювань; узгодити партнерів і спонсорів та їх пріоритети; активізувати асигнування внутрішнього бюджету та стимулювати внутрішню політику охорони здоров'я; і пропонують детальне розуміння головних обмежень, які вимагають інвестицій як з внутрішніх ресурсів, так і з допомоги розвитку. Інвестиційні кейси структурують індивідуальні плани впровадження, які можуть керувати кожною країною при розробці підготовки та утримання робочої сили, враховуючи вартість плану протягом років програми та впровадження програм.

Сила компакту полягає в його здатності максимізувати економію від масштабу, щоб інвестувати в інфраструктуру та технології, а також дані. Загальноконтинентальні показники та дані могли б потужно визначати порядок денний справедливості шляхом вимірювання інклюзивних та широких кількісних та якісних показників у всіх країнах. Зібрані дані можуть бути не тільки в кількості підготовлених та збережених, але й включати показники попиту та пропозиції на ринках праці в галузі охорони здоров’я, політики, які приховуютьr забезпечення підтримки соціального сектору та витрат внутрішнього бюджету, а також широкі заходи щодо соціальної інтеграції, гендерного паритету та економічного впливу. Дані та вимірювання можуть бути використані, щоб допомогти визначити силу цих інвестицій у різних секторах та змінити цінність здоров’я для добробуту. Завдяки угоді є можливість створити рівну підзвітність не лише серед планів, що стосуються конкретної країни, але й у всьому світі щодо того, як усі партнери беруть участь у складному завданні зміни парадигм розвитку сьогодні.

Договір є амбітним і вимагатиме історичних початкових інвестицій, а також інвестицій у Загальне охоплення медичними послугами, засноване на принципах доступу, якості та фінансового захисту, але без такого типу комплексного плану Африка – і світ – продовжуватимуть програвати в економічний потенціал через зростаючу нерівність та кількість втрачених життів. Крім величезних невдач Covid, є добре задокументовані дані які постійно пов’язують здоров’я з розвитком, освітою, економічним зростанням і добробутом.

Коли ми дивимося на горизонт мимо Covid, ми не повинні просто будувати краще. Ми повинні відбудуватися краще, трансформуючи. Африка може стати лідером цієї трансформації завдяки широкомасштабному бачення міцнішої стійкої системи охорони здоров’я та робочої сили, яка їх підтримує. Для досягнення цілей охорони здоров’я Порядку денного на період до 2063 року, плану Африки для перетворення континенту та інклюзивного та сталого розвитку – Африки, якої ми прагнемо – це бачення має бути реальністю.

Д-р Агнес Бінагвахо є головою робочої групи з мобілізації ресурсів Африканської комісії COVID і віце-канцлером Університету глобальної справедливості в галузі охорони здоров’я.

Доктор Гітхінджі Гітахі є головою робочої групи з відновлення Африканської комісії COVID та головним виконавчим директором Amref Health Africa.

Доктор Джон Нкенгасонг є директором Африканського центру контролю захворювань.

Доктор Ванесса Керрі є генеральним директором компанії Seed Global Health, директором з глобальної публічної політики Гарвардської медичної школи та лікарем Массачусетської лікарні загального профілю.

Повне висвітлення та актуальні оновлення коронавірусу